Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 10 février 2023

Nous sommes encore sous le choc de l’horrible tragédie survenue mercredi dans une garderie de Sainte-Rose, au Québec. Nos pensées accompagnent toutes les personnes touchées, incluant les employés de la région, les spectateurs et les premiers répondants qui se sont empressés d’aider. Il est difficile de trouver les mots pour apporter la sérénité ou un apaisement lorsqu’une tragédie de ce genre survient.

Je souhaite vous rappeler que vous pouvez accéder aux services offerts dans le cadre du Programme d’aide aux employés (ressource interne seulement) en tout temps si vous avez besoin de soutien. Prenez soin les uns des autres. 

Mois de l’histoire des Noirs

Depuis le début du mois, les Canadiens et les Canadiennes soulignent le Mois de l’histoire des Noirs sous le thème « À nous de raconter ». En cette occasion, il est important de s’intéresser aux témoignages de réussite et de sacrifice de membres de cette communauté. Je vous encourage à prendre part aux activités et aux occasions d’apprentissage offertes partout au pays. Consultez régulièrement le Hub pour vous tenir informés au sujet des activités virtuelles à venir. 

Au SCC, nous nous donnons comme priorité de lutter contre le racisme à l’endroit des Noirs, et nous sommes conscients que c’est l’affaire de tous. Je tiens à réitérer mon engagement envers la création d’un milieu de travail où l’on prône la diversité et l’inclusion et qui est exempt de harcèlement et de discrimination. J’encourage tout un chacun à poursuivre son apprentissage et les échanges sur les expériences vécues des Canadiens et Canadiennes de race noire durant ce mois et tout au long de l’année en vous inspirant du leadership :

• de la Direction de l’antiracisme, de la diversité et de l’inclusion
• des comités sur l’équité en matière d’emploi, et la diversité, et 
• du Réseau des employés noirs du SCC

Rapport de la vérificatrice générale sur les obstacles systémiques

Hier, j’ai comparu devant le Comité permanent des comptes publics pour présenter les mesures que nous prenons pour donner suite aux recommandations formulées par la vérificatrice générale dans son rapport de mai dernier sur les obstacles systémiques. J’ai mentionné le travail que nous accomplissons en lien avec les outils d’évaluation de la sécurité, l’accès en temps opportun aux programmes et la préparation précoce de la mise en liberté. J’ai aussi fait mention des efforts que nous déployons pour veiller à ce que notre effectif reflète la population de délinquants sous responsabilité fédérale, et des initiatives que nous avons mises en œuvre pour créer une organisation plus :

• inclusive
• diversifiée, et
• équitable

Il y a encore du travail à faire, mais je suis fière des progrès que nous accomplissons. Merci à toutes les personnes concernées. 

Plaintes des victimes : Rapport annuel 2021-2022

Plus tôt cette semaine, nous avons publié le document Plaintes des victimes : Rapport annuel 2021-2022. Au cours du dernier exercice, le SCC a offert des services à plus de 8 500 victimes. Sur les onze plaintes officielles reçues, quatre concernaient des situations dans lesquelles le SCC n’a pas pleinement respecté les droits des victimes garantis par la Charte canadienne des droits des victimes. Nous avons répondu aux préoccupations en apportant des changements et en prenant des mesures pour régler les problèmes. 

J’aimerais souligner le travail exceptionnel qu’accomplit chaque jour le personnel des Services aux victimes en vue :

• d’aider les victimes d’actes criminels;
• de répondre à leurs;
  • questions
  • préoccupations, et
  • plaintes informelles
• de s’assurer qu’elles sont traitées avec;
  • compassion
  • respect
  • de façon équitable

Je vous encourage :

• à lire le document Plaintes des victimes : Rapport annuel 2021-2022

Jour du drapeau national

Le 15 février marque le jour où notre drapeau unifolié rouge et blanc a été déployé pour la première fois sur la Colline du Parlement, en 1965. Avant cela, le Canada avait adopté le « Red Ensign » ou pavillon rouge, un drapeau combinant l’« Union Jack » britannique et les armoiries du Canada. La conception d’un drapeau unique a constitué pour le Canada un événement marquant. Notre drapeau national est déployé dans toutes nos installations, tous les immeubles gouvernementaux et toutes les collectivités du pays. C’est un symbole qui nous unit. D’après les historiens, l’unifolié serait devenu un symbole du Canada dès les années 1700. Le rouge et le blanc ont été adoptés pour symboliser des caractéristiques naturelles marquantes de certaines régions du pays : le blanc pour la neige et le rouge pour les feuilles d’érable rouges à l’automne. 

Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux

La période du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux de 2022-2023 a pris fin. J’aimerais remercier toutes les personnes qui ont pris le temps d’y répondre. Plus de 34,5 % des employés du SCC admissibles y ont répondu. Votre rétroaction est importante; vous contribuez ainsi à améliorer notre milieu de travail et à façonner notre avenir. Les résultats du SCC et ceux d’autres organismes participants de la fonction publique seront publiés sur la page du Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux plus tard cette année.

• Sondage auprès des fonctionnaires fédéraux

Nous nous engageons à apporter des changements en fonction des résultats. Je vous remercie encore une fois de votre participation.

Le pickleball, un nouveau sport pratiqué à l’Établissement de Stony Mountain

Le pickleball, aussi appelé tennis léger, est un sport en pleine croissance de plus en plus populaire qui réunit des éléments :

• du tennis
• du badminton, et
• du tennis de table

Kim Ezzard, une agente de programmes sociaux à l’Établissement de Stony Mountain, pratique ce sport et a pris part à des tournois. Elle a fait découvrir ce sport aux détenus de l’établissement et leur a enseigné les bonnes techniques. Le sport a trouvé des adeptes et a gagné en popularité comme activité récréative. Je remercie tout spécialement Kim d’avoir initié les détenus à ce sport sain et amusant qui leur permet d’acquérir des aptitudes sociales positives. C’est un sport auquel ils pourront s’adonner après leur mise en liberté dans la collectivité.  

Relevés de renseignements fiscaux pour l’année 2022

La période des impôts approche à grands pas. Les employés devraient pouvoir obtenir leurs relevés de renseignements fiscaux en ligne par le biais du portail libre-service de Phénix et de MaPayeGC à compter du mardi 21 février 2023.

Accédez à vos feuillets de renseignements fiscaux dans le Hub. (resource interne seulement) 

La période des impôts est pour nous un rappel de notre gagne-pain. Vous accomplissez un travail indispensable pour notre société et très important. Je tiens à vous remercier pour tous les efforts que vous déployez afin d’aider les délinquants à se réhabiliter et à réintégrer nos collectivités. Que vous soyez membre du personnel de première ligne ou occupiez un poste administratif, vous avez une incidence directe sur la vie de nombreuses personnes.