2025-AUD-G-OTT-INA-175

Vous pouvez déposer une plainte, si vous êtes dans la zone de sélection suivante :
Processus non-annoncé — Employés du Bureau du vérificateur général du Canada

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Éducation

• Diplôme d’études secondaires

Expérience

• Gestion et suivi des demandes de courrier électronique et de la correspondance;

• Développer et/ou mettre à jour des outils et des guides selon les besoins.

Capacité et compétences

• Capacité à fournir un soutien administratif pour divers événements et tâches connexes;

• Capacité à travailler dans un environnement dynamique, à travailler sur plusieurs dossiers, à s'adapter à l'évolution des priorités et à se concentrer sur les solutions;

• Souci du détail, rigueur et volonté de répondre aux demandes dans les délais impartis.

Compétences

Modèle de compétence du BVG

Exigences linguistiques

CCC/CCC

Besoins opérationnels

• Volonté et capacité à faire des heures supplémentaires si nécessaire

Condition d’emploi

Sécurité :  Secret

Autres qualifications

• Expérience de travail au sein d’un Bureau de Direction (Haute gestion)

• Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu

• Expérience de travail avec les politiques, directives et procédures du BVG

Les motifs de plainte sont

• Abus de pouvoir dans l'application du mérite
• Abus de pouvoir en ce qui concerne le choix du processus de sélection (annoncé ou non annoncé)
• Défaut d'évaluer le plaignant ou la plaignante dans la langue officielle de son choix

Comment déposer une plainte

Une plainte doit être reçue en ligne ou par écrit par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) au plus tard 15 jours après l’émission de l’Avis de nomination intérimaire. Veuillez consulter le site Web de la CRTESPF au http://www.fpslreb-crtespf.gc.ca afin de vous procurer un formulaire de plainte et consulter le Guide de procédures, la Loi sur l’emploi dans la fonction publique et le Règlement concernant les plaintes relatives à la dotation dans la fonction publique.

Vous pouvez également contacter la CRTESPF à director.directeur@fpslreb-crtespf.gc.ca, au 613‑990‑2008 ou 1‑866‑931‑3454 pour de plus amples renseignements.

Personne-ressource