https://www1.canada.ca/fr/tss/da/dgae-2018-tss-1328.html
18 juil. 2019 ... dans un centre de X et l’odeur des X l’indisposait. Il a expliqué qu’il n’aimait pas son travail et qu’il souhaitait améliorer ses conditions de travail. Il a quitté son emploi parce qu’il voulait travailler dans la X, pour améliorer ses conditions de travail et un trouver un autre emploi qui lui offrait plus d’heures. [11] Le Tribunal comprend que l’appelant a quitté
https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2017-tssdgsr-163.html
14 août 2019 ... 108 $ (GD2-50). [18] L’appelante affirme que ses revenus provenaient de son emploi de tutrice ou membre du corps professoral d’apprentissage ouvert à l’université Thompson Rivers University (TRU). Elle occupe ce poste depuis avril 2008. Elle travaille de la maison et ses conditions d’emploi sont très flexibles. Elle peut choisir le jour, les heures
https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/organisation/publications-guides/bulletins-guides-operationnels/residents-temporaires/travailleurs-etrangers/salaire-profession-conditions-travail.html
2 janv. 2019 ...Évaluation des salaires, des emplois et des conditions de travail offerts aux anciens travailleurs temporaires Cette section contient des politiques, des procédures et des instructions destinées au personnel d’Immigration, Réfugiés et Citoyenneté Canada. Elle est publiée sur le site Web du ministère par courtoisie pour les intervenants. Dans le cadre
https://www1.canada.ca/fr/tss/da/daae-2018-tss-157.html
24 juil. 2019 ... de ses conditions de travail, il aurait pu demeurer employé et abordé ces problèmes tout en cherchant un autre emploi entretemps. La division générale a-t-elle commis une erreur lorsqu’elle a conclu que l’appelant avait quitté volontairement son emploi sans justification au titre des articles 29 et 30 de la Loi sur l’AE? [18] La preuve selon laquelle l’appelant a refusé
https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/assurance-emploi/ae-liste/rapports/guide/archive/2019-avril-8-8.html
5 juin 2019 ... à jour depuis son archivage. Pour obtenir cette information dans un autre format, veuillez communiquer avec nous. Table des matières 8.8.0 Intérêt direct 8.8.1 Définition de l'expression «directement intéressé» 8.8.2 Ratification d'une convention collective 8.8.3 Plus d'une convention collective en cause 8.8.4 Conditions de travail régies par voie législative
https://www1.canada.ca/fr/tss/da/daae-2019-tss-499.html
20 juin 2019 ... raisonnables, mais encore une fois, compte tenu de toutes les circonstances. [11] Après avoir constaté que la situation de l’appelante ne correspondait ni à celle décrite à l’article 29(c)(ii) de la Loi sur l’AE, qui prévoit la nécessité d’accompagner son époux, ni à celle de l’article 29(c)(iv), soit à des conditions de travail dangereuses pour sa santé et sa sécurité
https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/contact-travail.html
22 juil. 2019 ...-683-6516 ou ATS 1-800-926-9105 Analyse et information sur les négociations collectives (négociations salariales, avantages sociaux, conditions de travail, grèves et lock-out, pratiques innovatrices en milieu de travail, affiliation syndicale, organisations de travailleurs et travailleuses et autres) : Numéro sans frais : 1-877-259-8828
https://www.elections.ca/content.aspx?section=med&dir=spe&document=sep2816&lang=f
17 juil. 2019 ... et rigides. Dans certaines régions, les directeurs du scrutin ont eu du mal à recruter suffisamment de travailleurs électoraux pour assurer le bon déroulement de nos procédures complexes, dans des conditions de travail difficiles. Je suis fermement convaincu que l'administration électorale fédérale a atteint un point critique et qu'il faut agir maintenant
https://www1.canada.ca/fr/tss/da/daae-2019-tss-203.html
29 juil. 2019 ... prévues par la Loi sur l’AE qui pourraient donner lieu à une justification. Elle affirme que la division générale n’a pas tenu compte, en particulier, du fait que son employeur avait apporté des modifications importantes à ses conditions de travail en exigeant qu’elle travaille le soir. [20] L’intimée soutient que la division générale a bel et bien tenu compte
https://www.canada.ca/fr/sante-publique/services/publications/science-recherche-et-donnees/rapport-principales-inegalites-sante-canada-sommaire-executif.html
31 juil. 2019 ... et sociales qui influent sur la santé et dans lesquelles les personnes naissent, grandissent, vivent, travaillent et vieillissent. Ces conditions comprennent les circonstances matérielles (p. ex. le niveau de vie et les normes relatives au logement; les conditions de travail; les commodités et la sécurité du voisinage); les facteurs psychosociaux (p. ex. le stress
