2026-AUD-G-OTT-INA-161

Vous pouvez déposer une plainte, si vous êtes dans la zone de sélection suivante : Processus non-annoncé — Employés du Bureau du vérificateur général du Canada et les employés du ministère de la Défense nationale occupant un poste au sein des Communication, Service multimédias, Direction de la publicité et des communications créatives (DACC).

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Profil linguistique

Bilingue impératif (CCC/CCC)

Éducation

• Baccalauréat en communications

Expérience

• Expérience appréciable* de la prestation de conseils stratégiques en communications à la haute direction et à des clients internes sur des enjeux complexes, délicats ou de nature stratégique, en s'appuyant sur des données probantes, des analyses et les meilleures pratiques.

• Expérience appréciable* de la recherche, de l’analyse et de la synthèse d’informations complexes afin d’élaborer des produits de communication clairs, exacts et adaptés aux différents publics cibles et plateformes de communication.

• Expérience appréciable* de la planification, de la coordination et de la gestion simultanée de multiples projets ou initiatives de communication impliquant de nombreux intervenants, des priorités concurrentes et des échéanciers serrés.

• Expérience appréciable* de l’élaboration et de la mise en œuvre de stratégies, de plans ou d’approches de communication appuyés par des données probantes et adaptés aux publics cibles ainsi qu’à l’environnement interne et externe, afin de soutenir les priorités et les objectifs d’une organisation.

• *Expérience appréciable : expérience acquise au cours de l'exercice régulier des fonctions pendant une période d'au moins trois (3) ans, au cours de laquelle la personne a exercé de façon autonome et soutenue les responsabilités décrites dans le critère, dans un environnement de travail comportant un degré de complexité comparable à celui du poste à pourvoir.

Compétences

Modèle de compétence du BVG

1. Connaissances techniques et expertise du domaine

2. Pensée stratégique, analyse rigoureuse et bon jugement

3. Établissement de relations de collaboration fructueuses avec des partenaires et des parties prenantes

4. Intégrité et respect

5. Innovation et capacité d’orienter le changement

6. Communication claire et influente

7. Efficacité personnelle et compétences en gestion de projet

8. Épanouissement personnel et perfectionnement du personnel

Conditions d’emploi

Sécurité : Cote de niveau fiabilité

Besoins opérationnels

• Temps supplémentaire à l’occasion, avec préavis.

Personnes-ressources