Carrières

Nous favorisons l’équilibre travail-vie personnelle grâce à la flexibilité des heures normales de travail, à un modèle de travail hybride, à des événements virtuels axés sur le mieux‑être, ainsi qu’à divers congés rémunérés pour répondre aux besoins personnels et familiaux.

Nous mettons un point d’honneur à offrir un milieu de travail où l’on respecte et valorise les origines et les talents variés des membres du personnel. Nous soutenons la diversité au sein de notre effectif et invitons les membres des groupes désignés, c’est-à-dire les femmes, les peuples autochtones, les personnes en situation de handicap et les membres d'une minorité visible, à poser leur candidature et à se déclarer. 

Nous nous efforçons d’éliminer les obstacles à l’emploi des groupes sous-représentés dans le traitement des demandes et les processus de sélection. Il est possible de prendre des dispositions spéciales dans l’organisation de nos tests pour les candidates et candidats qui nécessitent des mesures d’adaptation, par exemple en faisant passer les tests avec d’autres moyens, en prolongeant la durée des tests ou en fournissant une assistance technique.