Rapport de la vérificatrice générale du Canada au Parlement du Canada de 2026
Ottawa, le 23 mars 2026 — Un rapport de la vérificatrice générale du Canada, Karen Hogan, déposé aujourd’hui à la Chambre des communes, conclut que le Secrétariat du Conseil du Trésor du Canada (SCT) et Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC) géraient le projet de transformation des ressources humaines et de la paye de sorte que la paye des fonctionnaires fédéraux sera exacte et versée à temps et que les ressources seront optimisées après la mise en service du nouveau système de paye Dayforce. Le rapport souligne que comme le projet en est à ses débuts, SCT et SPAC ont l’occasion de rectifier les risques que signale l’audit.
« Le besoin de simplifier et de normaliser les règles de paye avant de lancer un nouveau système est une des grandes leçons tirées de la transition à Phénix », a déclaré Mme Hogan. « Je suis préoccupée parce que, 10 ans plus tard, les progrès faits pour simplifier ces règles sont limités. Il en résulte que le ministère personnalise le nouveau système de paye Dayforce, ce qui selon ses estimations entraînera des coûts supplémentaires d’environ 4 millions de dollars par année. »
L’audit a aussi montré que SPAC avait fait peu de progrès pour réduire l’arriéré d’opérations de paye accumulé à la suite de la mise en œuvre du système Phénix. En septembre 2025, plus de 233 000 opérations de paye, touchant plus de 133 000 fonctionnaires, restaient à régler. Il y a donc un risque que les erreurs non résolues soient transposées dans le système Dayforce, ce qui pourraient en compromettre l’efficacité dès la mise en service.
En janvier 2026, après la période d’audit, SPAC a réduit d’environ 3 ans le temps qui avait été prévu pour migrer les organisations gouvernementales vers Dayforce. Même si cette décision vise à réduire la complexité et le coût d’exploiter 2 systèmes en parallèle, ce calendrier accéléré réduit considérablement le temps disponible pour traiter l’arriéré d’opérations de paye et préparer les ministères et organismes à migrer vers Dayforce.
Le rapport de la vérificatrice générale du Canada de 2026 intitulé « La modernisation du système de paye » peut être consulté sur le site Web du Bureau du vérificateur général du Canada.
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