2026-AUD-G-OTT-INA-262

Vous pouvez demander la tenue d'une discussion informelle, si vous êtes dans la zone de sélection suivante : Processus non‑annoncé — Employés du Bureau du vérificateur général du Canada et les personnes occupant un poste dans la Région de la capitale nationale (RCN).

Les critères ci‑dessous ont été considérés dans le cadre de ce processus

Qualifications essentielles

Éducation

• Diplôme obtenu d’un établissement d’enseignement postsecondaire reconnu; ET titre reconnu de comptable professionnel agréé (CPA).

Éducation

• Au moins cinq (5) années d’expérience, acquises au cours des dix (10) dernières années, à diriger les phases de planification, d’exécution et de production de rapports dans le cadre de la réalisation de vérifications (états financiers, examens spéciaux, vérifications de performance ou vérifications internes), d’évaluations de programmes ou d’évaluations de projets complexes*.

• Au moins cinq (5) années consécutives d’expérience, acquises au cours des dix (10) dernières années, dans un poste de direction de niveau EX-01 ou équivalent, ou supérieur.

• Au moins cinq (5) années d’expérience en gestion des ressources humaines et financières**.

Compétences

Modèle de compétence du BVG

Exigences linguistiques

• Bilingue impératif (CBC/CBC)

Condition d’emploi

• Cote de sécurité — Secrète

Les motifs de plainte sont

• Abus de pouvoir dans l’application du mérite
• Abus de pouvoir en ce qui concerne le choix du processus de sélection (annoncé ou non annoncé)
• Défaut d’évaluer le plaignant ou la plaignante dans la langue officielle de son choix

Comment déposer une plainte

Une plainte doit être reçue en ligne ou par écrit par la Commission des relations de travail et de l’emploi dans le secteur public fédéral (CRTESPF) au plus tard 15 jours après l’émission de l’Avis de nomination intérimaire. Veuillez consulter le site Web de la CRTESPF au http://www.fpslreb-crtespf.gc.ca afin de vous procurer un formulaire de plainte et consulter le Guide de procédures, la Loi sur l’emploi dans la fonction publique et le Règlement concernant les plaintes relatives à la dotation dans la fonction publique.

Vous pouvez également contacter la CRTESPF à director.directeur@fpslreb-crtespf.gc.ca, au 613‑990‑2008 ou 1‑866‑931‑3454 pour de plus amples renseignements.

Personne-ressource