Mise à jour sur la COVID-19 à l’intention des employés des services correctionnels : 3 mars 2023

C’est la Journée d’appréciation des employés! Je suis reconnaissante à nos employés de tous les efforts qu’ils déploient chaque jour à l’appui de la réalisation de notre mandat. Je suis fière de l’ensemble de nos réalisations. Je vous remercie de votre travail inlassable et de votre dévouement.

Cette semaine, j’ai été fort occupée. Le 28 février, j’ai rencontré les directrices de tous nos établissements pour femmes, la directrice du pavillon de ressourcement pour femmes géré par le SCC et deux directeurs de district. Nous avons eu une excellente discussion sur les engagements découlant de ma lettre de mandat, et j’ai mis en avant l’important leadership qu’ils exercent au SCC. J’ai aussi rencontré les membres de notre Comité ministériel d’audit le 28 février et le 1^er mars. Nous sommes privilégiés que les membres de ce comité soient hautement :

• compétents
• chevronnés, et
• avertis

Nous avons discuté de plusieurs dossiers, incluant l’audit de la culture organisationnelle. Ils ont formulé des conseils judicieux et des considérations stratégiques utiles pour la suite de cette importante initiative. Les groupes de discussion se sont réunis et la plupart des entrevues prévues ont eu lieu. Merci aux personnes qui ont participé! 

Mars est le Mois de la reconnaissance de la pharmacie et le Mois national du travail social. Les responsables des services de pharmacie, y compris

• les pharmaciens
• les techniciens, et les adjoints, et
• les travailleurs sociaux

sont des membres importants de nos équipes de services de santé.

Je vous remercie du travail que vous accomplissez chaque jour dans nos établissements et collectivités. Vos contributions ont une incidence considérable sur les personnes dont nous avons la charge. 

Femmes en défense et sécurité 

Hier, des représentants du SCC ont assisté au déjeuner annuel de Femmes en défense et sécurité, un organisme à but non lucratif qui encourage et soutient l’avancement professionnel des femmes au sein des organismes canadiens de défense et de sécurité. On y a annoncé la mise en candidature de quatre employées du SCC au Prix du leader émergent. 

Félicitations à :

• Jennifer Morse, directrice exécutive, Équipe organisationnelle des UIS, administration centrale
• Mylène Gaudet, gestionnaire p. i., Programmes, Pénitencier de Dorchester, région de l’Atlantique
• Jennifer Nelson, directrice adjointe, Interventions, Établissement de Joyceville, région de l’Ontario; et
• Kerri Emms, sous-directrice p. i., Établissement de Stony Mountain, région des Prairies

Mars est le Mois de la reconnaissance de la pharmacie et le Mois national du travail social. Les responsables des services de pharmacie, y compris les pharmaciens, les techniciens et les adjoints, et les travailleurs sociaux sont des membres importants de nos équipes de services de santé. Je vous remercie du travail que vous accomplissez chaque jour dans nos établissements et collectivités. Vos contributions ont une incidence considérable sur les personnes dont nous avons la charge. 

Comité consultatif national ethnoculturel 

Le vendredi 24 février, j’ai rencontré les membres de notre Comité consultatif national ethnoculturel (CCNE). Les sous-commissaires régionaux étaient présents, de même que des représentants :

• du Secteur des communications et de l’engagement
• de la Direction de l’antiracisme, de la diversité et de l’inclusion
• de la Direction de la recherche, et
• du Secteur des opérations et des programmes correctionnels

Nous avons honoré la mémoire de Theresa Halfkenny, membre de longue date du CCNE, qui est décédée subitement en janvier. Elle nous manquera beaucoup. Une plaque commémorative a été commandée pour honorer son héritage; elle sera montrée à sa famille et exposée dans une unité opérationnelle du SCC. Nous avons eu une riche discussion en table ronde et avons découvert plusieurs initiatives régionales en cours. Je suis reconnaissante au CCNE de son engagement à rencontrer les personnes dont nous avons la charge et la garde. 

J’encourage tous les membres du personnel à prendre connaissance des précieuses contributions de notre CCNE et de nos comités consultatifs régionaux ethnoculturels, qui sont composés de membres de la collectivité qui sont issus de différentes communautés ethnoculturelles ou qui possèdent une expérience du travail axé sur le multiculturalisme. Ils donnent bénévolement de leur temps afin de fournir des conseils sur les services et les interventions destinés aux personnes de race noire et issues de communautés ethnoculturelles dont nous avons la charge et la garde. Si vous souhaitez rencontrer ces personnes ou collaborer avec elles au sein de votre unité opérationnelle, veuillez vous adresser à l’agent de projet régional, Engagement des citoyens et Services ethnoculturels, de votre région.

Renseignez-vous sur leurs précieuses contributions :

• Célébrons 20 années de collaboration avec diverses communautés canadiennes

Journée internationale des femmes

Le 8 mars est la Journée internationale des femmes. C’est l’occasion de saluer les réalisations des femmes et des filles à travers le monde. Le thème de cette année, Chaque femme compte, nous rappelle que les femmes de tous les âges et de tous les horizons ont leur place dans chaque sphère d’activités de la société canadienne. Ensemble, nous pouvons encourager l’égalité des genres pour renforcer nos collectivités et les rendre plus inclusives. 

Plus de la moitié de nos employés s’identifient comme des femmes. Je suis fière de l’excellent travail que vous réalisez et de voir autant de femmes assumer des rôles de leadership. Vous démontrez que les succès des femmes sont les succès de tous. Comme je l’ai déjà dit, l’établissement d’un effectif diversifié est une priorité, et cela constitue un pas dans la bonne direction. 

Soulignez la Journée internationale des femmes en prenant part aux activités suivantes organisées par un comité sur l’équité en matière d’emploi et la diversité (CEED) : (resource interne seulement)

• 7 mars 2023 – atelier organisé par le CEED de la région des Prairies et animé par la D^re Jody Carrington, intitulé « Reignite: Building Resilience in the Age of Burnout » (« Raviver : renforcer la résilience pour éviter l'épuisement »)
  • 13 h à 14 h 30, heure de l’Est
• 8 mars 2023 – présentation virtuelle organisée par le CEED de la région du Québec et donnée par Nicole Jutreau, intitulée « De première policière au Québec à agente d’infiltration »
  • 13 h à 14 h 15, heure de l’Est

Pour obtenir de plus amples renseignements sur la Journée internationale des femmes, y compris la trousse numérique et l’arrière-plan pour MS Teams, visitez le Site Web de: 

• Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC)

La nouvelle camionnette accessible du SCC

La région de l’Atlantique a récemment fait l’achat d’une camionnette accessible à l’appui de la surveillance dans la collectivité. L’acquisition de ce véhicule pour le Bureau de libération conditionnelle de Charlottetown est le fruit de la collaboration entre :

• le bureau de district de l’Atlantique
• l’administration régionale de l’Atlantique, et
• l’administration centrale

Je suis fière des employés qui ont posé un geste concret pour rendre leur milieu de travail plus positif et inclusif. Leur initiative ouvre la voie à de futures mesures d’adaptation en matière d’accessibilité et contribue également aux efforts de recrutement et de maintien en poste d’employés en situation de handicap.

Merci à toutes les personnes qui ont participé à cette initiative pour votre détermination à éliminer les obstacles et votre leadership en ce sens. Vous avez créé un important précédent. Je suis fière du fait qu’il s’agisse du premier achat d’un véhicule accessible par le SCC à des fins gouvernementales et de surveillance dans la collectivité. 

Renseignez-vous sur la nouvelle camionnette accessible dans Entre Nous Express :

• Le SCC roule dans la bonne direction grâce à la camionnette accessible

Bulletin L’égalité compte 

Je suis ravie de vous annoncer la publication du premier numéro d’un nouveau bulletin de Femmes et Égalité des genres Canada (FEGC). Le bulletin communique de l’information importante sur :

• les programmes
• les possibilités de financement
• les ressources utiles, et
• les personnes inspirantes de FEGC qui contribuent à changer les choses partout au Canada

Ce premier numéro met en lumière les ressources liées à la Journée internationale des femmes, les progrès accomplis dans le cadre de la mise en œuvre du Plan d’action fédéral 2ELGBTQI+ et du Plan d’action national pour mettre fin à la violence fondée sur le sexe, et la façon dont l’avenir des affaires appartient aux femmes.

• Bulletin L’égalité compte

Il est toujours bon de découvrir les nouvelles initiatives et les mesures novatrices qui ont cours dans les différentes collectivités du pays. Je vous remercie de votre travail et de votre dévouement continus à l’égard de la réhabilitation des délinquants et de la réussite de leur réinsertion sociale. Quel que soit votre rôle, vous contribuez de manière importante à la réalisation de notre mandat.