Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 26 août 2022

Nous sommes toujours tenus de porter un masque dans les milieux de travail du SCC. Le Programme de santé au travail de la fonction publique a mis à jour ses directives afin de permettre aux employés de retirer leur masque à un poste de travail ou lors d’une réunion lorsqu’une distance de deux mètres peut être maintenue. En revanche, cela signifie que vous devez porter un masque lorsque vous allez aux toilettes, circulez dans les corridors et les immeubles, prenez place dans un ascenseur, etc.

• Directives relatives à la COVID-19 du Programme de santé au travail de la fonction publique  

Visite de l’Établissement de Millhaven

Je suis heureuse de pouvoir retourner en région pour visiter des établissements. J’ai eu l’occasion de visiter l’Établissement de Millhaven cette semaine, incluant l’unité d’intervention structurée. J’y ai rencontré les membres de la direction et du comité de détenus ainsi que les représentants syndicaux. J’ai fait une merveilleuse visite et l’excellent travail accompli par le personnel m’a impressionnée. Je remercie toutes les personnes qui ont participé à cette visite et qui m’ont fait part de leurs expériences et idées. Je suis toujours ravie de voir nos employés en action et d’être témoin de la passion qu’ils vouent au travail important dont ils s'acquittent.

Journée internationale des personnes d’ascendance africaine

Le 31 août est la Journée internationale des personnes d’ascendance africaine. C’est une importante occasion de louer l’apport inestimable des personnes d’ascendance africaine d’hier et d’aujourd’hui dans toutes les sphères de notre société. Cette journée sert aussi à reconnaître les profondes injustices et la discrimination que les personnes d’ascendance africaine ont subies pendant des décennies et qu’elles continuent de subir à ce jour.

Les Nations Unies ont proclamé la période de 2015 à 2024 Décennie internationale des personnes d’ascendance africaine. En proclamant cette Décennie, la communauté internationale distingue les personnes d'ascendance africaine comme groupe dont les droits de la personne doivent être promus et protégés. Les Africains et les personnes d’ascendance africaine, qu’ils soient des descendants des victimes de la traite transatlantique des esclaves ou des immigrants venus s’établir dans un pays étranger, font toujours partie des groupes les plus pauvres et les plus marginalisés à l’échelle mondiale. Je vous encourage à entreprendre une réflexion, à vous renseigner et à lutter contre le racisme et la discrimination. Nous avons tous un rôle à jouer dans notre quotidien, que ce soit dans nos vies professionnelles ou personnelles.

Nouveau modèle de travail hybride

Comme vous le savez, le SCC s’affaire à mettre en place un modèle hybride souple et efficace lorsque les fonctions s’y prêtent, ce qui signifie que les personnes travaillant normalement dans un bureau administratif qui font du télétravail effectueront bientôt la transition vers un modèle hybride offrant l’occasion de combiner le télétravail et une présence sur le lieu de travail.

Une page sur le Hub a été dédiée au modèle de travail hybride, laquelle offre de l’information aux employés et aux gestionnaires. Je vous encourage à parcourir l’information sur le modèle de travail hybride qui se trouve sur le Hub, et qui comprend des dates importantes cet automne, notamment pour la signature des ententes de télétravail et leur mise en œuvre.

Audit de la culture organisationnelle

Je souhaite remercier ceux et celles d’entre vous qui ont déjà répondu au sondage sur notre culture organisationnelle!

Si ce n’est déjà fait, je vous invite à prendre le temps de répondre au sondage. Le groupe-conseil Quorus mène ce sondage au nom du Secteur de l’audit interne et de l’évaluation, et l’invitation que vous avez reçue par courriel provient de ce dernier.

Votre avis et vos perspectives aideront l’équipe chargée de l’audit à brosser un portrait plus complet de la culture organisationnelle au SCC. Votre point de vue est précieux et nous aidera à façonner l’avenir de notre organisation. Si vous n’avez pas reçu l’invitation à répondre au sondage, si vous désirez y répondre dans un autre format (c’est-à-dire autrement que par écrit ou en ligne), ou si vous éprouvez des problèmes techniques, veuillez communiquer avec Quorus par courriel à :

• surveys@quorusconsulting.com

Variole simienne

Le SCC surveille la situation entourant la variole simienne au Canada et à l’étranger, et collabore de près avec l’Agence de la santé publique du Canada afin d’obtenir les plus récents renseignements et orientations. Le personnel des Services de santé au SCC a mis en place un processus de vérification active auprès des délinquants en provenance de la collectivité et ayant participé à une visite familiale privée.

Journée mondiale du chien

Aujourd’hui, le 26 août, est la Journée mondiale du chien, et je souhaite en profiter pour saluer l’incroyable travail de nos dévoués maîtres-chiens et leurs chiens. Nous sommes heureux d’annoncer que nos nouvelles recrues canines, Dug, Sax et Maddie, ont récemment été formées. Nous employons plusieurs outils pour détecter les objets interdits et prévenir leur introduction afin d’assurer la sécurité de nos établissements. Nos équipes canines dévouées contribuent de manière importante à nos efforts en ce sens.

Le dévouement et l’engagement dont vous faites continuellement preuve dans le cadre de votre travail au SCC sont fort appréciés. Je suis fière du travail que nous accomplissons et du rôle important que joue le SCC en contribuant à assurer la sécurité de nos collectivités à travers le pays.