Étudiant et coop : Technologie de l’information et ingénierie

Important

Il est important de ne pas discuter de votre demande d’emploi (y compris dans les médias sociaux), sauf à votre conjoint ou aux membres de votre famille proche. De plus, veuillez leur rappeler la nécessité de demeurer discret à l’égard de votre démarche d’emploi.

Date limite 2023-05-31
Référence 24-968-STU-IT-02
Catégorie d'emploi Coop
Programme de stage
Emploi étudiant
Qui peut postuler Citoyens Canadiens
Lieu Ottawa (Ontario)
Burnaby (Colombie-Britannique)
Calgary (Alberta)
Edmonton (Alberta)
Winnipeg (Manitoba)
Toronto (Ontario)
Gatineau (Québec)
Montréal (Québec)
Halifax (Nouvelle-Écosse) 
Échelle salariale Salaire horaire
Statut Stage - 4 à 16 mois
Exigences linguistiques Variées

Date limite
(Périodes à laquelle les candidatures sont acceptées)

Période de stage : été 2024
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 3 février 2023 et le 31 mai 2023

Période de stage : automne 2024     
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 1 juin 2023 et le 29 septembre 2023

Période de stage : hiver 2025
Quand faire parvenir sa candidature : entre le 3 octobre 2023 et le 31 janvier 2024

Sommaire des fonctions

Le Service canadien du renseignement de sécurité (SCRS) est à la recherche d’étudiants qui souhaitent relever des défis variés dans un environnement unique. Les candidats prêts à relever le défi et à se joindre à l’une des équipes hautement performantes du SCRS seront certainement un atout de taille dans sa mission de protéger les Canadiens des menaces qui pèsent sur la sécurité nationale. Le Service est toujours à la recherche de personnes talentueuses et compétentes. La diversité fait non seulement partie de la culture du Service, elle y constitue une stratégie fondamentale. Le Service a pour but de se doter d’un effectif représentatif de la société canadienne. Ses programmes et ses politiques favorisent la diversité et l’intégration.

Le SCRS offre aux étudiants l’occasion d’acquérir de l’expérience dans le domaine des sciences et de la technologie et d’obtenir plusieurs placements dans différents secteurs. Les étudiants auront l’occasion de développer leurs compétences et leurs connaissances en étant jumelés à des employés d’expérience qui pourront leur fournir des commentaires tout au long de leur stage. Ils pourront ainsi accroître leurs connaissances et leur expérience avant de choisir une carrière dans laquelle se spécialiser.  

Les stages du SCRS offrent les possibilités suivantes :

  • acquérir une expérience de travail pratique dans le cadre de projets concrets;
  • travailler en équipe et apporter une contribution personnelle;
  • rencontrer des experts passionnés qui connaissent leur domaine;
  • travailler dans un milieu de travail axé sur la collaboration;
  • améliorer ses compétences en gestion du temps et de projets;
  • travailler au sein d’une équipe diversifiée.

Études

Les candidats doivent être inscrits dans un programme d’études de premier cycle ou un programme d’études collégiales avancé de trois ans. Voici des exemples de domaines d’études acceptés :

  • informatique;
  • génie informatique ou électrique;
  • génie dans un domaine technique;
  • sécurité des réseaux;
  • technologie de l’information;
  • télécommunications.

Expérience

La science et technologie offre une grande variété de spécialisations: vous pouvez appliquer pour un ou plusieurs domaines à travers vos différentes opportunités d’emploi étudiant au sein de la branche. Afin d’évaluer votre candidature, veuillez mettre en évidence, dans votre lettre de motivation, un ou plusieurs domaines par ordre de préférence.

Quant au lieu de travail, le système vous permettra de sélectionner un seul. Si vous êtes intéressé à être considéré pour plusieurs lieux de travail comme mentionné ci-dessus, veuillez mettre en évidence, dans votre lettre de motivation, les lieux supplémentaires auxquels vous souhaitez postuler.

Les étudiants peuvent accroître leurs connaissances et leur expérience dans l’un ou plusieurs des domaines suivants :

Administration et analyse des bases de données

  • Installation, configuration, surveillance et soutien des bases de données, création de sauvegardes et restauration et rafraîchissement des bases de données.
  • Prestation de conseils et d’assistance aux développeurs en ce qui a trait aux pratiques exemplaires liées à la conception des bases de données et aux requêtes.

Assurance de la qualité et mise à l’essai

  • Validation des données en en assurant la qualité dans un système de traitement pour la collecte, l’organisation, le filtrage et le tri des différents types de données recueillies ainsi que l’établissement de rapports connexes à l’aide de diverses techniques dans un système distribué complexe de mégadonnées essentielles à la mission.
  • Participation à la mise à l’essai et à l’évaluation des systèmes afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins des utilisateurs.
  • Coordination avec les équipes de développement et les équipes opérationnelles, de sorte à déterminer les essais qui seraient utiles, à rédiger et à élaborer de nouveaux cas de test, et participation aux essais continus réalisés aux fins d’amélioration.
  • Analyse des résultats des essais et suivi des problèmes jusqu’à leur résolution. 
  • Acquisition d’une expérience liée aux outils et aux systèmes appuyant directement la collecte, le traitement, le stockage, l’utilisation et la protection des données.

Développement de logiciels 

  • Expérience de la programmation dans un langage quelconque, par exemple : Java, C#, JavaScript, Python, C ou en C++ et en Go. 
  • Développement ou intégration de systèmes logiciels au moyen du moteur de règles de gestion des processus opérationnels Pega.
  • Création d’outils, d’interfaces de programmation d’applications (API) et de logiciels frontaux (front end) utilisés à partir du système d’exploitation ou sur le Web.
  • Interaction avec les utilisateurs finaux et formulation de recommandations permettant d’améliorer l’expérience utilisateur.
  • Participation à la conception, à la programmation, à la mise à l’essai et à l’optimisation de solutions ainsi qu’à la création de la documentation connexe.
  • Apprentissage des pratiques exemplaires auprès de mentors et dans le cadre de l’examen de code.
  • Participation à des projets de soutien ou de modernisation d’anciennes applications.

Programmation de systèmes intégrés et installation du matériel connexe

  • Utilisation de circuits électroniques analogues et numériques, et dépannage du matériel, des logiciels et des micrologiciels des systèmes intégrés.
  • Participation à la mise à l’essai et à l’évaluation des systèmes afin de s’assurer qu’ils répondent aux besoins fonctionnels et opérationnels.
  • Analyse des résultats des essais et suivi de la résolution des problèmes afin de s’assurer que les systèmes peuvent être déployés avec succès dans un contexte opérationnel, et ce, de manière fiable.
  • Connaissance de l’architecture des microcontrôleurs (Raspberry Pi, Arduino), du matériel intégré pour ordinateur personnel ou des ordinateurs monocartes fondés sur un environnement de machine virtuel, des architectures ARM, des outils de conception assistée par ordinateur (SolidWorks), des outils de synthèse de matrice prédiffusée programmable par l’utilisateur (FPGA), de la programmation en commande numérique par ordinateur ainsi que des logiciels de simulation de circuit.

Réseautique, génie des réseaux et télécommunications

  • Développement d’outils servant à la transmission et au traitement des données de télécommunications.
  • Mise à l’essai et entretien des appareils mobiles à l’aide de protocoles réseau et d’outils de développement de logiciels.
  • Analyse et configuration de réseaux et de dispositifs de communication en réseau local et étendu.
  • Maintenance, soutien et administration des réseaux locaux et étendus.

Sécurité des réseaux et des technologies de l’information

  • Recherche des toutes dernières pratiques en matière de sécurité de validation des outils opérationnels et formulation de recommandations pour améliorer les pratiques normalisées.
  • Application des pratiques exemplaires en matière de sécurité des réseaux pour le matériel et les logiciels commerciaux.
  • Développement d’outils logiciels et de scripts permettant de vérifier la sécurité des systèmes.
  • Évaluation, mise en place, utilisation ou validation d’une infrastructure réseau protégée pour des solutions techniques utilisées dans le cadre d’opérations.
  • Mise à l’essai des produits et des logiciels afin de déceler d’éventuelles vulnérabilités, mise à l’épreuve de concepts, détermination des besoins précis et réalisation de recherches.
  • Installation et configuration de produits liés à la sécurité et prestation d’un soutien technique. 
  • Réalisation d’évaluations approfondies de la sécurité, telles que des énoncés de sensibilité, des examens de la sécurité, des évaluations des menaces et des risques ainsi que des certifications et des accréditations ou des évaluations de sécurité et autorisations.
  • Acquisition d’une base solide sur les normes de sécurité de la TI du gouvernement du Canada.
  • Apprentissage du travail dans l’environnement d’un centre des opérations de sécurité.
  • Familiarisation avec les systèmes sans fil de détection des intrusions (WIDS) et leur rôle dans la sécurité de la TI.
  • Participation à l’acquisition et à l’analyse à des fins judiciaires de divers équipements au moyen d’outils et de techniques modernes.

Techniciens de soutien

  • Réparations / installation de matérielles (ordinateur, imprimante, souris, clavier, etc.)
  • Soutien des applications
  • Réinitialisation du mot de passe
  • Dépannage / installation de téléphones cellulaires portable Samsung
  • Résolution de problèmes de réseau ou de connexion
  • Soutien pour des vidéoconférences
  • Transferts ou restauration de fichiers (Microsoft Word, Excel, PowerPoint, etc.)
  • Soutien relatif téléphonique et au télécopieur 
  • Questions informatiques générales et soutien connexe  

Soutien de l’infrastructure de TI

  • Prestation de services liés à l’infrastructure des opérations et permettant la collecte de renseignements afin de faire avancer les enquêtes du SCRS.
  • Création et maintien d’un environnement opérationnel centralisé qui offre des réseaux haute vitesse à rendement élevé en élaborant un ensemble de services fondamentaux assurant une infrastructure rentable, évolutive et s’adaptant aux besoins.
  • Maintenance, soutien et administration des éléments dans un environnement Enterprise : serveurs Linux et Windows, technologies de virtualisation (VMware, OpenStack), technologies de stockage (réseaux de stockage, sauvegardes et restaurations), gestion des identités et de l’accès (LDAP et Active Directory) et infrastructure Web.

Systèmes spécialisés de collecte de renseignements

  • Vérification du bon fonctionnement des solutions techniques de sorte à en assurer l’efficacité dans un environnement opérationnel.
  • Mise en place, utilisation et validation d’une infrastructure réseau sécurisée pour les solutions techniques utilisées dans le cadre d’activités opérationnelles.
  • Détermination des problèmes signalés par les clients ainsi que des solutions permettant de les résoudre.
  • Configuration et déploiement de diverses solutions faisant appel à de l’équipement de réseau, à des ordinateurs, à des logiciels et à différents outils.

Compétences

  • Résolution de problèmes
  • Capacité d’analyse
  • Esprit d’équipe
  • Service à la clientèle
  • Esprit d’initiative

Conditions d'emploi

Les candidats doivent être inscrits comme étudiant à plein temps dans un établissement d’enseignement postsecondaire accrédité et reconnu au Canada. La candidature des étudiants inscrits dans le programme coop/stage accrédité sera considérée en priorité.

Notes

Comment soumettre une demande :

Nom de l’étudiant :
Date de graduation (mois et année) :
Nom du programme d’étude:
Nom de l’établissement postsecondaire :
  • Les candidats DOIVENT inclure les informations suivantes dans leur lettre de présentation : 
    • Lieu : Indiquez le(s) lieu de travail souhaité
    • Le remboursement des frais de voyage peut être envisagé. Des informations supplémentaires seront communiquées à ce sujet pendant l’entrevue.
    • La majorité des possibilités se trouvent à Ottawa. Certaines sont possibles dans les bureaux régionaux du SCRS (voir les lieux indiqués plus haut).
  • Poste : Préciser la catégorie de poste pour laquelle ils posent leur candidature : stage coop, programme de stage ou emploi étudiant?  
  • Disponibilité : Mentionner de combien de temps ils disposent (4, 8, 12 ou 16 mois?).
  • Études : Indiquer quel est leur niveau d’études actuel et à quelle date ils prévoient obtenir leur diplôme.

Conseils pour la lettre de présentation et le CV :

  • Indiquez le(s) domaine(s) souhaité(s) par ordre de préférence
  • Les candidats doivent parler d’eux-mêmes : Pourquoi veulent-ils travailler pour le SCRS?
  • Quels sont leurs objectifs de travail?
  • Quelles sont leurs habiletés techniques (le cas échéant)?
  • Quelle est leur expérience de travail ou de bénévolat (le cas échéant)?
  • Quels sont leurs projets universitaires (le cas échéant)?

Diverses exigences linguistiques

Nous encourageons tous les candidats intéressés à soumettre leur candidature.

Un examen d’évaluation de langue seconde peut être administré. 

L’intention du SCRS n’est pas simplement de doter en personnel des postes de stagiaires tous les quatre mois. En effet, il est à la recherche de candidats qui sont susceptibles de devenir des employés à temps plein.

Les candidats sont priés de soumettre une seule demande étant donné le volume élevé de demandes traitées.

Les informations requises doivent être fournies, à défaut de quoi la demande pourrait être rejetée. 

Lien de référence

Exigences liées à la sécurité

Les candidats doivent satisfaire aux exigences liées à l’obtention d’une cote de sécurité « très secret approfondi ». Ils seront assujettis à une entrevue de sécurité, à un test polygraphique et à une enquête sur leurs antécédents qui comprend des vérifications financières et de crédit. La consommation de drogues illégales est une infraction criminelle. L’utilisation de drogue est considérée comme un facteur important dans l’évaluation de votre fiabilité et votre admissibilité au cours du processus de sélection. De ce fait, il est important de ne consommer aucune drogue illégale à compter du moment où vous présentez votre candidature.

Autres

Important

Les candidats doivent clairement indiquer comment ils rencontrent chaque critère d’éducation et d’expérience dans leur application au moment où ils postulent, faute de quoi leur candidature ne sera pas retenue pour cette possibilité de carrière.

Le SCRS est un employeur distinct qui n'est pas assujetti à la Loi sur l’emploi dans la fonction publique (LEFP). À ce titre, le SCRS a son propre système de classification, de rémunération et processus de dotation. En soi, nous employons un processus de recrutement et une terminologie différente.

Le SCRS est résolu à constituer un effectif véritablement représentatif de la population canadienne qu’il sert, ce qui implique de créer un milieu de travail qui reflète la diversité et l’inclusion. Pour ce faire, il lui est nécessaire d’accroître à tous les niveaux de l’organisation la représentation des groupes visés par l’équité en matière d’emploi, c’est-à-dire les personnes handicapées, les minorités visibles, les peuples autochtones et les femmes, et ce, grâce à l’embauche et à des pratiques de gestion des talents. Le Service veillera également à prendre les mesures d’adaptation adéquates (p. ex. matériel spécialisé ou modifications physiques au milieu de travail) pour que tous les candidats qui possèdent les qualifications requises puissent postuler. À l’appui de la création d’un effectif plus diversifié et qualifié, le Service encourage fortement les personnes qui font partie d’un ou de plusieurs groupes visés par l’équité en matière d’emploi de le déclarer au moment de postuler un poste.

Si vous avez besoin de mesures d’adaptation en lien avec un handicap, veuillez-nous en informer dès le début du processus de sélection. Cette information restera confidentielle. 

Les renseignements personnels sont protégés conformément aux dispositions de la Loi sur la protection des renseignements personnels. Ils seront conservés dans la banque de données personnelles SR PPU 025.

Nous remercions tous ceux qui poseront leur candidature. Nous communiquerons uniquement avec les candidats retenus.

Le masculin a été employé pour alléger le texte.

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