Étudiant et coop :  Science et recherche

Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Date limite 2023-05-31
Référence 24-968-STU-STS-02
Catégorie d'emploi Co-op
Programme de stage
Emploi étudiant
Qui peut postuler Citoyens Canadiens
Lieu Ottawa (Ontario)
Échelle salariale Salaire horaire
Statut Stage - 4 à 16 mois
Exigences linguistiques Variées

Date limite
(Périodes à laquelle les candidatures sont acceptées)

Période de stage : été 2024
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 3 février 2023 et le 31 mai 2023

Période de stage : automne 2024     
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 1 juin 2023 et le 29 septembre 2023

Période de stage : hiver 2025
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 3 octobre 2023 et le 31 janvier 2024

Sommaire des fonctions

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans sa mission de protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale. Le Service est toujours à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle y constitue une stratégie fondamentale. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Le SCRS offre aux étudiants l’occasion d’acquérir de l’expérience dans le domaine des sciences et de la technologie et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs. Les étudiants auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser.  

Les stages du SCRS offrent les possibilités suivantes :

  • acquérir une expérience de travail pratique dans le cadre de projets concrets;
  • travailler en équipe et apporter une contribution personnelle;
  • rencontrer des experts passionnés qui connaissent leur domaine;
  • travailler dans un milieu de travail axé sur la collaboration;
  • améliorer ses compétences en gestion du temps et de projets;
  • travailler au sein d’une équipe diversifiée.

Études

Les candidats doivent être inscrits à un programme en sciences de niveau supérieur (maîtrise ou doctorat) consacré à un des domaines suivants ou à un domaine similaire :

  • Science appliquée
  • Chimie
  • Biochimie

Expérience

Les candidats recherchés possèdent de préférence de l’expérience dans les domaines suivants :

  • interprétation des caractéristiques d’une recherche et création de plans de travail correspondant aux exigences;
  • réalisation de recherche informatique et collecte de données à partir de sources multiples;
  • analyse et interprétation de tendances;
  • prévision des problèmes de recherche et résolution rapide de ces problèmes;
  • rédaction de propositions et présentation d’exposés lorsque nécessaire;
  • planification et exécution d’expériences scientifiques;
  • traitement et analyse des résultats et des données;
  • collaboration avec des représentants de l’industrie et du milieu universitaire pour mettre en pratique les résultats des recherches et pour créer des techniques, des produits et des pratiques;
  • travail au sein d’équipes multidisciplinaires comprenant des représentants de l’industrie ou du milieu universitaire.

Compétences

  • Habileté à résoudre des problèmes
  • Capacité d’analyse
  • Travail d’équipe
  • Souci du service à la clientèle
  • Esprit d’initiative

Conditions d'emploi

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. La candidature des étudiants inscrits dans le programme coop/stage accrédité sera considérée en priorité. 

Notes

Comment soumettre une demande :

Les candidats DOIVENT inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation : 

Nom de l’étudiant :
Date de graduation (mois et année) :
Nom du programme d’étude:
Nom de l’établissement postsecondaire :
  • Lieu : Indiquez le(s) lieu de travail souhaité
  • Le remboursement des frais de voyage peut être envisagé. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce sujet pendant l’entrevue.
  • La majorité des possibilités se trouvent à Ottawa. Certaines sont possibles dans les bureaux régionaux du SCRS (voir les lieux indiqués plus haut).
  • Poste : Préciser la catégorie de poste pour laquelle ils posent leur candidature : stage coop, programme de stage ou emploi étudiant?  
  • Disponibilité : Mentionner de combien de temps ils disposent (4, 8, 12 ou 16 mois?).
  • Études : Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme.

Conseils pour la lettre de présentation et le CV :

  • Indiquez le(s) domaine(s) souhaité(s) par ordre de préférence
  • Les candidats doivent parler d’eux-mêmes : Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS?
  • Quels sont leurs objectifs de travail?
  • Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
  • Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
  • Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?

Diverses exigences linguistiques

Nous encourageons tous les candidats intéressés à soumettre leur candidature.

Un examen d’évaluation de langue seconde peut être administré. 

L’intention du SCRS n’est pas simplement de doter en personnel des postes de stagiaires tous les quatre mois. En effet, il est à la recherche de candidats qui sont susceptibles de devenir des employés à temps plein.

Les candidats sont priés de soumettre une seule demande étant donné le volume élevé de demandes traitées.

Les informations requises doivent être fournies, à défaut de quoi la demande pourrait être rejetée. 

Lien de référence

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Autres

Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle. 

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a été employé pour alléger le texte.

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