Rapport de la vérificatrice générale du Canada au Parlement du Canada de 2026
Ottawa, le 23 mars 2026 — Un rapport de la vérificatrice générale du Canada, Karen Hogan, déposé aujourd’hui à la Chambre des communes, conclut que la Gendarmerie royale du Canada (GRC) n’avait pas recruté ni affecté de nouvelles policières et de nouveaux policiers en temps opportun et de façon efficace pour répondre à ses besoins opérationnels.
L’audit a révélé que, même si le recrutement était une priorité absolue pour la GRC depuis 2018, elle n’avait pas correctement déterminé l’effectif dont elle avait besoin pour doter pleinement ses rangs. Elle a fixé des cibles de recrutement qui ne correspondaient pas à ses besoins réels, et elle n’a pas recruté autant de policières et de policiers que prévu. Le recrutement a aussi été ralenti par des délais très longs dans le traitement des candidatures. N’ayant pas respecté, pour 97 % des candidatures reçues, le temps de traitement qu’elle s’était fixé, la GRC a eu du mal à réunir assez de cadettes et de cadets pour remplir les classes de formation. Certaines classes ont donc été annulées et moins de recrues que prévu ont été formées.
En 2023, la GRC a lancé le plan d’affectation souple, qui permettait aux nouvelles policières et les nouveaux policiers de choisir la province ou le territoire de leur première affectation. Ce plan a permis d’attirer des milliers de candidatures supplémentaires. Cependant, il a aussi entraîné une augmentation des pénuries chroniques dans certaines régions. En juillet 2025, la GRC a commencé à abandonner progressivement le plan et a recommencé à affecter ses agents et agentes en fonction des besoins opérationnels.
La pénurie d’agents et d’agentes de première ligne dans les services de police contractuels et autochtones est présente partout au Canada. En septembre 2025, les taux de vacance ont dépassé le seuil critique de 7 % dans 9 des 11 provinces et territoires desservis par la GRC. Ces taux élevés constituent un risque évident pour la capacité de la GRC à assurer la prestation de ses services. Une analyse des données de la police fédérale a révélé que la pénurie de personnel policier s’était aggravée au cours des 2 dernières années. En septembre 2025, au moins 3 400 policières et policiers supplémentaires étaient nécessaires pour répondre aux besoins opérationnels de la force fédérale.
« La pénurie chronique d’agents et d’agentes de première ligne complique la prestation de services policiers au Canada », a déclaré Mme Hogan. « La GRC doit définir ses besoins d’effectif et fixer des cibles de recrutement pour les satisfaire et réduire les répercussions sur les agentes et agents de police en poste. »
Le rapport de la vérificatrice générale du Canada de 2026 intitulé « Recruter pour la Gendarmerie royale du Canada » peut être consulté sur le site Web du Bureau du vérificateur général du Canada.
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