2025-AUD-G-OTT-IA-014

Vous pouvez déposer une plainte, si vous êtes dans la zone de sélection suivante :
Processus annoncé — Employés du Bureau du vérificateur général du Canada occupant un poste du groupe et niveau GSV-04 ou GSV-05.

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Expériences

• Expérience de l’interprétation et de l’application des lois, des règlements, des politiques, des directives et des pratiques.
• Expérience de la formulation d’avis et de recommandations stratégiques à divers publics, notamment la haute direction, des comités et des parties prenantes clés, sur des questions de sujets sensibles et complexes.
• Expérience de la supervision et du coaching de personnel.

Exigences linguistiques

Bilingue impératif (CBC/CBC)

Compétences

Modèle de compétence du BVG (Intranet du BVG)

Condition d'emploi

Cote de sécurité : Fiabilité

Les motifs de plainte sont

• Abus de pouvoir dans l'application du mérite
• Abus de pouvoir en ce qui concerne le choix du processus de sélection (annoncé ou non annoncé)
• Défaut d'évaluer le plaignant ou la plaignante dans la langue officielle de son choix

Comment déposer une plainte

Une plainte doit être reçue en ligne ou par écrit par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) au plus tard 15 jours après l’émission de l’Avis de nomination intérimaire. Veuillez consulter le site Web de la CRTESPF au http://www.fpslreb-crtespf.gc.ca afin de vous procurer un formulaire de plainte et consulter le Guide de procédures, la Loi sur l’emploi dans la fonction publique et le Règlement concernant les plaintes relatives à la dotation dans la fonction publique.

Vous pouvez également contacter la CRTESPF à director.directeur@fpslreb-crtespf.gc.ca, au 613‑990‑2008 ou 1‑866‑931‑3454 pour de plus amples renseignements.

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