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Procédure de sondage pour connaître la pratique courante de l'industrie dans un secteur géographique - Règlement sur la durée du travail des conducteurs de véhicules automobiles - IPG-071

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/lois-reglements/travail/interpretations-politiques/sondage.html

25 juil. 2019 ... du secteur géographique Lorsque le secteur géographique du sondage a été déterminé, le conseiller technique régional avisera immédiatement : le gestionnaire des Normes du travail, à l'AC, de la Direction du milieu de travail que l'on effectue une enquête (Annexe A); le directeur de district du district du Programme du travail où le sondage aura lieu que l'on effectue

Harcèlement sexuel

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/normes-travail/harcelement-sexuel.html

20 août 2019 ... connexes Avis relatif à la partie III du Code canadien du travail Ce que nous avons entendu : La modernisation des normes du travail fédérales Ce que nous avons entendu : Règlementation sur la prévention du harcèlement et de la violence en milieu de travail Qui est visé Sommaire de la partie III du Code canadien du travail Tenues des registres Est-ce que les normes

Sécurité au travail

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/sante-securite/securite-travail.html

19 août 2019 ... de prévention des risques L'inspection des lieux de travail – Une question de santé et de sécurité Obligations des employeurs et des employés – Brochure 2A Processus de règlement interne des plaintes – Brochure 3 Responsabilité pénale pour les décès et blessures en milieu de travail – Renseignements généraux sur le projet de Loi Westray Substances dangereuses Normes

SPC 3.0 Une approche d'entreprise

https://www.canada.ca/fr/services-partages/spc-3-approche-entreprise.html

30 juil. 2019 ... à la transformation et à la mise en œuvre réussie d’une approche d’entreprise dans l’ensemble du gouvernement du Canada : Normes SPC soutient la prolifération de produits et de services de TI personnalisés dans l’ensemble du gouvernement grâce à de multiples versions de chacun d’entre eux. La personnalisation des applications et des outils du milieu de travail, ministère

Publications et rapports : Normes du travail fédérales et équité

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/normes-travail/rapports.html

20 août 2019 ...Publications et rapports : Normes du travail fédérales et équité Les renseignements ci-après sont une reproduction des publications sur les normes du travail qui résument les renseignements contenus dans la partie III du Code canadien du travail. Ces publications fournissent des renseignements de base et elles ne remplacent pas le texte de la partie III

Mesure du progrès - Stratégie sur l’accessibilité au sein de la fonction publique du Canada

https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/diversite-equite-matiere-emploi/accessibilite-fonction-publique/strategie-accessibilite-fonction-publique-mesure-progres.html

19 août 2019 ... de l’accessibilité des technologies de l’information et des communications en milieu de travail S.O. S.O. S.O. À élaborer Pourcentage de solutions internes qui respectent les normes en matière d’accessibilité S.O. 60 % 2021 À élaborer 4. Fournir aux fonctionnaires les outils nécessaires pour concevoir et offrir des programmes et des services accessibles Différence entre

Normes du travail fédérales et équité

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/normes-travail.html

19 juil. 2019 ...Normes du travail fédérales Cette page a été déplacée. Veuillez visiter la nouvelle page sur les normes du travail fédérales.

Info Source - Sources de renseignements sur le gouvernement fédéral et sur les fonctionnaires fédéraux 2017-2018

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/ministere/transparence/aai/rapports/infosource.html

15 août 2019 ... du service à l'échelle du gouvernement 2. Une main-d'œuvre qualifiée, inclusive et capable de s'adapter, et un marché du travail efficace 3. Des milieux de travail sécuritaires, équitables et productifs, où règne la coopération 4. Sécurité du revenu, accès aux occasions d'emploi et bien-être des individus, des familles et des collectivités 5. Services internes 6

Le prochain niveau : Enraciner une culture de dualité linguistique inclusive en milieu de travail au sein de la fonction publique fédérale

https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/publications/prochain-niveau/prochain-niveau.html

19 août 2019 ...Le prochain niveau : Enraciner une culture de dualité linguistique inclusive en milieu de travail au sein de la fonction publique fédérale Message des co-présidents La fonction publique du Canada est une source de fierté et fait l’envie de nos partenaires internationaux. En 2017, le Canada s’est classé au premier rang selon un nouvel indice d’efficacité

La voix collective des travailleurs non syndiqués

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/normes-travail/rapports/voix-collective.html

29 juil. 2019 ... seulement participer davantage aux décisions en milieu de travail que dans les années 1990, mais aussi avoir leur mot à dire sur un plus grand nombre d’enjeux (Freeman, 2007) le rôle joué par la voix des travailleurs dans l’application des normes du travail a été remis en question. Tandis qu’on prêtait auparavant attention aux voix individuelles des travailleurs

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