Message du champion – Saison de la Fierté 2022

Le 7 juin 2022 - Nouvelles de la Défense

Bien qu’il y ait des activités relatives à la Fierté pendant toute l’année, la saison de la Fierté désigne habituellement le large éventail d’activités qui ont lieu pendant l’été (de juin à septembre). En plus de proposer des défilés et des festivals d’été, la saison de la Fierté rassemble les communautés LGBTQ2+ et les personnes alliées pour mettre en lumière la résilience, célébrer les talents et reconnaître les contributions des communautés LGBTQ2+.

La saison de la Fierté est le moment idéal pour vous demander comment vous pourriez exercer un leadership pour favoriser un environnement de travail axé sur la diversité, l’inclusion et le respect et créer des espaces sûrs où les personnes de diverses orientations sexuelles, identités et expressions de genre peuvent être elles-mêmes tout en contribuant à nos efforts institutionnels.

Notre ministère est résolu à améliorer l’égalité pour les communautés LGBTQ2+ et à faire de la sensibilisation pendant la saison de la Fierté et toute l’année, et nous prenons des mesures concrètes pour cela. Le Service d’identification de la Défense nationale a revu son traitement du sexe et du genre pour les cartes d’identité du MDN et des FAC (cartes IDN). Des études ont montré que les personnes possédant des pièces d’identité qui ne correspondent pas au genre selon lequel elles vivent sont plus susceptibles d’être victimes de discrimination et de violence. En enlevant le champ de données sur le sexe des cartes IDN, nous prenons des mesures en faveur du respect, de l’inclusion et de la sécurité personnelle des personnes transgenres, non binaires et bispirituelles. Nous avons également intégré la mesure des comportements inclusifs dans les cadres existants d’évaluation du rendement pour tous les membres des FAC et les employés de la fonction publique du MDN. Il s’agit d’une étape importante dans nos efforts en matière de conduite et de culture pour bâtir une Équipe de la Défense plus inclusive. Lorsque nous habilitons les membres de notre Équipe à être réellement eux-mêmes au travail, nous bénéficions tous de la richesse et de l’étendue de leur créativité, de leur innovation et de leurs talents. Au bout du compte, cela se traduit par une efficacité opérationnelle accrue. Vous trouverez sur le RED des exemples, des renseignements et des ressources sur les comportements inclusifs au sein de l’Équipe de la Défense (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale). 

J’encourage tous les membres de l’Équipe de la Défense à participer aux activités de la Fierté organisées dans toutes les régions du pays et à l’étranger pendant la saison de la Fierté 2022, et à célébrer la diversité de nos communautés et de l’Équipe de la Défense. Consultez le bulletin hebdomadaire de l’Équipe de la Défense pour obtenir de l’information sur les activités de la Fierté qui auront lieu au cours des prochains mois au sein de notre organisation et dans le cadre de la Semaine de la Fierté à la fonction publique (you are now leaving the Government of Canada website) sur le thème « Être soi-même au travail »!

Je vous invite également à manifester votre soutien à nos communautés LGBTQ2+ en devenant des alliés afin de créer des milieux de travail sains, inclusifs et respectueux. Envisagez la possibilité de participer au programme Espace positif (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale) ou de vous joindre à l’Organisation consultative de la Fierté de l’Équipe de la Défense (OCFED) (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale), qui fournit des conseils, des orientations et des recommandations aux dirigeants et aux dirigeantes de l’Équipe de la Défense sur les défis et les problèmes systémiques affectant les communautés LGBTQ2+. Cette organisation ainsi que les autres groupes consultatifs et réseaux d’employés de l’Équipe de la Défense jouent un rôle crucial dans nos efforts collectifs de changement de culture.

Pendant cette saison de la Fierté, accueillons et célébrons ensemble la diversité de notre institution. Montrons au Canada – et au monde – combien la diversité contribue à la vigueur de l’Équipe de la Défense.

Bonne saison de la Fierté!

Cam Luc Cassivi CMM, CD
(il/he)