Étudiant et coop :  Science et recherche

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans sa mission de protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale. Le Service est toujours à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle y constitue une stratégie fondamentale. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Le SCRS offre aux étudiants l’occasion d’acquérir de l’expérience dans le domaine des sciences et de la technologie et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs. Les étudiants auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser.  

Les stages du SCRS offrent les possibilités suivantes :

• acquérir une expérience de travail pratique dans le cadre de projets concrets;
• travailler en équipe et apporter une contribution personnelle;
• rencontrer des experts passionnés qui connaissent leur domaine;
• travailler dans un milieu de travail axé sur la collaboration;
• améliorer ses compétences en gestion du temps et de projets;
• travailler au sein d’une équipe diversifiée.

Les candidats doivent être inscrits à un programme en sciences de niveau supérieur (maîtrise ou doctorat) consacré à un des domaines suivants ou à un domaine similaire :

• Science appliquée
• Chimie
• Biochimie

Les candidats recherchés possèdent de préférence de l’expérience dans les domaines suivants :

• interprétation des caractéristiques d’une recherche et création de plans de travail correspondant aux exigences;
• réalisation de recherche informatique et collecte de données à partir de sources multiples;
• analyse et interprétation de tendances;
• prévision des problèmes de recherche et résolution rapide de ces problèmes;
• rédaction de propositions et présentation d’exposés lorsque nécessaire;
• planification et exécution d’expériences scientifiques;
• traitement et analyse des résultats et des données;
• collaboration avec des représentants de l’industrie et du milieu universitaire pour mettre en pratique les résultats des recherches et pour créer des techniques, des produits et des pratiques;
• travail au sein d’équipes multidisciplinaires comprenant des représentants de l’industrie ou du milieu universitaire.

• Habileté à résoudre des problèmes
• Capacité d’analyse
• Travail d’équipe
• Souci du service à la clientèle
• Esprit d’initiative

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. La candidature des étudiants inscrits dans le programme coop/stage accrédité sera considérée en priorité. 

Comment soumettre une demande :

Les candidats DOIVENT inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation : 

• Lieu : Indiquez le(s) lieu de travail souhaité
• Le remboursement des frais de voyage peut être envisagé. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce sujet pendant l’entrevue.
• La majorité des possibilités se trouvent à Ottawa. Certaines sont possibles dans les bureaux régionaux du SCRS (voir les lieux indiqués plus haut).
• Poste : Préciser la catégorie de poste pour laquelle ils posent leur candidature : stage coop, programme de stage ou emploi étudiant?  
• Disponibilité : Mentionner de combien de temps ils disposent (4, 8, 12 ou 16 mois?).
• Études : Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme.

Conseils pour la lettre de présentation et le CV :

• Indiquez le(s) domaine(s) souhaité(s) par ordre de préférence
• Les candidats doivent parler d’eux-mêmes : Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS?
• Quels sont leurs objectifs de travail?
• Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
• Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
• Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?

Diverses exigences linguistiques

Nous encourageons tous les candidats intéressés à soumettre leur candidature.

Un examen d’évaluation de langue seconde peut être administré. 

L’intention du SCRS n’est pas simplement de doter en personnel des postes de stagiaires tous les quatre mois. En effet, il est à la recherche de candidats qui sont susceptibles de devenir des employés à temps plein.

Les candidats sont priés de soumettre une seule demande étant donné le volume élevé de demandes traitées.

Les informations requises doivent être fournies, à défaut de quoi la demande pourrait être rejetée.