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Ecolab c. Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2014-tssdgae-98.html

5 nov. 2019 ... pour son amélioration à la fois des objectifs de travail et de communication (GD2-19 à GD2-21). Le PAR a été réalisé avec succès le 19 novembre 2012 (GD2-19). Une note de service, datée du 28 mai 2008, indique que la prestataire ainsi que d’autres collègues ont assisté à une rencontre, suivi une formation sur le respect en milieu de travail et les règles générales

J. T. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2016-tssdgae-126.html

5 nov. 2019 ... qu’elle ne pouvait plus travailler dans ce milieu. Observations [30] L’appelante a soumis les observations suivantes : Elle n’avait d’autre choix que de quitter son emploi pour sa santé mentale et son bien-être; Les conditions de travail étaient intolérables et l’ont poussée à bout, l’ont rendue déprimée et lui ont fait craindre une rechute; Elle a tenté de remédier

Santé et mieux-être des fonctionnaires

https://www.canada.ca/fr/gouvernement/fonctionpublique/mieux-etre-inclusion-diversite-fonction-publique/sante-mieux-etre-fonctionnaires.html

27 mai 2019 ... de travail Gestion du mieux-être – Guide de gestion de l’incapacité Collaborateurs Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada Agence de la santé publique du Canada Santé Canada Emploi et Développement social Canada Mieux-être en milieu de travail Champion de la santé mentale Rôle d’un champion, choisir un champion Harcèlement et résolution de conflits Prévenir

CRSNG – Suppléments aux bourses de recherche de premier cycle d’Environnement Canada en sciences atmosphériques et météorologiques

https://www.nserc-crsng.gc.ca/Students-Etudiants/UG-PC/Meteorological-Meteorologique_fra.asp

2 déc. 2019 ...Retourner Imprimer Signet Agrandir Réduire Suppléments aux bourses de recherche de premier cycle d’Environnement Canada en sciences atmosphériques et météorologiques Vous êtes admissible à ce supplément seulement si vous avez reçu une bourse de recherche de premier cycle (BRPC) en milieu universitaire ou industriel. Aperçu Montant 1 000 $ Date limite Voir

Appels de propositions

http://www.aadnc-aandc.gc.ca/fra/1436191420868/1436191651704

27 août 2019 ... pour les jeunes Inuit et des Premières Nations Un appel de propositions visant à appuyer les initiatives qui permettent d'aider les jeunes à acquérir les compétences essentielles à l'obtention d'un emploi, au bon fonctionnement en milieu de travail et à la découverte des différentes possibilités d'emploi et de carrière est maintenant fermé. La date limite

Archivée – Guide de la détermination de l’admissibilité - Chapitre 10 – Section 8

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/programmes/assurance-emploi/ae-liste/rapports/guide/archive/2019-juin-10-8.html

5 nov. 2019 ... sa disponibilité à un travail qui lui permettra de reprendre son poste habituel auprès de son employeur dès qu’on le rappellera. Il est raisonnable pour une personne de considérer la promesse de rappel comme le moyen le plus probable d’obtenir un emploi convenable à brève échéance et d’agir en conséquence. Le fait d’informer un employeur éventuel de la possibilité

M. L. M. c. Commission de l’assurance-emploi du Canada

https://www1.canada.ca/fr/tss/da/tss-2015-tssdgae-26.html

5 nov. 2019 ... soumise par la prestataire ne fait que prouver son utilisation d’un service d’aide alors qu’elle était à l’emploi d’un employeur précédent. En somme, que la prestataire puisse souhaiter retrouver « un milieu respectueux pour travailler » (sic.) (pièce GD2-2) est certes un idéal à atteindre, mais les éléments au dossier ne démontrent pas que la prestataire

Renouvellement de Portage III – Projets de construction et d’entretien de biens immobiliers fédéraux – Biens immobiliers fédéraux – À propos du gouvernement – Canada.ca

https://www.tpsgc-pwgsc.gc.ca/biens-property/construction/portage-fra.html

6 nov. 2019 ... : Mise à niveau des éléments du bâtiment, tels que les systèmes de plomberie, d'électricité, de chauffage et de refroidissement. Intégrer un large éventail de fonctionnalités destinées à améliorer la santé et le mieux-être des employés sur le milieu de travail. Concevoir et créer des espaces de travail modernes, entièrement accessibles et inclusifs

Exposition professionnelle à l'amiante dans les milieux de travail sous règlementation fédérale - Nommer une personne qualifiée

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/sante-securite/rapports/amiante-reglementation-federale.html

1 nov. 2019 ...Exposition professionnelle à l'amiante dans les milieux de travail sous règlementation fédérale - Nommer une personne qualifiée De : Emploi et Développement Social Canada Formats substituts Exposition professionnelle à l'amiante dans les milieux de travail sous règlementation fédérale - Nommer une personne qualifiée [PDF - 68 KB] Version texte

Sommaire de la partie III du Code canadien du travail

https://www.canada.ca/fr/emploi-developpement-social/services/normes-travail/rapports/sommaire-code-3.html

20 nov. 2019 ... et à qui elle s’applique La présente publication est un résumé général des normes du travail fédérales énoncées à la partie III du Code canadien du travail (le Code). Les normes du travail fédérales s’appliquent aux employés qui travaillent dans un milieu de travail sous réglementation fédérale, c’est-à-dire les milieux de travail relevant de la compétence législative du Parlement

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