Embaucher un travailleur étranger temporaire pour un poste à haut salaire ou à bas salaire

Hausse du seuil salarial et changement aux attestations

À partir du 8 novembre 2024, le seuil salarial utilisé pour déterminer le volet des postes à haut ou à bas salaire sera augmenté de 20 %.

De plus, à partir du 28 octobre 2024, les employeurs ne pourront plus utiliser d’attestations provenant d’un avocat ou d’un comptable professionnel agréé pour prouver la légitimité de leur entreprise.

Des mises à jour concernant ces changements seront apportées à nos pages prochainement.

Communiqué de presse

Nouvelles mesures pour des postes à bas salaire

À partir du 26 septembre 2024, certaines demandes d'EIMT soumises pour des postes à bas salaire seront touchées par les mesures suivantes :

  • certaines demandes d'EIMT pour des postes à bas salaire dans des zones métropolitaines de recensement où le taux de chômage est de 6 % ou plus ne seront pas traitées;
  • dans certains secteurs, la limite actuelle de 20 % du nombre de TET dans des postes à bas salaire sera réduite à 10 %;
  • dans les secteurs de la construction et des soins de la santé, la limite du nombre de TET dans des postes à bas salaire sera réduite à 20 %; et
  • la durée maximale d'emploi des postes à bas salaire sera réduite de 2 ans à 1 an.

Le salaire offert pour le poste déterminera si vous devez soumettre une demande d’évaluation de l’impact sur le marché du travail (EIMT) en vertu du volet des postes à haut salaire ou du volet des postes à bas salaire. Chaque volet a de différentes exigences.

Si vous offrez à un travailleur étranger temporaire (TET) un salaire qui est :

Refus de traitement temporaire des demandes d'EIMT pour des postes à bas salaire à Montréal

Du 3 septembre 2024 au 3 mars 2025, certaines demandes d'évaluation de l'impact sur le marché du travail (EIMT) soumises pour des postes à bas salaire dans la région économique de Montréal ne seront pas traitées.

Pour plus de renseignements, visitez Embaucher des TET au Québec.

Salaire horaire médian selon la province ou le territoire
Province/territoire Salaires horaires médians avant le 2 avril 2024 Salaires horaires médians à compter du 2 avril 2024
Alberta 28,85 $ 29,50 $
Colombie-Britannique 27,50 $ 28,85 $
Manitoba 23,94 $ 25,00 $
Nouveau-Brunswick 23,00 $ 24,04 $
Terre-Neuve-et-Labrador 25,00 $ 26,00 $
Territoires du Nord-Ouest 38,00 $ 39,24 $
Nouvelle-Écosse 22,97 $ 24,00 $
Nunavut 35,90 $ 35,00 $
Ontario 27,00 $ 28,39 $
Île-du-Prince-Édouard 22,50 $ 24,00 $
Québec 26,00 $ 27,47 $
Saskatchewan 26,22 $ 27,00 $
Yukon 35,00 $ 36,00 $

Sources :

  • Taux de rémunération avant le 2 avril 2024 (colonne 2) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2021 à 2022, selon la Classification nationale des professions (CNP) de 2021
  • Taux de rémunération à partir du 2 avril 2024 (colonne 3) : Statistique Canada, Enquête sur la population active, 2022 à 2023, selon la CNP 2021

Migration de la CNP

Le Programme des TET est passé à la version 2021 de la CNP. Apprenez-en davantage sur la transition de la CNP 2021.

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