2026-AUD-G-OTT-INA-101

Vous pouvez demander la tenue d'une discussion informelle, si vous êtes dans la zone de sélection suivante : Processus non-annoncé — Les employés du Bureau du vérificateur général du Canada et les employés de fonction publique qui occupent un poste à Transport Canada dans le Bureau du directeur général, Services et du Numérique, Solutions d’affaires.

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Exigences linguistiques

CBC/CBC

Éducation

Un diplôme* d’un établissement d'enseignement supérieur reconnu ou une combinaison acceptable de formation, d’expérience et/ou de qualifications. *Le terme « diplôme » désigne un baccalauréat tel que défini par les autorités éducatives.

Expérience

• Expérience récente* et significative** à un poste de haute direction dans la direction de groupes chargés des services numériques à l’échelle de l’entreprise (par exemple, gestion de l’information, données, technologies de l’information)

• Expérience significative** dans la direction de projets ou d'initiatives numériques complexes s’étalant sur plusieurs années, par exemple : mise en œuvre de technologies de rupture, modernisation/transformation numérique, prestation de services numériques, adoption du cloud, stratégies en matière de données, cybersécurité ou automatisation.

• Expérience récente* dans l’élaboration et la mise en œuvre d’une stratégie numérique alignée sur les priorités des ministères et de l’ensemble du gouvernement.

• Expérience récente* dans la fourniture de conseils stratégiques et la mise en place d’une fonction de contre-pouvoir auprès des sous-chefs et des comités de direction en matière de numérique.

• Expérience récente* dans la gestion des ressources humaines et financières ainsi que de portefeuilles complexes, notamment en matière de planification des investissements, de hiérarchisation des priorités et de concrétisation des avantages

• Expérience récente* dans la direction d’équipes de cadres, y compris des cadres supérieurs, et dans la mise en place d’une solide planification de la relève et d’une gestion des talents.

* On entend par « récente » une expérience acquise au cours des deux dernières années.
** On entend par « expérience significative » une expérience d’au moins cinq ans.

Connaissances

• Connaissance approfondie du paysage des politiques numériques du gouvernement du Canada, notamment des politiques, directives, normes et lignes directrices du Conseil du Trésor.

• Connaissance des priorités du gouvernement du Canada en matière d’administration numérique à l’échelle de l’organisation.

• Connaissance des cadres de gestion des portefeuilles, des investissements et de la performance.

• Connaissance des modèles de prestation de services numériques, y compris les services partagés et les accords de gestions de services.

Compétences

• Esprit d'initiative
• Capacité d'adaptation
• Créativité
• Résilience
• Esprit stratégique
• Capacité à mobiliser les équipes
• Capacité à établir des liens avec les parties prenantes

Autre qualification

Besoins opérationnels

• Capacité et volonté de travailler pendant des heures supplémentaires, notamment en cas d'incidents majeurs ou de périodes critiques.

• Capacité à se déplacer occasionnellement, si nécessaire.

Condition d’emploi

Cote de sécurité — Secret

Personne-ressource