Développeur de logiciels TI

Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Date limite 2022-09-14
Référence 22-968-08-052
Catégorie d'emploi Expérimenté
Qui peut postuler Citoyens Canadiens
Lieu Ottawa (Ontario)
Échelle salariale

De 73 970 $ à 89 970 $
De 84 050 $ à 102 250 $

Le ou la titulaire de ce poste reçoit une indemnité additionnelle pour poste en technologie de l’ordre de 7 % au-dessus de son salaire.

Statut Période indéterminée (poste permanent) ou déterminée
Exigences linguistiques Variées

Sommaire des fonctions

Vous vous apprêtez à entreprendre la première étape d’une carrière au sein d’une équipe de professionnels enthousiastes et dans un milieu de technologies de pointe où de nombreux défis vous attendent! Nous nous passionnons pour la technologie, sommes axés sur l’avancement professionnel et aimons le défi que pose un environnement où tout se passe rapidement, où nous pouvons tirer des leçons de nos expériences et où on nous encourage à sortir des sentiers battus pour nous perfectionner davantage dans notre art. Nous accordons beaucoup d’importance au travail d’équipe et à l’établissement de partenariats partout dans le monde de sorte à offrir autant que possible des solutions canadiennes et à tirer des leçons des points de vue et des méthodes des quatre coins du globe. Nous ne collaborons donc pas seulement avec des partenaires qui travaillent eux aussi dans notre immeuble, mais bien avec le monde entier.

Notre atelier de développement est chargé de créer des solutions novatrices à l’appui des enquêtes autorisées par un mandat de la Cour fédérale. Nous avons la réputation de réaliser l’impossible et d’appuyer la vision et le travail techniques dans des domaines tels que la création de moyens novateurs, la rétro-ingénierie et l’automatisation de la mise à l’essai des logiciels.

Bien entendu, ce n’est pas chose facile que d’essayer de réaliser l’impossible au quotidien, mais si…

  1. vous possédez une solide expérience technique;
  2. vous aimez créer des solutions aux répercussions importantes;
  3. vous aimez avoir la liberté d’essayer de nouvelles choses;
  4. vous voulez contribuer à une mission importante.

Le Service est peut-être ce que vous cherchez!

Ce que nous avons à vous offrir

  • La responsabilité associée à votre projet ou à votre partie d’un projet, et les risques et les fruits qui y sont associés.
  • Un soutien et des félicitations quand les choses ne se passent pas comme prévu, mais pour de bonnes raisons.
  • L’occasion de vous perfectionner dans votre art.
  • Un partenariat solide avec tous les membres de l’équipe, y compris la haute direction.
  • Et surtout, un rôle essentiel dans une mission des plus importantes.

Ce que nous attendons de vous

  • Nous aider en contribuant à l’amélioration continue de nos valeurs culturelles axées sur la diversité, l’esprit d’équipe, la collaboration et le travail acharné que nous réalisons au quotidien pour assurer la sécurité (antiterrorisme) et la prospérité (contre-espionnage) de nos familles, de nos amis et de la population canadienne.
  • Travailler en étroite collaboration avec des professionnels du renseignement pour bien comprendre leurs besoins et la façon dont ils mènent leurs enquêtes techniques de sorte à créer de nouvelles fonctionnalités ou applications qui orientent les activités de recherche et de développement. 
  • Interagir avec d’autres parties prenantes qui occupent un rôle semblable au sein d’autres organismes aux quatre coins du globe pour échanger des solutions, des idées et des méthodes exemplaires.
  • Créer du code structuré, mis à l’essai, lisible et facile à mettre à jour.
  • Participer à un environnement Agile.
  • Appuyer les membres de votre équipe en apprenant et en vous perfectionnant continuellement de sorte à maîtriser votre art.
  • Planifier et orienter les activités de développement.
  • Assumer le rôle de mentor auprès des membres de votre équipe et collaborer avec eux.
  • Concevoir et mettre en œuvre des systèmes, des logiciels et des infrastructures qui répondent aux besoins des différents projets.
  • Déterminer les besoins opérationnels en constante évolution et planifier les futurs moyens techniques. 
  • Dresser une liste détaillée des spécifications techniques. 
  • Rester à l’affut des tendances et des pratiques exemplaires en ce qui a trait à la conception de systèmes logiciels. 
  • Offrir un soutien pour les applications actuelles en résolvant les problèmes soulevés et en mettant en œuvre des améliorations.

Ce que vous avez à offrir

  • Votre aptitude exceptionnelle à résoudre des problèmes.
  • Vos compétences exceptionnelles en communication.
  • Une façon de penser axée sur la mission et la volonté d’apprendre continuellement.
  • Une expérience récente de le l’analyse des besoins des clients ou de l’organisation et de l’établissement d’estimations (durée et coût des projets) dans le cadre des plans d’exécution des solutions techniques.
  • Une expérience récente de la participation à la conception technique des systèmes logiciels.
  • Une expérience récente de dépannage lors de problèmes techniques et de l’appui des composantes d’un environnement de TI.
  • Une expérience récente du développement logiciel ou Web au moyen de l’un ou de plusieurs des langages suivants : Python, Perl, Java, C#, C, C++, Swift, Assembleur, Bash ou Shell, HTML, ASP, JSP.

Études

  • Grade de premier cycle ou maîtrise en informatique ou en génie centré sur le développement de logiciel ou la sécurité des réseaux et des ordinateurs.
  • Un diplôme de technologue ou un titre professionnel de technologue équivalent centré sur le développement de logiciels ou la sécurité des réseaux et des ordinateurs pourrait être accepté.
  • Une combinaison d’études, de formation et d’expérience en technologie pourrait également être acceptée.

Le programme d’études doit avoir été suivi dans un établissement d’enseignement agréé reconnu au Canada. Si vous avez suivi ce programme en dehors du Canada, nous vous aiderons à obtenir la preuve d’équivalence canadienne nécessaire.

Nota : Tout niveau d’études plus élevé pourrait être reconnu comme de l’expérience. 

Expérience

Grade de premier cycle ou maîtrise dans un domaine connexe et trois années d’expérience connexe pour tous les volets.

  • Sous-classement : Un an d’expérience connexe.

Diplôme de technologue ou titre professionnel de technologue équivalent et quatre années d’expérience connexe pour tous les volets.

  • Sous-classement : Deux ans d’expérience connexe.

Par expérience connexe, on entend une expérience récente* et appréciable**.

Par expérience pertinente, on entend : 

  • trois années d’expérience de la direction ou de l’exécution d’activités de développement au cours des cinq dernières années (à titre de développeur principal);

ET/OU

  • deux années d’expérience du développement de logiciels à un rôle de programmeur ou de concepteur au cours des cinq dernières années (niveau intermédiaire).

Atouts

Réseautique

  • Expérience de l’analyse des paquets réseau (par exemple Wireshark)
  • Connaissance des protocoles Internet des technologies de communication (TCP/IP, UDP, IPv4, IPv6, etc.)
  • Expérience de la conception et de la configuration de réseaux et de dispositifs (routeurs commutateurs, etc.)
  • Connaissance de l’architecture Internet (noms de domaine, serveurs DNS, agents utilisateurs)
  • Connaissance des protocoles Web (HTTP, HTTPS, REST, interfaces de programmation d’application [API])

Serveurs

  • Expérience des environnements Linux et de l’écriture de scripts Bash (Ubuntu, Mint, Debian, Fedora, etc.)
  • Expérience du système Windows Server
  • Développement, mise à l’essai ou dépannage de logiciels
  • Expérience des technologies de machine virtuelle
  • Expérience du dépannage de logiciels ou de matériel en analysant les données des journaux
  • Expérience de la programmation Linux/Unix 
  • Atout additionnel : Expérience du développement d’applications pour appareils mobiles (Android/iOS)

Sécurité de la TI

  • Connaissance des technologies de préservation de l’anonymat (réseau privé virtuel [RPV], Tails, navigateur Tor)
  • Connaissances des technologies de chiffrement (SSL, RSA, AES, etc.)
  • Connaissance de la technologie utilisée par les produits de protection personnelle (Avast, Kaspersky, etc.)

Systèmes d’exploitation

  • Expérience des systèmes d’exploitation mobiles : Android / iOS (iPhones, iPads, etc.)
  • Expérience des environnements Windows (7, 8, 10) et Mac OSX

Télécommunications

  • Connaissance des technologies associées aux réseaux de télécommunication (LTE, VoLTE, ADSL, câble, Wi-Fi)
  • Connaissances et expériences en lien avec les informations sur les abonnés (ICCID, IMEI, IMSI, etc.)

Pour vous présenter sous votre meilleur jour, assurez-vous de fournir dans votre lettre de présentation toutes les informations qui appuient les sections « Ce que vous avez à offrir » et « Atouts » susmentionnés.

Compétences

  • Innovation, créativité et ingéniosité
  • Souplesse et capacité à s’adapter
  • Communication
  • Résolution de problèmes
  • Collaboration

Conditions d'emploi

Sans objet.

Notes

Profils linguistiques variés

  • Anglais essentiel
  • Bilingue non impératif (BBB/BBB)

Remarque : Pour les postes bilingues à dotation non impérative, des offertes seront faites aux candidats retenus à la condition qu’ils se conforment au profil linguistique dans les deux ans suivant leur nomination.

Les candidats devront passer un examen écrit qui évaluera les connaissances techniques pertinentes.

Une partie des frais de réinstallation pourraient être remboursée.

Le travail à distance sur des projets de recherche et de développement non classifiés est possible pour certains postes. Bien que le Service continue d’étudier la possibilité de régime de travail flexible, la plupart du travail doit être réalisé au bureau et non de chez soi.

Remarques

Le SCRS accorde beaucoup d’importance à la vie familiale et à l’équilibre travail-vie personnelle de ses employés. Ceux-ci ont la possibilité d’assumer différents postes tout au long de leur carrière et peuvent avoir la possibilité de se déplacer lorsqu’ils travaillent avec des partenaires de sorte à créer des solutions bénéfiques pour l’appareil du renseignement.

Lien de référence

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Autres

Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle. 

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a été employé pour alléger le texte.

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