Étudiant et coop : Gestion et exploitation des données

Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Message important

Découvrez ce qu’offre notre opportunité pour étudiants et COOP en gestion et exploitation des données!

Événement virtuel le mercredi le 18 janvier 2023, de 13 h à 14 h (HAE).

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Date limite 2023-01-31
Référence 24-968-STU-DMEX-01
Catégorie d'emploi Coop
Qui peut postuler Citoyens Canadiens
Lieu Ottawa (Ontario)
Échelle salariale Salaire horaire
Statut Stage - 4 à 16 mois
Exigences linguistiques Variées

Date limite
(Périodes à laquelle les candidatures sont acceptées)

Période de stage : hiver 2024
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 3 octobre 2022 et le 31 janvier 2023

Période de stage : été 2024
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 3 février 2023 et le 31 mai 2023

Période de stage : automne 2024     
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 1 juin 2023 et le 29 septembre 2023

Sommaire des fonctions

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans le cadre de sa mission, laquelle consiste à protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale. Le Service travaille à bâtir un effectif représentatif de la société canadienne et favorisant à la diversité et l’inclusion. Il s’est également engagé à mettre en œuvre des politiques et des pratiques positives en ce qui a trait à l’embauche, à la formation, aux promotions et au maintien en poste des membres de groupes désignés en veillant à ce que les besoins liés à l’emploi de chaque personne soient raisonnablement satisfaits.

Le SCRS offre aux étudiants la possibilité d’acquérir de l’expérience précieuse dans le domaine des sciences et de la technologie et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs. Les étudiants auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser. 

Ce placement permettra aux étudiants de travailler dans un environnement où :

  • ils obtiendront de l’expérience pratique lors de projets;
  • ils apporteront des contributions en équipe et individuellement;
  • ils seront en présence d’experts passionnés;
  • le travail est axé sur la collaboration;
  • ils auront l’occasion d’améliorer leur aptitude à gérer leur temps et leurs projets;
  • l’effectif est diversifié.

Études

Les candidats doivent être inscrits dans un programme d’études de premier cycle ou un programme d’études collégiales dans l’un des programmes suivants ou un domaine connexe : 

  • Sciences politiques
  • Administration publique
  • Relations internationales
  • Droit ou études juridiques
  • Communication
  • Sciences sociales
  • Informatique
  • Génie
  • Affaires
  • Mathématiques

Expérience

  • Expérience de l’apprentissage et de l’utilisation de logiciels de productivité et d’outils de collaboration et en ligne. 
  • Expérience de la rédaction de notes d’information, de la création de présentations et de la compilation de documents ou de dossiers complexes.
  • Expérience de la recherche, de l’analyse et de la rédaction de politiques.
  • Expérience de la direction des activités de coordination et de mobilisation des intervenants.
  • Expérience de l’évaluation des programmes, de la vérification, du suivi de la conformité ou de l’évaluation du risque.

Les étudiants pourront perfectionner leurs compétences et acquérir de l’expérience utile dans les domaines suivants :

Coordination des jeux de données et gouvernance des données

  • Mener des recherches et des analyses sur les jeux de données reçus; préparer ou réunir les documents pertinents, et examiner et coordonner les soumissions.
  • Contribuer aux briefings présentés à la direction ainsi qu’aux intervenants internes et externes – à l’oral et par écrit – sur les défis associés à la gouvernance des données.
  • Collaborer avec des intervenants à l’élaboration de modèles, mettre à jour les procédures normalisées d’exploitation et proposer des recommandations.
  • Réunir et générer des statistiques sur l’utilisation, et rédiger des rapports à l’intention des organes d’examen et de surveillance.

Centre de renseignements tactiques sur Internet (CRTI)

  • Effectuer diverses tâches administratives à l’appui du programme.
  • Aider à la création des comptes de médias sociaux.
  • Élaborer un système de suivi pour l’inventaire du CRTI.
  • Observer les opérations quotidiennes du CRTI;
  • Formuler des conseils sur les toutes dernières applications Internet qui permettront d’améliorer le travail réalisé dans le secteur des renseignements de sources ouvertes.

Centre d’analyse des données opérationnelles 

  • Appuyer les opérations.
  • Analyser les données financières fournies par les institutions financières et les partenaires du gouvernement.
  • Faire des déductions et tirer des conclusions.
  • Rédiger des rapports et présenter des observations.
  • Analyser des données géospatiales et géographiques.
  • Appuyer la production de documents de politique et de procédures normalisées d’exploitation pour le secteur.
  • Assumer des fonctions de secrétariat pour les groupes de travail, y compris la rédaction des ordres du jour et des procès-verbaux des réunions, et faire le suivi des mesures de première importance.

Compétences

  • Aptitude à résoudre des problèmes
  • Capacité d’analyse
  • Esprit d’équipe
  • Service à la clientèle
  • Sens de l’initiative

Conditions d'emploi

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. La candidature des étudiants inscrits dans un programme coop ou de stage accrédité sera considérée en priorité. 

Notes

Comment soumettre votre candidature :

Les candidats DOIVENT inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation : 

Nom de l’étudiant :
Date de graduation (mois et année) :
Nom du programme d’étude:
Nom de l’établissement postsecondaire :
  • Lieu de travail. À noter que les candidats ne peuvent choisir qu’un seul lieu de travail. Les lieux de travail offerts sont indiqués au début du présent avis de concours.
    • Le remboursement des frais de voyage peut être envisagé. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce sujet pendant l’entrevue. 
  • Catégorie de poste : Préciser s’il s’agit d’un placement coop, d’un stage (propre au programme actuel) ou d’un emploi d’étudiant.
  • Domaine d’intérêt (conformément aux informations indiquées dans la section sur l’expérience).
  • Disponibilité : Pendant combien de temps les candidats sont-ils prêts à travailler (4, 8, 12 ou 16 mois)?
  • Où ils en sont dans leur programme d’étude (p. ex., 3e année du programme) et la date à laquelle ils prévoient obtenir leur diplôme. 

Conseils pour la préparation de la lettre de présentation et du CV :

  • Les candidats doivent parler d’eux-mêmes : Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS
  • Quels sont leurs objectifs de travail?
  • Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
  • Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
  • Sur quels projets ont-ils travaillé (le cas échéant)?

Voici les divers profils linguistiques recherchés :

  • Anglais essentiel (EE/AE)
  • Bilingue non impératif (BBB/BBB)
  • Bilingue impératif (BBB/BBB)

L’intention du SCRS n’est pas simplement de doter en personnel des postes de stagiaires tous les quatre mois. En effet, il est à la recherche de candidats qui sont susceptibles de devenir des employés à temps plein.

Les candidats sont priés de soumettre une seule demande étant donné le volume élevé de demandes traitées.

Les informations requises doivent être fournies, à défaut de quoi la demande pourrait être rejetée.

Lien de référence

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Autres

Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle. 

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a été employé pour alléger le texte.

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