2026-AUD-G-OTT-INA-182

Vous pouvez déposer une plainte, si vous êtes dans la zone de sélection suivante : Employés du Bureau du vérificateur général du Canada et les employés de l’Instituts de recherche en santé du Canada occupant un poste en Ressources humaines.

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Profil linguistique

Bilingue impératif (CBC/CBC)

Éducation

Diplôme d’un établissement postsecondaire reconnu.

Expériences

• Expérience récente* et appréciable** à fournir des conseils stratégiques à l'oral et à l'écrit auprès de la haute direction (niveau DG et supérieur) sur des questions complexes de ressources humaines.

• Expérience récente* et appréciable** à diriger des équipes de services et de programmes opérationnels ou organisationnels de ressources humaines.

• Expérience récente* et appréciable** de la gestion de ressources humaines.

*Récent est défini comme une expérience acquise dans les trois (3) dernières années.

**L'expérience appréciable fait référence à une expérience riche et variée qui sera évaluée en fonction du volume, de la continuité, de la complexité (portée et impacts) et la diversité des tâches effectuées ainsi que le niveau d'indépendance.

Compétences

Modèle de compétence du BVG

1. Connaissances techniques et expertise du domaine

2. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement

3. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes

4. Communication claire et influente

5. Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet

6. Épanouissement personnel et perfectionnement du personnel

7. Intégrité et respect

8. Innovation et capacité d’orienter le changement

Qualification d’atout

• Expérience à diriger des initiatives de transformation dans le domaine des ressources humaines

• Expérience dans le domaine des ressources humaines au sein d’une agence distincte

Conditions d’emploi

Sécurité : Cote de niveau Secret

Besoins opérationnels

• Surtemps et voyage sur court préavis
• Présence au Bureau jusqu’à 5 jours par semaine

Personnes-ressources