Agent d’approvisionnement

Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.
Date limite 2019-11-13
Référence 19-968-07-120
Catégorie d'emploi Expérimenté
Qui peut postuler Citoyens Canadiens
Lieu Ottawa (Ontario)
Échelle salariale 69 350$ - 84 360$
Statut Période indéterminée (poste permanent)
Exigences linguistiques Variées bilingue impératif

Sommaire des fonctions

L’agent d’approvisionnement est chargé de l’acquisition des biens et de l’impartition des services.

  • Négocier les modalités des marchés conformément aux politiques ministérielles, aux lignes directrices du Conseil du Trésor et au Règlement concernant les marchés de l’État. Établir le libellé de tous les marchés, et les approuver, dans le respect des limites des pouvoirs financiers délégués.
  • Interpréter les politiques et les lignes directrices du gouvernement et prodiguer des conseils à cet égard. Effectuer des analyses de risque afin de déterminer les répercussions que les acquisitions pourraient avoir sur le Service et, le cas échéant, faire en sorte de mettre en place les mesures nécessaires pour les atténuer (clauses précises).
  • Procéder à des analyses et à des évaluations et consulter les gestionnaires pour établir les exigences relatives à la passation de marchés, c’est-à-dire recommander des stratégies d’acquisition qui permettront d’atteindre les objectifs de l’ensemble du programme.
  • Planifier et préparer les appels d’offres, notamment fournir aux entreprises du secteur privé des informations claires et détaillées accompagnées des exigences. Revoir et modifier les spécifications techniques et les énoncés de travail afin de faire en sorte qu’ils soient complets et clairs et qu’ils reflètent les attentes des clients et les résultats visés.
  • Coordonner l’établissement des échéanciers, le processus d’appel d’offres, les visites d’appréciation du travail et l’évaluation des soumissions pour assurer le respect du Règlement concernant les marchés de l’État.

Études

  • Diplôme d’études collégiales et trois (3) années d’expérience*
  • Diplôme d’études secondaires et cinq (5) années d’expérience*

* Expérience récente** et combinée de la planification et de l’exécution d’activités liées à l’acquisition et à la passation de marchés pour des biens et des services au gouvernement fédéral ou dans le secteur privé.

* Expérience récente** et combinée de la préparation de demandes de soumissions et de l’évaluation des propositions.

**On entend par expérience récente, l’expérience acquise au cours des six (6) dernières années.

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.
Si vous avez complété un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.

Note : Tout autre niveau d’études plus élevé relié pourrait être considéré comme une expérience. 

Expérience

Les candidats doivent également posséder de :

  • l’expérience de la prestation de conseils et d’avis aux clients et aux gestionnaires sur l’élaboration de stratégies en matière d’acquisition;
  • l’expérience de l’utilisation d’une base de données liée à la passation de marchés et aux acquisitions (comme le SAIGM et le SAP);
  • l’expérience de l’interprétation et de l’application de la Politique sur les marchés du gouvernement fédéral et des règlements connexes.

Compétences

  • Habileté pour la négociation
  • habileté à donner des conseils
  • capacité d’analyse
  • rigueur
  • capacité d’organisation / habileté pour la multiplicité des tâches

Conditions d'emploi

Une fois nommé, l’employé devra demeurer dans son nouveau poste pour une période de deux (2) ans. 

Notes

Non applicable

Lien de référence

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Autres

Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière. Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS souscrit aux principes de la diversité et de l'inclusion et à la participation équitable de tous les Canadiens. Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez nous veuillez nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle.

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a été employé pour alléger le texte.

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