Incidence des changements apportés au RPC en 2024 sur les employés

Miguel

• il a 28 ans;
• il est un employé du Canada;
• il souhaite économiser de l’argent pour la retraite;
• il cherche à comprendre ses cotisations au Régime de pensions du Canada (RPC).

Quelle sera l’incidence des changements apportés au RPC sur Miguel?

Il est considéré comme un salarié à revenu élevé, car son revenu annuel est supérieur au montant du maximum des gains annuels ouvrant droit à pension (MGAP), ou au « premier plafond des gains ».

À compter de 2024, les salariés à revenu élevé, comme Miguel, commenceront à verser une deuxième cotisation supplémentaire au RPC (RPC2).

Avec les changements apportés au RPC, les employés qui atteindront l’âge de la retraite dans environ 40 ans recevront jusqu’à 50 % plus de revenus de prestations du RPC.

Comment les cotisations au RPC2 de Miguel sont-elles calculées?

À compter de 2024, toute personne qui gagne un revenu annuel supérieur au montant du MGAP versera des cotisations au RPC2. Les employeurs verseront une cotisation qui correspond aux cotisations au titre du RPC2.

En tant qu’employé, Miguel verse une cotisation annuelle au RPC2 qui équivaut à 4 % des gains entre le premier plafond des gains et un « deuxième plafond des gains » plus élevé.

En 2024 : le deuxième plafond des gains correspond environ au MGAP plus 7 %.

En 2025 et chaque année suivante : le deuxième plafond des gains correspond environ au MGAP plus 14 %.

L’employeur déduira la part des cotisations au RPC2 de Miguel de son chèque de paie, tout comme il le fait pour son RPC habituel.

Pour en savoir plus, allez à :

canada.ca/bonification-rpc