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Énoncé de confidentialité

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/services-evaluation-counselling/services-counselling-cadres-direction/enonce-de-confidentialite.html

19 août 2019 ...Énoncé de confidentialité La Commission de la fonction publique du Canada s’engage à respecter vos droits quant à la protection du caractère confidentiel des renseignements personnels qui vous concernent. Les « renseignements personnels » sont définis comme tout renseignement, sous une forme ou une autre, qui permet d’identifier nommément une personne

Article | Le processus de modernisation des uniformes, camouflage et équipement est en marche

http://www.army-armee.forces.gc.ca/fr/nouvelles-publications/central--nouvelles-details.page?doc=le-processus-de-modernisation-des-uniformes-camouflage-et-equipement-est-en-marche%2Fk01wx3ot

10 sept. 2019 ... : pour visionner les photos additionnelles, veuillez cliquer sur la photo dans la galerie d'images. Par Éric De Lafontaine, gestionnaire – Projet de modernisation de l’habillement et de l’équipement opérationnels des soldats, Direction – Administration du programme de l’équipement du soldat Ottawa (Ontario) – Quelque 600 soldats de la Base de soutien de la 4e Division

Rapport financier trimestriel - Pour le trimestre terminé le 30 juin 2019

https://www.canada.ca/fr/services-partages/organisation/publications/rapport-financier-trimestriel-juin-2019.html

29 août 2019 ... Explications des écarts importants par rapport aux dépenses de l’année précédente 3 Risques et incertitude 4 Changements importants relatifs au fonctionnement, au personnel et aux programmes 5 État des autorisations (non vérifié) 6 Dépenses budgétaires ministérielles par article courant (non vérifiées) 7 Glossaire Rapport financier trimestriel - Pour le trimestre

Évaluation de la coordination des activités associées à la résistance aux antimicrobiens (RAM) à l’Agence de la santé publique du Canada

https://www.canada.ca/fr/sante-publique/organisation/transparence/rapports-gestion/evaluation/sommaire-evaluation-horizontale-initiative-federale-lutte-contre-vih-sida-2013-2014-2017-2018/rapport-evaluation-coordination-activites-associees-resistance-antimicrobiens.html

11 sept. 2019 ... du Canada et Santé Canada Version traduite. En cas de divergence entre le présent texte et le texte anglais, la version anglaise a préséance. Mars 2019 Table des matières Résumé Réponse et plan d'action de la direction 1.0 But de l'évaluation 2.0 Description du programme 2.1 Contexte : les risques associés à la RAM 2.2 Réponse du Canada à l'égard de la RAM 2.3

Le prochain niveau : Enraciner une culture de dualité linguistique inclusive en milieu de travail au sein de la fonction publique fédérale

https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/publications/prochain-niveau/prochain-niveau.html

19 août 2019 ... désignées bilingues. Cela comprend le droit d’être supervisé, d’écrire, de parler, d’être formé, et de recevoir des services personnels et centralisés dans la langue de leur choix. La Loi confie également au Conseil du Trésor la responsabilité de la direction générale et de la coordination des politiques et des programmes du gouvernement du Canada relativement

Instruction visant le personnel (IP) Nº 404-002 - Transports Canada

https://www.tc.gc.ca/fra/aviationcivile/opssvs/servicesdegestion-centredereference-documents-400_series-401-002-13919.html

23 juil. 2019 ...Instruction visant le personnel (IP) Nº 404-002 Sujet: Politique sur le cannabis à des fins médicales à l’Aviation civile Bureau émetteur : Aviation civile, Direction des Services de gestion et des ressources Numéro de document : IP 404-002 Numéro de classification du dossier : Z 5000-32 Numéro d’édition : 01 Numéro du SGDDI : 15401007 Date d’entrée

Défis de leadership

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/services-evaluation-counselling/services-counselling-cadres-direction/defis-de-leadership.html

19 août 2019 ... 000 $, ce qui comprend normalement une combinaison de nos services axés sur l’évaluation et le perfectionnement du leadership, les défis de leadership ainsi que sur la diversité et l’inclusion. Nous vous aiderons à choisir et à combiner les services qui répondent le mieux à vos besoins personnels et professionnels. Consultez la page Demander nos services afin

Article | Le processus de modernisation des uniformes, camouflage et équipement est en marche

http://www.army-armee.forces.gc.ca/fr/nouvelles-publications/nationaux-nouvelles-details.page?doc=le-processus-de-modernisation-des-uniformes-camouflage-et-equipement-est-en-marche%2Fk01wx3ot

10 sept. 2019 ... : pour visionner les photos additionnelles, veuillez cliquer sur la photo dans la galerie d'images. Par Éric De Lafontaine, gestionnaire – Projet de modernisation de l’habillement et de l’équipement opérationnels des soldats, Direction – Administration du programme de l’équipement du soldat Ottawa (Ontario) – Quelque 600 soldats de la Base de soutien de la 4e Division

A. E. c Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/daae-2019-tss-327.html

9 sept. 2019 ... qu’elle était [traduction] « obligée de travailler en dehors de ses heures de travail (à la maison) sans être rémunéréeNote de bas de page 1 ». Elle a affirmé avoir travaillé plus de 15 heures sans être rémunérée du 24 février 2018 au 31 mars 2018. Elle a également déclaré à la Commission que la direction a tenu des réunions du personnel pendant sa pause-dîner non rémunérée à plus

ONÉ - Résumé de l’évaluation des facteurs relatifs à la vie privée - Programme d’aide financière aux participants

https://www.cer-rec.gc.ca/trnsprnc/prvcmpctssmnt/2012-09-11smmr-fra.html

27 août 2019 ... à évaluer le programme et à faire rapport à la haute direction. Les renseignements personnels sont protégés conformément à la Loi sur la protection des renseignements personnels et ils sont conservés dans le fichier de renseignements personnels PPU 025 de l’Office. Les particuliers peuvent consulter leurs renseignements personnels et faire corriger les données

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