Le processus d'entrevue structurée

Avant l'entrevue

• Constitution du jury
  • Clarification de l'objectif et de l'étendue de l'entrevue
  • Moment de l'entrevue
  • Examen de l'énoncé des critères de mérite, du profil des compétences et de la description de travail
• Conception des livrets d'entrevue
• Établissement des qualifications à évaluer
• Formulation des questions
• Établissement des critères d'évaluation
• Convocation des postulants et prise de mesures d'adaptation
• Formation des membres du jury
• Dispositions administratives

Pendant l'entrevue

• Pose de questions
• Pose de questions d'approfondissement ou de suivi
• Clôture de l'entrevue et réponse aux questions des postulants
• Prise de notes

Après l'entrevue

• Évaluation des réponses
• Intégration des résultats d'entrevue aux autres renseignements des outils d'évaluation
• Sélection d'une personne
• Formulation de la rétroaction
• Évaluation et mise au point de l'entrevue

Adaptation du Systems Protection Board des É.-U., Washington D.C.

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