Expériences au Pavillon de ressourcement spirituel du Grand conseil de Prince Albert

Ce que nous faisons

Des entrevues individuelles semi-dirigées ont été menées auprès de 8 résidents et 8 Aînés et membres du personnel du Pavillon de ressourcement en mai 2023. Les entrevues ont été menées par deux membres de l’équipe de recherche, chacune d’une durée d’environ une heure. Les entrevues étaient axées sur les expériences, les engagements et les observations des participants au Pavillon de ressourcement. Les données seront ensuite combinées pour examiner tous les établissements pour hommes visés par l’article 81 dans le cadre d’une étude plus vaste.

Ce que nous avons constaté jusqu’à maintenant

Dans l’ensemble, l’importance accordée à la culture au Pavillon de ressourcement GCPA a été saluée par les résidents, particulièrement par rapport à leurs expériences antérieures dans d’autres établissements. Le Pavillon bénéficie du travail de plusieurs Aînés sur place, offrant aux résidents un bon accès à des cérémonies et activités culturelles. Bien que la culture et la spiritualité soient largement mises en valeur, le traitement de la toxicomanie, les programmes dirigés par les Aînés et le counseling sont d’autres outils utilisés par Pavillon et renforcés par des liens communautaires (p. ex. le bénévolat auprès des Premières Nations locales). Grâce à leur travail avec les Aînés, les résidents ont souligné les compétences d’adaptation et psychosociales qu’ils acquéraient, ainsi que la possibilité de faire face aux traumatismes personnels et intergénérationnels. Des possibilités supplémentaires en matière d’éducation et d’emploi ont été relevées comme étant des secteurs dans lesquels des améliorations pourraient être apportées.

L’environnement calme et paisible du Pavillon de ressourcement et son lien avec la nature sont remarquables puisqu’ils offrent une atmosphère propice à la guérison et à l’engagement culturel. La proximité avec Prince Albert a également permis aux résidents d’accéder facilement aux services, aux ressources et au soutien de la communauté, ce qu’ils ont salué comme un « tremplin » important dans leur réinsertion sociale. Le personnel et les résidents ont mentionné le besoin d’avoir davantage de possibilités de contacts avec leur famille et leurs amis afin de renforcer le soutien prosocial avant la mise en liberté.

Les entrevues avec les résidents et le personnel ont révélé un point de vue partagé selon lequel les relations positives et solidaires entre les résidents, le personnel et les Aînés favorisent un sentiment de communauté au sein du Pavillon de ressourcement. Contrairement à d’autres établissements, il n’y a pas de sentiment de division ferme entre le personnel et les résidents, et le personnel est généralement décrit comme étant d’un grand soutien. Du point de vue du personnel, le salaire est nettement inférieur à celui des postes équivalents au SCC, ce qui limite la qualité et l’expérience du nouveau personnel.

Le Pavillon de ressourcement spirituel GCPA a éprouvé des difficultés à atteindre sa pleine capacité, notamment en raison de la pandémie COVID-19. Selon le personnel, le principal obstacle à l’atteinte de la pleine capacité est le manque de candidats répondants aux critères. Les résidents ont signalé que le Pavillon était mal annoncé, car ils en avaient généralement entendu parler par d’autres détenus et ils avaient dû attendre longtemps avant d’y être transférés une fois leur candidature approuvée.

Ce que cela signifie

Les expériences des résidents, des Aînés et du personnel révèlent que le Pavillon de ressourcement spirituel GCPA offre aux résidents un environnement unique et propice au renforcement de leur identité culturelle, du lien avec les autres personnes et lieux, et à une réinsertion sociale réussie.

Des possibilités d’élargir la portée de la sensibilisation aux résidents potentiels et de faire la promotion des options qu’offre le Pavillon de ressourcement seraient bénéfiques. Bien que cette question ait une portée plus vaste que celle du GCPA, des efforts visant à éliminer les obstacles au placement dans le Pavillon de ressourcement sont nécessaires afin d’accroître la capacité et d’accélérer le processus de transfèrement pour les personnes dont la candidature est approuvée.

Pour de plus amples renseignements

Veuillez communiquer avec la Direction de la recherche par courriel. Vous pouvez également visiter la page des Publications de recherche pour une liste complète des rapports et sommaires de recherche.

Préparé par : Laura Hanby et Angela Smeth