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Programme de mobilité internationale : Divulgation volontaire des employeurs

https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/travailler-canada/embaucher-travailleur-etranger/temporaire/programme-mobilite-internationale/divulgation-volontaire.html

18 mars 2019 ...Programme de mobilité internationale : Divulgation volontaire des employeurs 1. À propos du processus 2. Comment embaucher un travailleur étranger temporaire 3. Après l’embauche d’un travailleur étranger temporaire Inspections chez l’employeur Divulgation volontaire des employeurs Sanctions pour les employeurs Divulgation volontaire Si vous pensez

Égalité et inclusion

https://www.canada.ca/fr/services/emplois/milieu-travail/droits-personne.html

9 août 2019 ... en matière d'emploi : Rapport annuel 2018 Rapport statistique sur l'équité en matière d'emploi de 2016 Employeurs du secteur privé sous réglementation fédérale et sociétés d'État Formulaires – Équité en milieu du travail

Congés annuels

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/normes-travail/rapports/conges-annuels.html

19 août 2019 ...Congés annuels La section IV de la partie III du Code canadien du travail (le Code) prévoit certaines dispositions quant à l'octroi de congés annuels payés. Les questions et réponses suivantes seront d’intérêt pour les employeurs et les employés qui relèvent de la compétence fédérale. La publication 1 de la présente série contient la description des genres

CPT13 Demande pour un employeur résidant hors du Canada d'admettre l'emploi au Canada au Régime de pensions du Canada

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/formulaires-publications/formulaires/cpt13.html

24 déc. 2018 ...CPT13 Demande pour un employeur résidant hors du Canada d'admettre l'emploi au Canada au Régime de pensions du Canada Pour obtenir de meilleurs résultats, téléchargez et ouvrez ce formulaire dans Adobe Reader. Consultez Renseignements généraux pour en savoir plus. Vous pouvez voir le formulaire : PDF cpt13-18f.pdf PDF remplir et sauvegarder en direct cpt13

Embaucher un travailleur étranger temporaire par l’entremise du Volet des talents mondiaux

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/travailleurs-etrangers/talents-mondiaux.html

19 août 2019 ... à pourvoir leurs postes visant des professions figurant sur la liste des professions exigeant des talents mondiaux. Si vous embauchez un travailleur dans le cadre du Volet des talents mondiaux, vous devez préparer un plan des avantages relatifs au marché du travail qui démontre qu'en tant qu'employeur, vous vous engagez envers des activités qui ont des répercussions

Exigences du Programme pour le Volet des talents mondiaux

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/travailleurs-etrangers/talents-mondiaux/exigences.html

19 août 2019 ... de travail Restrictions linguistiques Postes syndiqués Conformité de l'employeur Liste de partenaires de recommandation désignés pour la catégorie A du Volet des talents mondiaux (au mois de juillet 2019) Admissibilité à la catégorie A du Volet des talents mondiaux Liste des professions exigeant des talents mondiaux dans le cadre de la catégorie B du Volet

Guide 5487 - Présenter une demande de permis de travail à l’extérieur du Canada

https://www.canada.ca/fr/immigration-refugies-citoyennete/services/demande/formulaires-demande-guides/guide-5487-presenter-demande-permis-travail-exterieur-canada.html

19 août 2019 ... qui permet à une personne qui n’est ni citoyenne ni résidente permanente de travailler au Canada; obligatoire afin de travailler au Canada, même si l’employeur n’est pas au Canada; généralement délivrée en fonction d’un employeur, d’un emploi et d’une durée spécifique; délivrée selon une Étude d’impact sur le marché du travail (EIMT) d’Emploi et Développement Social

Engager et gérer des employés

https://www.canada.ca/fr/services/entreprises/engager.html

31 juil. 2019 ... salariales et autres programmes d'aide pour vous aider à embaucher les bons employés pour votre entreprise. Gestion des ressources humaines Gestion du personnel et du rendement, formation, télétravail et gestion au cours de périodes difficiles. Départ d'employés Obligations de l'employeur lors du départ d'un employé, préparation d'un relevé d'emploi et entretien

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