Agent(e) des communications numériques

Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Date limite 2022-07-15
Référence 22-968-06-070
Catégorie d'emploi Niveau d'entrée
Qui peut postuler Citoyens Canadiens
Lieu Ottawa (Ontario)
Échelle salariale 65 460$ - 79 640$
Statut Période indéterminée
(poste permanent)
Exigences linguistiques Bilingue impératif
(BBB/BBB)

Sommaire des fonctions

L’agent des communications numériques fait partie d’une équipe chargée de gérer et de développer le site intranet du SCRS et ses pages sur le site Web Canada.ca, conformément aux lignes directrices du Service et aux exigences du gouvernement en matière de sécurité, de protection des renseignements personnels, d’accessibilité, de langues officielles et de normalisation des sites Internet.

  • Coder des pages Web et publier des fichiers sur le site intranet et les pages Web du Service, et participer à la rédaction et à la révision de contenu, au besoin. 
  • Consulter des clients et des collègues, obtenir et fournir de l’information, analyser et déterminer les besoins, et fournir du soutien dans la prestation de services liés aux communications numériques.
  • Effectuer des recherches et des analyses sur les tendances et les nouveaux enjeux dans les environnements liés aux communications numériques, et rendre compte des résultats.
  • Fournir un soutien dans la planification, la coordination et la gestion de la mise à jour régulière des informations qui figurent sur le site intranet et les pages Web du SCRS.
  • Se tenir au courant des techniques de développement de contenu Web et numérique, et de leur application. 

 

Études

  • Baccalauréat et une (1) année d’expérience* depuis les dernières cinq années.
  • Diplôme d’études collégiales et deux (2) années d’expérience* depuis les dernières cinq années.

Le programme d’études doit provenir d’un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada.

Si vous avez terminé un programme d’études à l’extérieur du Canada, vous devez obtenir une preuve d’équivalence à vos frais par l’entremise d’un service d’évaluation de diplômes reconnu.

Nota : Tout niveau d’études plus élevé pourrait être reconnu comme de l’expérience.

Expérience

  • Expérience du développement Web au moyen d’un système de gestion du contenu, notamment le logiciel Adobe Experience Manager.
  • Expérience de la coordination des tâches et de la prestation d’un soutien dans le cadre du développement de contenu pour des pages Web et des sites Intranet et SharePoint, entre autres, à l’aide notamment du système Drupal.

Atouts: 

  • Expérience du développement de pages Web au moyen d’ASP, de XHTML 1.0 Strict, de Dreamweaver et de CSS, ou d’un langage équivalent.
  • Expérience de l’utilisation de programmes d’analytique, tels que WebTrends et Google Analytics, pour produire des rapports d’analyse de données.
  • Expérience de la prestation de conseils liés à la conception de sites Web et au développement de pages Web.
  • Expérience de la prestation de services de soutien technique et de dépannage.

Compétences

  • Adaptabilité/Flexiblité
  • Communications
  • Service à la clientèle
  • Innovation/Créativité/Ingéniosité
  • Rigueur 

Conditions d'emploi

Non applicable

Notes

Bien que nous continuons à étudier les possibilités d’un régime de travail flexible, la majorité du travail dans notre organisation doit être effectué au bureau et ne peut pas être accompli à la maison

Lien de référence

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Autres

Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle. 

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a été employé pour alléger le texte.

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