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Unis dans la diversité : une voie vers la réconciliation

https://www.canada.ca/fr/conseil-prive/organisation/greffier/publications/unis-diversite.html

19 août 2019 ..., qui ont fait part de leur expérience et ont formulé des conseils sur la façon d’améliorer l’expérience de travail des employés autochtones dans la fonction publique. Ainsi, les cercles ont élaboré une stratégie, énoncée dans le présent rapport. La stratégie comporte cinq objectifs primaires : Encourager et aider les personnes autochtones à joindre la fonction publique

K. P. c. Ministre de l’Emploi et du Développement social

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2015-tssdgsr-50.html

12 août 2019 ... pas travailler, faire les travaux ménagers ou préparer les repas. Il a besoin d’aide pour se laver, se raser et faire la lessive. Il peut marcher pendant 10 minutes, se sert d’une canne et passe le plus clair de son temps à la maison. S’il reste assis, il utilise toujours de la chaleur. Sans chaleur, il peut rester assis pendant 10 à 15 minutes. Il ne peut pas se pencher

La clientèle à l’avant-plan - Rapport d'étape 2019

https://www1.canada.ca/fr/tss/drl/2019-rapport-detape.html

19 août 2019 ... appelantes et ne donnera pas des conseils juridiques. Son rôle sera de travailler personnellement avec les parties appelantes pour les aider à mieux comprendre le processus d’appel et à se préparer en vue d’une audience. Décisions en langage clair Vu le caractère complexe et technique des lois que nous appliquons, nos décisions peuvent être difficiles à comprendre

Phase 2 : Mobilisation - Ce que nous avons entendu - Parc national Terra-Nova

https://www.pc.gc.ca/fr/pn-np/nl/terranova/info/ges-man/entendu-heard

16 août 2019 ... et pris en compte tous les commentaires reçus, et est parvenue à préparer un document stratégique fiable et efficace visant à tourner la gestion du parc national Terra-Nova vers l’avenir. Aperçu de la phase 2 – Consultations sur la version provisoire du plan directeur En mars et avril 2019, le parc national Terra-Nova a continué à solliciter la participation

B. J. c. Ministre de l’Emploi et du Développement social

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2016-tssdgsr-42.html

14 août 2019 ... ne révèle pas que l’appelant a suivi le traitement recommandé par le Dr Elashaal. En octobre 2012, l’appelant a consulté la Dre Aggarwal pour effectuer un suivi sur sa douleur au genou droit et il a déclaré travailler à temps plein à préparer des pizzas. Étant donné qu’aucune autre preuve n’a été présentée au sujet de ce trouble et que l’appelant travaillait à temps

Certification des employeurs non-résidents

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/impot/impot-international-non-residents/renseignements-ont-deplaces/services-rendus-canada/certification-employeurs-non-residents.html

9 août 2019 ..., est un employé qui remplit les conditions suivantes : il est un résident d'un pays avec lequel le Canada a une convention fiscale au moment du paiement; il n'a pas à payer l'impôt au Canada sur le paiement en raison d'une convention fiscale;* il travaille au Canada moins de 45 jours au cours de l'année civile qui comprend le moment du paiement, ou il est présent

Manuel d’examen des demandes pour les conseillers en recherche et technologie

https://www.canada.ca/fr/agence-revenu/services/recherche-scientifique-developpement-experimental-programme-encouragements-fiscaux/manuel-examen-demandes-conseillers-recherche-technologie-programme-9.html

20 août 2019 ...]. Au cours de la rencontre, nous poserons certaines questions pour nous aider à déterminer si les travaux demandés sont des activités de RS&DE et si les dépenses demandées sont admissibles. En plus des questions qui pourraient survenir au cours de ces discussions, veuillez vous préparer à répondre aux enjeux suivants et à fournir des documents à l’appui [Insérer

Évaluation et perfectionnement du leadership

https://www.canada.ca/fr/commission-fonction-publique/services/outils-ressources-dotation-evaluation/specialistes-ressources-humaines-gestionnaires-embaucheurs/renseignements-intention-specialistes-ressources-humaines/centre-psychologie-personnel/services-evaluation-counselling/services-counselling-cadres-direction/evaluation-et-perfectionnement-du-leadership.html

19 août 2019 ...Évaluation et perfectionnement du leadership Notre équipe multidisciplinaire composée de consultants-cadres, de psychologues et de spécialistes de l’évaluation peut vous aider à : déterminer vos forces et vos points à perfectionner parfaire vos compétences clés en leadership explorer des possibilités de carrière vous préparer à un processus de sélection

C. W. c. Ministre de l’Emploi et du Développement social

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2015-tssdgsr-52.html

12 août 2019 ... a pris fin le 31 décembre 2010. [8] En l’espèce, le Tribunal doit déterminer s’il est plus probable que le contraire que l’appelante ait été atteinte d’une invalidité grave et prolongée à la date marquant la fin de sa PMA ou avant cette date. Preuve Documents [9] Dans son questionnaire daté du 25 juillet 2011, l’appelante a déclaré avoir cessé de travailler

S. O. c. Ministre de l’Emploi et du Développement social

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2015-tssdgsr-37.html

14 août 2019 .... [8] Dans le présent dossier, le Tribunal doit établir si l’appelante était vraisemblablement atteinte d’une invalidité grave et prolongée en date de l’audience étant donné que la date de la PMA est ultérieure. Preuve Preuve documentaire [9] Dans le questionnaire du RPC daté du 6 mai 2011, l’appelante a indiqué qu’elle avait cessé de travailler en octobre 2010

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