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Agence de promotion économique du Canada atlantique rapport financier trimestriel pour le trimestre se terminant le 30 juin 2016

https://www.canada.ca/fr/promotion-economique-canada-atlantique/organisation/transparence/rapport-financier-trimestriel-apeca-terminant-30-juin-2016.html

1 nov. 2019 ...Agence de promotion économique du Canada atlantique rapport financier trimestriel pour le trimestre se terminant le 30 juin 2016 Énoncé des résultats, des risques et des changements importants quant au fonctionnement, au personnel et aux programmes Introduction Le présent rapport trimestriel doit être lu en parallèle avec le Budget principal des dépenses

Éclosion d’hépatite A chez les hommes ayant des relations sexuelles avec d’autres hommes, Canada, 2017-2018, RMTC 45(10

https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/rapports-publications/releve-maladies-transmissibles-canada-rmtc/numero-mensuel/2019-45/numero-10-3-octobre-2019/article-3-heptatite-a-eclosion-hommes-ayant-relations-sexuelles-avec-hommes-promotion-vaccin.html

6 nov. 2019 ... et les mesures d'intervention. M. Finkelstein et C. C. Hui (ce dernier au nom du groupe de travail du Bureau de santé publique de Toronto sur les hommes ayant des relations sexuelles avec des hommes) ont contribué à la rédaction du manuscrit. Le personnel et la direction de plusieurs secteurs de programme du Bureau de santé publique de Toronto ont contribué à la lutte

Manuel sur le financement politique des candidats et des agents officiels (EC 20155) – Novembre 2019 - Élections Canada

https://www.elections.ca/content.aspx?section=res&dir=gui%2Fapp%2F2019-09&document=p1&lang=f

12 nov. 2019 ..., société de personnes Non Candidat Non Fonctionnaire électoral ou membre du personnel d'un directeur du scrutin Non Failli non libéré Non Vérificateur nommé conformément à la Loi électorale du Canada Non Personne qui n'a pas l'entière capacité de contracter dans sa province ou son territoire de résidence habituelle (p. ex. une personne ayant une capacité

Rapport annuel de 2017-2018 concernant la Loi sur la protection des renseignements personnels

https://www.canada.ca/fr/promotion-economique-canada-atlantique/organisation/transparence/2017-18-rapport-annuel-parlement-loi-protection-renseignement.html

1 nov. 2019 ... atlantique et, tout particulièrement, d’accroître les revenus gagnés et les perspectives d’emploi dans la région. Des renseignements supplémentaires se trouvent sur le site Web de l’APECA (http://www.acoa-apeca.gc.ca/Fra/Pages/Accueil.aspx). 2. Structure organisationnelle La Direction de l’accès à l’information et de la protection des renseignements personnels (AIPRP

Agence de promotion économique du Canada atlantique rapport financier trimestriel pour le trimestre se terminant le 30 septembre 2016

https://www.canada.ca/fr/promotion-economique-canada-atlantique/organisation/transparence/rapport-financier-trimestriel-apeca-terminant-30-septembre-2016.html

1 nov. 2019 ...Agence de promotion économique du Canada atlantique rapport financier trimestriel pour le trimestre se terminant le 30 septembre 2016 Énoncé des résultats, des risques et des changements importants quant au fonctionnement, au personnel et aux programmes Introduction Le présent rapport trimestriel doit être lu en parallèle avec le Budget principal

Foire aux questions – Politique sur la prévention et la résolution du harcèlement

https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/prevention-resolution-harcelement/faq-politique-prevention-resolution-harcelement.html

1 nov. 2019 ... à du harcèlement si elles ne sont pas bien gérées; des relations sociales entre deux parties consentantes ou des gestes amicaux entre collègues comme une tape dans le dos ou l’échange d’une blague. L’exercice de l’autorité dévolue à la direction peut-il constituer du harcèlement? L’exercice légitime et approprié de l’autorité et des responsabilités qui sont dévolues

Rapport statistique de 2016 sur l’équité en matière d’emploi

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/normes-travail/rapports/rapport-statistique-equite-emploi-2016.html

4 nov. 2019 ... Attraction de talents de l'étranger 22 Perfectionnement des talents des femmes 25 Collaboration avec les établissements d'enseignement 25 Soutien à la mobilité et à la rotation des emplois 39 Maintien en fonction du personnel en place 65 Source : Forum économique mondial, The Future of Jobs Report, 2016 1.2 Changements dans les pratiques en milieu de travail

Nos responsables

https://www.canada.ca/fr/promotion-economique-canada-atlantique/organisation/nosresponsables.html

1 nov. 2019 ...Nos responsables L’APECA compte sur un personnel dévoué qui travaille pour vous et pour la prospérité de la région. Disséminées dans 30 bureaux au Canada atlantique, nos équipes dont la réputation n’est plus à faire s’occupent de toute la région, collaborent avec les entreprises et les collectivités, et aident à faire bouger les choses au Canada atlantique

Influencer le changement

https://www.canada.ca/fr/ombudsman-contribuables/programmes/examiner-enjeux-systemiques/influencer-le-changement.html

14 nov. 2019 ... des renseignements figurant aux lettres de décision de la Direction générale des appels de l’Agence du revenu du Canada [voir le rapport] Août 2010 1 1 Mise à jour de décembre 2017 de l'ARC. L'ARC a mis en œuvre la recommandation et résolu les enjeux. [voir l'analyse] Établir votre statut Établir l’admissibilité à la prestation fiscale canadienne pour enfants [voir

Évaluation du Programme des audiences de l’ASFC

https://www.cbsa-asfc.gc.ca/agency-agence/reports-rapports/ae-ve/2018/imp-pa-fra.html

1 nov. 2019 ...Direction de la vérification interne et de l’évaluation des programmes Évaluation du Programme des audiences de l’ASFC Décembre 2018 Ce document est disponible en format (PDF 859 Ko) [aide sur les fichiers PDF] Table des matières Résumé 1.0 Introduction 1.1 Objectif et portée de l’évaluation 1.2 Description et objectifs du programme 1.2.1 Section

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