Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 14 octobre 2022

Ce contenu est un message adressé au personnel du Service correctionnel Canada (SCC) par la Commissaire du SCC.

Je suis toujours impressionnée par le dévouement dont vous faites continuellement preuve dans l’exercice de votre rôle important en vue de contribuer à la réalisation de notre mission. Que vous soyez en première ligne ou que vous occupiez un poste d’administration, vous contribuez d’une façon ou d’une autre au parcours des délinquants pour devenir des citoyens respectueux des lois.

Comité consultatif national ethnoculturel

Hier, pour la première fois depuis le début de la pandémie, les membres du Comité consultatif national ethnoculturel (CCNE) se sont réunis lors d’une réunion hybride. La plupart ont été en mesure d’y assister en personne. Les sujets suivants étaient à l’ordre du jour :

• les résultats du rapport de la vérificatrice générale sur les obstacles systémiques et les mesures que nous avons prises pour y donner suite
• nos progrès dans la lutte contre le racisme
• la recherche sur les questions ethnoculturelles et nos plans d’avenir
• notre nouvelle stratégie relative aux délinquants noirs
• le Plan stratégique pour la gestion des personnes et le Plan complet sur l’équité en matière d’emploi, la diversité et l’inclusion du SCC;
• ainsi que l’audit de la culture organisationnelle du SCC

Nous avons eu des discussions constructives et enrichissantes.

D’ailleurs, plusieurs membres ont trouvé que c’était la meilleure réunion tenue à ce jour et nous ont félicités pour l’ensemble de nos engagements, y compris nos efforts afin de changer notre culture et de favoriser la création d’un effectif plus inclusif et diversifié! Nous remercions tous les membres et le personnel de leurs efforts soutenus dans le cadre des comités consultatifs régionaux ethnoculturels et du CCNE – nous ne saurions accomplir notre travail sans leur participation et leur rétroaction.  

Journée de l’affaire « personne »

Dans le cadre du Mois de l’histoire des femmes, le 18 octobre 2022, le SCC honorera fièrement la Journée de l’affaire « personne », commémorant le jour historique en 1929 où la plupart des femmes se sont vu accorder le statut juridique de « personnes » : un tournant dans la quête de l’égalité des genres au Canada. Cela signifiait que les femmes pouvaient désormais devenir :

• politiciennes
• mairesses
• députées et
• sénatrices

et pouvaient finalement mener des carrières qui étaient traditionnellement réservées aux hommes. Aujourd’hui, toutes les femmes peuvent occuper un poste à n’importe quel échelon du gouvernement et exercer n’importe quelle profession. La variété d’emplois occupés par des femmes au SCC en est un excellent exemple.

Journée mondiale de l'alimentation

La Journée mondiale de l’alimentation est célébrée le 16 octobre. Cette journée vise à promouvoir une prise de conscience et de mesures à l’échelle mondiale pour garantir un accès à de la nourriture et à des régimes alimentaires sains pour tous. Au SCC, notre menu national satisfait aux recommandations du Guide alimentaire canadien et aux exigences nutritionnelles, et est approuvé par un diététicien agréé. Je tiens à remercier tout spécialement notre personnel des Services d’alimentation à l’échelle du pays, y compris les diététiciens régionaux, qui s’emploient à offrir des repas sains aux personnes dont nous avons la charge, et des plans précis aux personnes qui ont des besoins thérapeutiques. Une saine alimentation permet d’améliorer notre qualité de vie et favorise notre bien-être physique et mental.

Journée internationale pour la résolution des conflits

Le 20 octobre, nous soulignons la Journée internationale pour la résolution des conflits, laquelle vise à promouvoir des moyens pacifiques de résoudre les conflits, dont la médiation. En réglant promptement les conflits et en manifestant de l’empathie et de la curiosité au lieu de blâmer et de juger, nous favorisons notre propre bien-être et nous bâtissons un milieu de travail sain. Notre Bureau de la résolution informelle des conflits est une ressource précieuse qui peut vous aider à régler rapidement des conflits à l’échelon le plus bas au moyen d’une approche collaborative fondée sur les intérêts.

Je vous encourage à assister, le jeudi 20 octobre, à la discussion en groupe ayant pour thème Naviguer avec humanité dans l'environnement de travail hybride, qui est présentée par le Réseau fédéral du Système de gestion informelle des conflits, en collaboration avec le Centre canadien d'innovation pour la santé mentale en milieu de travail.

Vous avez jusqu’au 18 octobre pour vous inscrire à l’une des séances suivantes :

• Séance en français – 10 h 30 à 12 h (HAE)
• Séance en anglais – 13 h 30 à 15 h (HAE)  

Je vous remercie encore une fois de tout ce que vous faites.