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Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles (employeurs)

https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/services/financement/jeunesse-canada-travail/employeurs/langues-officielles-employeurs.html

15 janv. 2019 ...Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles (employeurs) De : Patrimoine canadien Jeunesse Canada au travail dans les deux langues officielles est un programme d’emplois d’été. Les employeurs admissibles peuvent bénéficier de subventions salariales et accéder à un bassin de jeunes candidats talentueux aux compétences concurrentielles

Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs)

https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/services/financement/jeunesse-canada-travail/employeurs/etablissements-patrimoine-employeurs.html

15 janv. 2019 ...Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine (employeurs) De : Patrimoine canadien Jeunesse Canada au travail dans les établissements du patrimoine est un programme d’emplois d’été. Les employeurs admissibles peuvent bénéficier de subventions salariales et accéder à un bassin de jeunes candidats talentueux aux compétences

Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine (employeurs)

https://www.canada.ca/fr/patrimoine-canadien/services/financement/jeunesse-canada-travail/employeurs/carriere-patrimoine-employeurs.html

15 janv. 2019 ...Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine (employeurs) De : Patrimoine canadien Jeunesse Canada au travail pour une carrière vouée au patrimoine est un programme de stages. Les employeurs admissibles peuvent bénéficier de subventions salariales et accéder à un bassin de jeunes diplômés récents du collège et de l’université

ARCHIVÉE - RC4157 Guide de l'employeur - Comment établir le feuillet T4A et le formulaire Sommaire

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/formulaires-publications/formulaires-publications-annees-passees/archivee-rc4157.html

5 oct. 2018 ...ARCHIVÉE - RC4157 Guide de l'employeur - Comment établir le feuillet T4A et le formulaire Sommaire Nous avons archivé cette page et elle ne sera plus mise à jour. Vous pouvez la consulter à des fins de recherche ou à titre de référence. Nous avons archivé cette page et elle ne sera plus mise à jour. Vous pouvez la consulter à des fins de recherche

Déclarer un accident du travail ou une maladie professionnelle : employeurs du gouvernement fédéral - Déclarer un accident ou une maladie

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/sante-securite/indemnisation/employeurs-federale/declarer.html

13 mars 2019 ...Déclarer un accident du travail ou une maladie professionnelle : employeurs du gouvernement fédéral : Déclarer un accident ou une maladie 1. Aperçu 2. Vos responsabilités 3. Comment remplir le formulaire 4. Déclarer un accident ou une maladie 5. Suite du processus 4. Déclarer un accident ou une maladie Les renseignements sont recueillis en vertu de la Loi

Réduction du taux de cotisation d’assurance emploi - Chapitre 5 : Responsabilités de l’employeur qui obtient une réduction du taux de cotisation d’assurance-emploi

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/assurance-emploi/ae-liste/rapports/programme-reduction/responsabilites.html

4 mars 2019 ...Réduction du taux de cotisation d’assurance emploi Chapitre 5 : Responsabilités de l'employeur qui obtient une réduction du taux de cotisation d'assurance-emploi Table des matières Quelle incidence la réduction du taux de cotisation d'assurance-emploi aura-t-elle sur mon registre de paye? Comment dois-je calculer la part des économies des employés? Quand

Autres -- Impôt International et non-résidents

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/formulaires-publications/formulaires-publications-classes-groupe-clients/autres-impot-international-non-residents.html

11 mars 2019 ... RC4164 Demande de crédit d'impôt pour production cinématographique ou magnétoscopique canadienne RC4385 Demande de crédit d'impôt pour services de production cinématographique ou magnétoscopique RC4445 T4A-NR Paiements versés à des non-résidents pour services rendus au Canada T4001 Guide de l'employeur - Les retenues sur la paie et les versements T4002 Revenus

Employé ou travailleur indépendant?

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/formulaires-publications/publications/rc4110/employe-travailleur-independant.html

11 févr. 2019 ... Références législatives Textes juridiques Articles d’interprétation Centres fiscaux Plaintes et différends Plaintes liées au service Différend officiel (oppositions et appels) Plainte en matière de représailles Date limites Ce guide s’adresse-t-il à vous? Utilisez ce guide si vous êtes : un payeur ou un employeur; un travailleur. Ce guide vous aidera à comprendre

Revenus d'un travail indépendant d'entreprise, de profession libérale, de commissions, d'agriculture et de pêche : Chapitre 3 – Dépenses

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/formulaires-publications/publications/t4002/t4002-5.html

15 mars 2019 ... plus sur les avantages imposables, consultez le T4130, Guide de l'employeur – Avantages et allocations imposables. Vous pouvez aussi consulter le plus récent bulletin d'interprétation IT-91R4, Emploi sur un chantier particulier ou en un endroit éloigné. Ligne 8590 – Créances irrécouvrables Vous pouvez déduire un montant pour une créance irrécouvrable si

Vérification du niveau d’observation des employeurs v 2.0 - Sommaire d'évaluation des facteurs relatifs à la vie privée

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/a-propos-agence-revenu-canada-arc/protection-vos-renseignements-personnels/evaluation-facteurs-relatifs-a-vie-privee/verification-niveau-observation-employeurs-v2.html

25 févr. 2019 ...Vérification du niveau d’observation des employeurs v 2.0 - Sommaire d'évaluation des facteurs relatifs à la vie privée Direction de l’observation des entreprises, Direction générale des recouvrements et de la vérification Aperçu et amorce d’une ÉFVP Institution fédérale Agence du revenu du Canada Fonctionnaire responsable de l’ÉFVP Michael Snaauw Sous

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