Étudiant et coop : Finances

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste à protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale. Le Service est toujours à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle y constitue une stratégie fondamentale. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Le SCRS offre aux étudiants la possibilité d’acquérir de l’expérience en administration des affaires et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs. Les étudiants auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser. 

Le système permet de choisir un seul lieu de travail. Si vous souhaitez que votre candidature soit prise en compte pour plusieurs lieux de travail, veiller indiquer, dans votre lettre de présentation, les lieux supplémentaires auxquels vous souhaitez postuler. 

Les étudiants réaliseront les tâches suivantes :

Opérations financières

• Vérifier les demandes de remboursement des dépenses.
• Fournir des conseils sur les dépenses relatives aux déplacements, à l’accueil, aux conférences, aux cotisations et au service extérieur.
• Veiller à l’application de l’article 33 de la Loi sur la gestion des finances publiques.
• Faire concorder des données financières. 
• Produire des rapports financiers. 
• Tenir à jour le système financier. 

Ou

Gestion des ressources

• Surveiller des activités financières et réaliser des analyses des tendances et des écarts.
• Préparer des cartes de spécimen de signature de la direction.
• Interpréter ou appliquer des politiques ou des pouvoirs en consultation avec des centres de décision stratégiques. 
• Surveiller les affectations dans le système financier et coordonner des mouvements de fonds.

Les candidats doivent être inscrits dans un programme d’études de premier cycle ou un programme d’études collégiales dans l’un des programmes suivants ou un domaine connexe:  

• Comptabilité
• Finances
• Administration des affaires
• Commerce 
• Économie

Les candidats recherchés possèdent de préférence de l’expérience en ce qui concerne :  

• la prestation de conseils aux clients, aux gestionnaires ou aux employés;
• l’utilisation d’un système financier;
• l’utilisation d’EXCEL (tableaux, tableaux croisés dynamiques, graphiques et diagrammes);
• l’application de politiques financières;
• la réalisation d’opérations comptables.

• Jugement
• Souci du service à la clientèle
• Sens de l’initiative
• Rigueur 
• Assurance

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. La candidature des étudiants inscrits dans un programme coop/stage accrédité sera considérée en priorité. 

Comment soumettre une demande :

Les candidats DOIVENT inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation : 

• Lieu : 
  • Indiquer la région où ils souhaitent postuler, le cas échéant 
  • Le remboursement des frais de voyage peut être envisagé. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce sujet pendant l’entrevue.
• Poste : Préciser la catégorie de poste pour laquelle ils posent leur candidature : stage coop, programme de stage ou emploi étudiant?  
• Disponibilité : Mentionner de combien de temps ils disposent (4, 8, 12 ou 16 mois?).
• Études : Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme

Conseils pour la lettre de présentation et le CV :

• Les candidats doivent parler d’eux-mêmes : Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS
• Quels sont leurs objectifs de travail?
• Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
• Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
• Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?

Diverses exigences linguistiques.
Nous encourageons tous les candidats intéressés à soumettre leur candidature.
Un examen d'évaluation de langue seconde peut être administré.

L’intention du SCRS n’est pas simplement de doter en personnel des postes de stagiaires tous les quatre mois. En effet, il est à la recherche de candidats qui sont susceptibles de devenir des employés à temps plein.

Les candidats sont priés de soumettre une seule demande étant donné le volume élevé de demandes traitées.

Les informations requises doivent être fournies, à défaut de quoi la demande pourrait être rejetée.

Alors que nous continuons d'explorer les possibilités de travail flexibles, La majorité du travail dans notre organisation doit être effectué au bureau et ne peut pas être accompli à la maison.