Recherche avancée

Trouvez des pages avec…
Affinez ensuite la recherche par…

Environ 137 811 résultats de recherche

Le Canada soutient l'initiative visant à améliorer les conditions de travail au Bangladesh

https://www.canada.ca/fr/nouvelles/archive/2013/12/canada-soutient-initiative-visant-ameliorer-conditions-travail-bangladesh.html

12 déc. 2013 ...Le Canada soutient l'initiative visant à améliorer les conditions de travail au Bangladesh Communiqué de presse Le 12 décembre 2013 OTTAWA — Aujourd'hui, l'honorable Christian Paradis, ministre du Développement international et ministre de la Francophonie, a annoncé que le Canada allait appuyer l'initiative conjointe menée avec l'Organisation internationale

R. C. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/dgae-2018-tss-353.html

27 sept. 2019 .... Les conditions de travail de l’appelant sont-elles dangereuses pour sa santé ou sa sécurité? [13] Le sous-alinéa 29c)(iv) de la Loi sur l’AE prévoit qu’un appelant est fondé à quitter volontairement son emploi s’il s’agit de la seule option raisonnable, compte tenu de toutes les circonstances, y compris l’existence de conditions de travail dangereuses pour sa santé

F. D. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2016-tssdgae-76.html

8 oct. 2019 ... que 35h/semaine avec un salaire moins que 90% de ce qu’on gagnait avant, à condition de se chercher un emploi. L’objectif et l’esprit de ce projet pilote est d’encourager, d’inciter les prestataires d’aller travailler même si les conditions de travail (salaire et nombre d’heures) sont moins avantageuses que celles du travail précédent. Dans sa situation

P. W. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2017-tssdgae-27.html

8 oct. 2019 ... prenait ses clients et qu’il lui demandait d’effectuer des tâches d’entretien. Il a eu l’impression qu’il ne pouvait plus travailler dans ces conditions. Il a donc démissionné. [17] L’appelant a déclaré qu’il a bel et bien fait part de ses préoccupations avec le patron de son gérant et à une personne des Relations humaines. L’appelant a dit que les deux heures

G. P. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2016-tssdgae-107.html

8 oct. 2019 ...) nécessité d'accompagner son époux ou conjoint de fait ou un enfant à charge dans autre lieu de résidence, (iii) discrimination fondée sur des motifs de distinction illicite, au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne, (iv) conditions de travail dangereuses pour sa santé ou sa sécurité, (v) nécessité de prendre soin d'un enfant ou d'un proche parent

B. H. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2015-tssdgae-131.html

8 oct. 2019 ... de distinction illicite, au sens de la Loi canadienne sur les droits de la personne; (iv) conditions de travail dangereuses pour sa santé ou sa sécurité; (v) nécessité de prendre soin d’un enfant ou d’un proche parent; (vi) assurance raisonnable d’un autre emploi dans un avenir immédiat; (vii) modification importante de ses conditions de rémunération; (viii) excès

G. S. c. Ministre de l’Emploi et du Développement social

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/dasr-2018-tss-554.html

9 sept. 2019 ... de la preuve. Questions en litige [4] La division générale a-t-elle commis une erreur de droit en ne tenant pas compte des conditions de travail de la requérante, ou en renversant le fardeau de la preuve? [5] La division générale a-t-elle fondé sa décision sur une conclusion de fait erronée en ce qui concerne l’appel téléphonique au sujet de la retenue d’impôt

Oxford House opte pour la navette aérienne | Gendarmerie royale du Canada

http://www.rcmp-grc.gc.ca/fr/gazette/oxford-house-opte-navette-aerienne

2 oct. 2019 ... Vasylchuk Liens connexes Les petites villes ne sont pas nécessairement de tout repos La GRC tisse des liens forts avec une réserve mi'kmaq Un détachement historique qui est confronté à des défis modernes Il a suffi de quelques mois pour que le nouveau modèle adopté à Oxford House (Manitoba) y améliore nettement les conditions de travail et de vie. Les relations

Embaucher un travailleur temporaire dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers – Présenter une demande d'EIMT

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/travailleurs-etrangers/agricoles/agricoles-saisonniers/demande.html

19 août 2019 ...Embaucher un travailleur temporaire dans le cadre du Programme des travailleurs agricoles saisonniers : Présenter une demande d'EIMT 1. Aperçu 2. Exigences 3. Salaires, conditions de travail et professions 4. Recrutement et affichage de poste 5. Présenter une demande d'EIMT 6. Prochaines étapes 5. Présenter une demande d'EIMT Les employeurs qui veulent

J. C. c. Ministre de l’Emploi et du Développement social

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2016-tssdasr-122.html

4 oct. 2019 ... de la Commission de la sécurité professionnelle et de l’assurance contre les accidents du travail (CSPAAT). Selon l'avocat, la division générale aurait dû accorder moins de poids aux rapports de la CSPAAT puisque la Commission se concentre uniquement sur les conditions de travail pour déterminer si le travailleur est apte au travail. L’avocat a poursuivi en alléguant

Signaler un problème ou une erreur sur cette page
Veuillez sélectionner toutes les cases qui s'appliquent :

Merci de votre aide!

Vous ne recevrez pas de réponse. Pour toute question, contactez-nous.

Date de modification :