Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 13 janvier 2023

Hier, je vous ai donné une mise à jour sur notre nouveau modèle de travail hybride, lequel s’applique principalement aux employés qui sont majoritairement en télétravail depuis la pandémie. Dès le lundi 16 janvier, nous mettrons en œuvre l’exigence de se présenter au bureau au moins trois jours par semaine. Je suis consciente qu’il faudra peut-être apporter des ajustements dans votre vie, mais je suis persuadée qu’ensemble, nous pourrons effectuer cette transition en douceur et que cela constituera un changement positif. 

Pour de plus amples renseignements, je vous invite à lire :

• la Foire aux questions (ressource interne seulement)

Lauréat du Prix Emerson Douyon

Le 30 novembre, Jude Clyke, agent de projet de la Direction de l’antiracisme, de la diversité et de l’inclusion, a reçu le Prix du multiculturalisme Emerson Douyon de 2021-2022 lors d’une cérémonie tenue au Pénitencier de Dorchester, au Nouveau-Brunswick. Le prix a été décerné à Jude en reconnaissance de son travail exceptionnel auprès des employés et des délinquants noirs, de même que pour son engagement indéfectible en faveur du respect, de la diversité et de l’inclusion. 

Vous pouvez lire un article qui raconte la passion de toujours de Jude et sa détermination permanente à aider les gens à réussir, tant au travail que dans sa collectivité, dans Entre Nous Express. Félicitations Jude!

• Rencontre avec Jude Clyke : défenseur du changement pour les délinquants et les employés noirs

Les clubs de lecture aident les détenus à établir des contacts et à communiquer

Je tiens à souligner l’incidence positive qu’ont les Book Clubs For Inmates (BCFI), soit les clubs de lecture, sur les détenus dans nos établissements. Ces clubs donnent lieu à des discussions inspirantes et significatives et donnent la possibilité aux détenus d’établir des contacts. Je félicite leurs nombreux membres ainsi que le personnel et les bénévoles qui appuient leur fonctionnement.

Emily O'Brien, une ancienne détenue, était membre d’un club de lecture à l’Établissement pour femmes Grand Valley (EFGV) à Kitchener, Ontario, en 2010. Dans une entrevue récemment diffusée sur la chaîne anglaise de Radio-Canada, Emily a salué les effets bénéfiques découlant de sa participation au club ainsi que pour les autres membres, et le fait que celui-ci favorisait l’établissement de liens entre les femmes. L’EFGV était l’un des premiers établissements à lancer un club de lecture. Aujourd’hui, des centaines de détenus partout au pays participent à plus de 36 clubs de lecture dans les établissements du SCC.

Apprenez-en davantage au sujet des clubs de lecture qui inspirent et transforment dans Entre Nous Express:

• Des clubs de lecture qui inspirent et transforment

Lauréate du Prix Donald R. Yeomans

Cindy Gee, directrice du district du :

• Manitoba
• de la Saskatchewan, et
• du Nord-Ouest de l’Ontario

dans la région des Prairies, est la lauréate du Prix Donald R. Yeomans pour les valeurs et l’éthique de 2021-2022. Ce prix est décerné annuellement à un cadre supérieur qui a contribué à préserver les valeurs et l’éthique du SCC pendant une période importante et dont le comportement témoigne de l’application des normes les plus élevées durant les périodes difficiles. Félicitations Cindy! 

Lauréats des prix Champions de la santé mentale

Je tiens à féliciter également Adib Kaddoura et Shauna Burns-Thomson, qui ont été nommés Champions de la santé mentale 2022 par l’Institut canadien de recherche et de traitement en sécurité publique de l’Université de Regina. Ce prix est décerné au personnel de la sécurité publique qui apporte une contribution positive en appuyant la santé mentale et le bien-être des personnes de leur organisation. 

Adib est un agent correctionnel qui a intégré en 2010 l’équipe du programme de Gestion du stress à la suite d'un incident critique (GSIC) et est devenu facilitateur du soutien par les pairs certifié et formé par l’International Critical Incident Stress Foundation (ICISF). Shauna est une agente de programmes correctionnels qui occupe le poste en chef du Programme d’aide aux employés (PAE) et de la GSIC. Adib et Shauna ont travaillé fort pour dissiper la stigmatisation associée aux problèmes de santé mentale et améliorer la santé mentale des employés du SCC. Félicitations et merci pour votre passion et votre dévouement à l’égard de la santé mentale et du mieux-être de vos collègues!

Exprimez votre reconnaissance

Vous voulez faire plaisir à quelqu’un? Le fait de témoigner de votre appréciation et de votre gratitude à l’endroit de vos collègues peut avoir un effet positif sur leur moral, et sur le vôtre également. Découvrez des façons simples de montrer à vos collègues que vous appréciez leur travail acharné et les efforts qu’ils déploient en vous renseignant sur le Programme de reconnaissance du SCC.

Trouvez des moyens d’exprimer votre reconnaissance grâce à :

• la Prime « Extra » de la D^re Linda Panaro
• des certificats de reconnaissance
• des prix pour le travail d’équipe, et
• des cartes virtuelles

Passation des pouvoirs

Cette semaine, le SCC a tenu deux cérémonies de passation des pouvoirs dans la région des Prairies. Ces cérémonies ont marqué la passation des pouvoirs du directeur sortant de l’Établissement d’Edmonton pour femmes, Rob Campney, à la nouvelle directrice de l’établissement, Lil Kordic, ainsi que la passation des pouvoirs du directeur sortant de l’Établissement d’Edmonton, Gary Sears, au nouveau directeur de l’établissement, Mark Shantz. Ces cérémonies constituent une tradition marquant le passage symbolique des responsabilités et des pouvoirs d’un leader du domaine correctionnel à un autre. Chaque année, le SCC organise entre 5 et 15 cérémonies de passation des pouvoirs pour :

• les directeurs d’établissement
• les directeurs exécutifs
• les directeurs de district, et
• les sous-commissaires régionaux 

Prendre soin de soi-même

Il est important de ne pas oublier de prendre soin de vous-même et de faire attention à votre santé mentale.

Le blues du mois de janvier peut se manifester chez plusieurs personnes. Si vous avez le moral bas ou si vous vous sentez dépassé(e) par les événements, n’hésitez pas à faire appel aux gens de votre entourage. Parlez aux membres de votre famille et de vos réseaux de soutien et à vos amis. Parfois, le seul fait de parler à une personne neutre ou qui a une perspective différente peut améliorer votre perception quant à votre situation.

Souvenez-vous que les agents d’orientation du Programme d’aide aux employés (PAE) sont à votre disposition pour offrir un soutien et une aide confidentiels et sans jugement. Ils peuvent vous aider à trouver des ressources internes et externes afin de répondre à vos besoins. De plus, LifeWorks est également accessible à tous les employés du SCC et aux membres de leur famille admissibles 24 heures sur 24, sept jours sur sept. 

Je vous encourage à communiquer avec :

• les agents d'orientation du Programme d'aide aux employés, et avec 
• LifeWorks

Je vous remercie de votre travail acharné et de votre engagement.