Applaudissons bien fort les récipiendaires de cette édition des bravos virtuels!

Le 5 decembre 2022 - Nouvelles de la Défense

« La reconnaissance est le plus grand facteur de motivation. » – Gerard C Eakedale

Vous connaissez un collègue qui mérite d’être félicité ou vous cherchez un moyen de remercier quelqu’un qui a laissé sa marque, petite ou grande? Les bravos virtuels représentent un moyen rapide et facile de souligner publiquement le travail d’un collègue ou d’une équipe de collègues.

Voici comment soumettre un bravo virtuel :

• Envoyez votre message par courriel au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance; et
• Fournissez le courriel de la ou des personnes à qui le bravo est destiné.
• Les bravos virtuels sont recueillis de manière continue.

Veuillez noter que les destinataires de vos messages auront la possibilité de refuser que leur bravo virtuel apparaisse sur le babillard, dans la Feuille d’érable et dans l’intranet de l’Équipe de la Défense (accessible uniquement sur le réseau de la Défense nationale). En outre, vous pouvez soumettre des bravos virtuels de façon anonyme.

N’attendez plus! Envoyez un bravo virtuel à vos collègues qui travaillent dur dès aujourd’hui!

Merci à Billi-Jo Young, au Capt Crystal Johnson, à Lin Duan, à Minjue Deng, à Meng Li, à Meijuan Li et à Wilco Denissen pour l’aide et le soutien qu’ils ont offerts à l’équipe de gestion des fournisseurs du Bureau central de comptabilité ministérielle (BCCM 6) dans le cadre de l’initiative liée aux partenaires commerciaux. Leur volonté d’aider a permis au BCCM 6 de rattraper son retard et de surmonter une période difficile où l’équipe était à court de personnel. Le soutien qu’ils nous ont accordé a été essentiel et grandement apprécié. Au nom de l’équipe, je tiens à vous exprimer toute notre gratitude. Merci beaucoup!

– Christine Ashton (DGOSF)

Je tiens à remercier Claire Case-McNamara pour tout ce qu’elle fait. Claire, vous accomplissez vos tâches silencieusement et rapidement, et vous en faites plus que ce que la plupart des gens voient. Bravo!

– Theresa Landry

J’aimerais transmettre un bravo virtuel à mon bon ami, le Sgt Dustin Dolliver. Je lui souhaite un prompt rétablissement et une excellente affectation à Greenwood, en Nouvelle-Écosse. Tu le mérites, mon frère! Continue à mener le bon combat.

– Adj Mick Cyr

J’adresse ce bravo à mes instructeurs principaux de l’École navale (Atlantique) (EN [A]) : le M 1 Lindal, le M 1 Korvela, le M 1 Lacey, le M 1 Fletcher, le M 1 Legge et le M 1 Rogers. Les conseils qu’ils prodiguent à leurs équipes et le mentorat qu’ils offrent au personnel subalterne et aux stagiaires représentent la clé du succès de l’EN (A) et permettent de former des marins de qualité pour assurer la conduite des affaires du Roi en mer.

Les membres du personnel offrent constamment un produit de qualité. En s’appuyant sur leurs expériences personnelles pour développer les NQP, ils exploitent au maximum les possibilités d’enseignement et de mobilisation des connaissances des stagiaires tout au long du cours. Le travail acharné de l’équipe me permet, en tant que chef de division, de me concentrer sur les questions opérationnelles/stratégiques liée à l’établissement d’instruction et de faire preuve de proactivité en ce qui concerne le futur programme d’instruction en vue de maximiser le rendement de l’EN (A) et, ainsi, de veiller à ce que nos marins en mer disposent de toutes les qualifications requises et soient formés à temps.

Les efforts concertés de chacun des membres de l’équipe ont abouti à une solution globale qui a eu un effet positif sur les marins qui occupent des postes liés aux opérations. Je les remercie vivement pour leurs efforts, tout comme l’ensemble de la flotte, j’en suis sûr!

– Johno

Je tiens à remercier tout spécialement Douglas Eldershaw. Ce dernier fait preuve d’un grand esprit d’équipe; il met tout le monde à l’aise et est toujours prêt à nous faire profiter de ses vastes connaissances. Doug ne se plaint jamais et accepte souvent d’accomplir des tâches supplémentaires. Il se surpasse chaque jour. Merci, Doug, vous êtes génial!!!

– Lisa MacDonald

En tant que chef d’équipe p. i. de la brillante équipe 2 Rém SSTT, je ne pourrais être plus fière de diriger quotidiennement ce groupe de personnes extraordinaires. Cory Giordani et Lisa Macdonald, mes superviseurs, font preuve d’un talent exceptionnel pour gérer les activités quotidiennes et soutenir leurs équipes dans le cadre de changements et de défis. Ils sont d’excellents communicateurs et me font toujours part des idées formulées par leur équipe en vue de créer une méthode de travail plus efficace. Les adjoints à la rémunération en matière de temps et de main-d’œuvre (ARTMO) de l’équipe 2 avaient suggéré que nous réduisions le délai de réponse au client de 30 à 21 jours. Nous avons retenu cette suggestion et l’avons mise en place, ce qui nous a permis de réduire l’arriéré de cas et de mieux respecter les délais liés au traitement de la paye. Les merveilleux membres de cette équipe sont toujours prêts à aider les autres équipes avec leur charge de travail et à accepter de nouvelles tâches sans se plaindre. Je remercie Kelsey Thompson pour son soutien en tant que conseillère technique intérimaire. En collaboration avec les superviseurs et les autres conseillers techniques, Kelsey veille à ce que notre charge de travail soit répartie équitablement; elle a été d’une grande aide dans le cadre de l’intégration de notre nouvelle équipe, l’équipe des services de transmission aux paliers supérieurs.

Je vous remercie pour votre dévouement sans faille à la poursuite de l’excellence. J’ai hâte de réaliser de grandes choses avec vous tous.

– Lyne Beauchamp

Par la présente, j’aimerais féliciter toute l’équipe de HR Connect RH qui travaille fort tous les jours afin d’offrir le meilleur service RH du MDN. J’aimerais souligner le travail exceptionnel de tous mes collègues, particulièrement deux collègues qui font une différence dans mon travail de tous les jours… Catherine Houde (ma « Pong » préférée) et Christina Perry (ma « Buddy »)! Merci à tous  J

– Mélanie Geoffroy

Merci à Greg Looman pour sa contribution artistique exceptionnelle au Secrétariat des prix ministériels et de la reconnaissance! Greg a mis ses talents de graphiste au service de l’équipe des prix ministériels et a totalement revitalisé et modernisé nos certificats de Prix visant à célébrer l’excellence. Grâce à leur nouveau style, ces certificats ont atteint de nouveaux sommets et représentent un magnifique souvenir que les lauréats pourront exhiber fièrement. Greg, merci beaucoup pour votre travail acharné et pour avoir permis aux Prix visant à célébrer l’excellence de connaître un tel succès cette année!

– Lisa Perry

Ce message vise à féliciter Jason Courtney pour les efforts qu’il a déployés dans le cadre du programme d’AIPRP MRC. Jason, nous sommes conscients de toutes les connaissances et l’expérience dont vous faites bénéficier l’équipe de la MRC. Nous saluons votre dévouement et votre volonté d’améliorer continuellement le programme d’AIPRP MRC en faisant preuve de collaboration, d’initiative et de beaucoup de patience. L’amélioration des dossiers de conformité de la MRC est le reflet de vos efforts. Veuillez accepter nos remerciements et notre reconnaissance pour votre contribution significative à l’Équipe de la Défense, en particulier à la MRC. Merci!

– Carolina Rivas

Je veux soumettre un bravo virtuel au Sgt Jean-Marc Lagueux pour l’effort constant qu’il a mis et met toujours dans la construction de liens solides au sein de notre équipe. Il est notre chef de section depuis relativement peu de temps mais son impact s’est rapidement ressenti. Il était plus que désireux de contribuer là où il le pouvait, et nous avons compris rapidement qu’aucune tâche de nos opérations quotidiennes n’était trop complexe pour lui. Jean-Marc est très déterminé, en si peu de temps, il a non seulement prouvé qu’il était un membre précieux de notre équipe, mais aussi un collègue très apprécié par ses pairs.

- Cplc David Dumais

Je veux soumettre une Bravo Virtuel pour le Capt Morgan Oliviero. Lors d’une rencontre de coordination a l’ELRFC, le ton a monté entre des membres des divisions au sujet d’un problème récurrent avec les fiches d’aptitudes médicales. Le Capt Oliviero a habilement calmé le jeu en s’imposant et désamorçant la situation avec calme et fermeté. Il a rappelé l’importance d’échange constructif et respectueux autour de la table. Ses actions immédiates ont rappelé à l’ordre les participants et la rencontre a pu se poursuivre sur une note beaucoup plus agréable. Il a démontré toute sa finesse sociale et son intelligence émotionnelle, des qualités requises par les leaders des FAC d’aujourd’hui et de demain. Bravo !»

- Capt Jean-Francois Blondeau-Forget