Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 3 juin 2022

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la commissaire du SCC.

Plus tôt cette semaine, nous avons lancé une campagne de reconnaissance qui durera tout le mois de juin pour poursuivre sur la lancée de la Journée de reconnaissance du SCC. Ce mois-ci et tout au long de l’année, il est important de prendre le temps de montrer notre appréciation et notre gratitude à ceux et celles qui travaillent inlassablement à transformer des vies et à protéger les Canadiens. 

Le travail que nous accomplissons est essentiel afin d’assurer la sécurité des collectivités et je vous remercie de votre dévouement et de votre engagement à l’égard de notre mission. Peu importe ce que vous faites au SCC, nous sommes une équipe et tous les rôles sont importants pour contribuer à notre réussite. 

Tout au long du mois, je vous encourage fortement à trouver des moyens créatifs de reconnaître et de remercier vos collègues et votre personnel. Un mot de gentillesse et d’encouragement peut contribuer grandement à faire une différence appréciable dans la vie et la carrière d’une personne. Si vous ne l’avez pas encore fait, vous pouvez publier un message sur le babillard virtuel de reconnaissance, que les membres du personnel peuvent utiliser et lire d’un océan à l’autre.

Anniversaire de la Voie fédérale

Aujourd’hui, le gouvernement du Canada a publié le premier Rapport d’avancement annuel sur la Voie fédérale. La Voie fédérale est la contribution du gouvernement fédéral au plan d’action national beaucoup plus vaste qui donne suite au rapport final de l’Enquête nationale sur les femmes et les filles autochtones disparues et assassinées (FFADA). Elle décrit les engagements visant à mettre fin à la violence fondée sur le sexe et au racisme systémique à l’endroit des femmes et des filles ainsi que des 2ELGBTQQIA+ autochtones.

Au SCC, nous sommes déterminés à avoir une incidence positive sur les délinquants autochtones pendant qu’ils sont à notre charge et sous notre garde. Nous entreprenons plusieurs initiatives pluriannuelles pour donner suite aux appels à la justice issus de l’Enquête nationale sur les FFADA liés aux services correctionnels fédéraux. Nous envisageons notamment des options d’accommodement afin d’offrir des services adaptés sur le plan culturel aux femmes autochtones et nous menons des travaux de recherche avec des experts du milieu universitaire et des groupes autochtones sur les processus d’évaluation de la sécurité.

De plus, comme il a été énoncé dans ma récente lettre de mandat, nous créerons un poste de sous-commissaire pour les services correctionnels pour Autochtones. Depuis un certain nombre d’années, nous avons déployé beaucoup d’efforts en vue de mettre en place des activités, des initiatives et des programmes destinés aux délinquants autochtones. La création de ce nouveau poste permettra de faire avancer ce travail.

Nous ne pourrions pas effectuer ce travail important sans l’engagement continu de notre personnel dévoué et des Aînés, ainsi que les contributions des intervenants et partenaires communautaires autochtones. Je vous remercie de vos efforts continus.

Championne nationale de la diversité pour les femmes employées 

Je suis ravie d’annoncer que j’ai nommé Alessandria Page à titre de championne nationale de la diversité pour les femmes employées au SCC. J’aimerais en profiter pour remercier Angela Connidis de son engagement en tant qu’ancienne championne du Groupe de travail national pour les femmes employées jusqu’à son récent départ à la retraite. 

Alessandria Page, sous-commissaire régionale de la région du Québec depuis 2017, a commencé sa carrière au SCC en 1994. Tout au long de sa carrière, elle a mis à profit son expertise et son expérience grâce à sa participation à une variété de projets d’envergure régionale et nationale. À titre de championne du Groupe de travail national pour les femmes employées du SCC, Alessandria donnera des conseils sur une grande gamme de questions et d’obstacles en matière d’équité entre les sexes dans le but de faire du SCC un environnement équitable et inclusif pour tous et toutes. Félicitations, Alessandria, et merci de votre engagement! 

Dépôt du rapport de la vérificatrice générale 

Plus tôt cette semaine, la vérificatrice générale du Canada a déposé un rapport intitulé Obstacles systémiques. Dans son rapport, la vérificatrice générale donne des recommandations au SCC sur la façon dont nous pouvons éliminer les obstacles auxquels font face les délinquants autochtones et de race noire qui purgent une peine de ressort fédéral, et continuer à nous doter d’un effectif plus diversifié et inclusif. Les organes externes exercent un rôle important en nous aidant à améliorer notre organisation et j’ai accepté toutes les recommandations formulées par la vérificatrice générale du Canada.

Bien qu’il reste encore du travail à faire, j’estime que nous sommes sur la bonne voie pour donner suite aux recommandations présentées. Je suis fière de nos réalisations, et je tiens à vous remercier pour tous les efforts soutenus que vous continuez de déployer alors que nous travaillons à éliminer les obstacles afin de favoriser des résultats positifs pour tous les délinquants, y compris les Canadiens et Canadiennes :

de notre système correctionnel. Je vous invite à lire ma déclaration, qui décrit les mesures que nous prenons pour donner suite au rapport ainsi que d’autres initiatives en cours depuis un certain temps. 

Annonce sur l’exemption de la Colombie-Britannique relative à la drogue

Plus tôt cette semaine, la ministre de la Santé mentale et des Dépendances et ministre associée de la Santé a annoncé l’octroi d’une exemption à un article de la Loi réglementant certaines drogues et autres substances à la province de la Colombie-Britannique afin de supprimer les sanctions pénales imposées aux personnes qui possèdent une petite quantité de certaines substances illicites pour leur usage personnel. Cette exemption s’inscrit dans la réponse globale de la province à la crise des surdoses sur son territoire et permettra d’aider à réduire la stigmatisation associée à la consommation de substances, qui peut constituer un obstacle pour les personnes qui ont besoin d’aide. 

Ce changement pour la province de la Colombie-Britannique entre en vigueur en janvier 2023. Il n’a aucune incidence directe sur nos politiques et lois connexes; les substances visées par l’exemption sont toujours considérées comme des objets interdits dans les installations du SCC, aux termes de l’article 2 de la Loi sur le système correctionnel et la mise en liberté sous condition.

Semaine canadienne de l’environnement

La Semaine canadienne de l’environnement, qui se déroule du 5 au 11 juin, commence avec la Journée mondiale de l’environnement des Nations Unies le 5 juin. Cette année, le thème de cette journée est « Une seule Terre », qui appelle à un changement à l’échelle mondiale pour protéger l’environnement. Le 8 juin est la Journée de l’air pur au Canada, qui reconnaît l’importance d’une bonne qualité de l’air pour notre santé. Cette semaine offre l’occasion de recentrer notre attention sur :

Le SCC se consacre depuis longtemps à des initiatives de développement durable et cette longue histoire remonte à plus de 30 ans. Je vous encourage à profiter de cette semaine pour célébrer la beauté incomparable de la nature canadienne tout en réfléchissant à des façons de militer pour le changement environnemental. Nous pouvons tous et toutes, au quotidien, faire quelque chose pour protéger la planète que nous partageons.

La troupe William Head on Stage célèbre ses 40 ans

La fin de semaine dernière, du 26 au 29 mai, la troupe William Head on Stage a souligné son 40e anniversaire (1981-2021) avec une exposition :

dans la chapelle de l’Armée du Salut à Victoria, en Colombie-Britannique. Cette activité intitulée The Prison Theatre Time Machine, a permis aux spectateurs de revivre 40 années et 62 spectacles de William Head on Stage. Cette célébration a été retardée d’un an en raison de la pandémie. Je remercie particulièrement nos :

dont le dévouement et le soutien ont permis d’organiser cette activité.  

Je suis toujours impressionnée lorsque des membres du personnel vont au-delà de leurs tâches habituelles et se consacrent à des tâches ou à des projets qu’ils estiment importants ou avantageux pour le personnel et les détenus. Je tiens à vous remercier pour vos efforts extraordinaires, ils sont grandement appréciés. Merci!


Tout travail est un autoportrait de la personne qui l’a accompli. Marquez votre travail du sceau de l’excellence.

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