Annexe C – Mesures recadrées du PAPS

Comités de la santé et du bien-être

Opération : HONOUR; Opération HONOUR : Soutien aux membres touchés par l’inconduite sexuelle

Ces mesures ont été recadrées sous la nouvelle mesure « Continuer de s’attaquer à l’inconduite sexuelle, la conduite haineuse, la discrimination de toutes formes, le harcèlement et la violence, l’iniquité en matière d’emploi et l’abus de pouvoir en milieu de travail. »

Recherche : Opération HONOUR – Facteurs influant l’inconduite sexuelle

Cette mesure a été recadrée et adaptée en « Poursuivre le programme de recherche pour contrer l’inconduite sexuelle »

Opération HONOUR : Examiner et mettre à jour les politiques et les procédures applicables

Cette mesure a été recadrée et adaptée en « Poursuivre la lutte contre l’inconduite sexuelle »

Mise à jour annuelle des Directives du CEMD aux commandants et à leurs équipes de direction

Cette mesure sera une sous-mesure de la mesure de suivi stratégique de la SSGME « Coordonner le développement de ressources (c’est-à-dire des trousses à outils, des forums, du soutien consultatif) pour les dirigeants afin de promouvoir un environnement de travail sain »

Harmonisation des transitions médicales des FAC et d’ACC

Normaliser le soutien à la gestion de cas des membres des FAC et ACC

Utiliser le Modèle pratique de gestion intégrée des cas

Évaluer l’efficacité du projet de Modèle de transition des FAC et d’ACC

Mettre en œuvre le plan de projet Modèle de transition des FAC/d’ACC

Établir des centres de transition avec des ressources FAC/d’ACC intégrées

Établir un processus d’orientation pour les membres des FAC et leurs familles à chaque affectation des FAC

Listes de vérification et procédures d’autoévaluation de la santé et du mieux-être

Entrevue de transition des FAC et d’ACC

Liste de vérification de transition d’ACC

Examiner, élaborer, améliorer et offrir des séminaires sur les Services de préparation à une seconde carrière (SPSC) dans le cadre de la transformation SPSC 2.0

Renforcer la sensibilisation avant la transition – Informer les membres des FAC et leurs familles, plus tôt dans leur carrière sur l’importance de la planification de la transition et sur les prestations, les services et les services de soutien d’ACC

Améliorer les sites Web des FAC et d’ACC et leur présence sur les médias sociaux afin de rendre toute l’information sur les services et les soutiens d’ACC facilement accessible et compréhensible pour les membres des FAC libérés, les vétérans et leurs familles

Créer des applications intégrales en ligne pour les demandes de prestations et pour les processus d’approbation de libération des membres

Poursuivre les travaux du groupe de travail sur la transition harmonieuse des FAC/ACC

Promouvoir activement et travailler pour inscrire les membres des FAC et les vétérans à Mon dossier ACC

Introduire un service d’appels de vérification par les agents d’ACC aux membres des FAC en voie de libération 30 jours avant la date choisie pour faire un suivi sur l’entrevue de transition

Mettre en œuvre la Stratégie commune d’emploi des FAC et d’ACC

Optimisation du rendement au sein des Forces et de la famille (ORF2) – Programme du COMFOSCAN

Agilité mentale – Opérations spéciales (SOMA) – Programme du COMFOSCAN

Programme de transition hors du COMFOSCAN

Projet de recherche : La résilience au sein de la communauté du COMFOSCAN

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Programme Énergiser les Forces (EnlF)

Prévention des blessures et vie active - Initiative Énergiser les Forces (EnlF)

Encadrement de la résilience pour l’AC

Projet de recherche : Améliorer et optimiser la résilience des membres des FAC grâce à des processus de sélection et d’instruction au niveau opérationnel de compétence

Recherche sur les dimensions humaines dans les opérations

Mise en œuvre du Plan d’action de la stratégie de diversité des FAC

Réaliser des recherches sur la formation du leadership dans le cadre du projet du moral de l’Armée canadienne

Programme de sports des FAC

Programme Sans limites

Programme de l’AC Mission : Prêts

Mess des officiers ou des militaires du rang

Programme des loisirs communautaires PSP

Amélioration de la participation des patients et des familles à la planification des programmes et à la prestation des soins de santé (RCE no 11)

Cette mesure a été recadrée et adaptée en « Mettre en œuvre l’initiative de soins en partenariat avec le patient »

Employer un expert en toxicomanie

Cette mesure a été recadrée et adaptée en « Évaluer le Programme de lutte contre les dépendances des FAC »

Utiliser la recherche d’ACC pour orienter les politiques et les procédures des FAC

Services aux familles des militaires – Groupes Facebook nationaux

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Services aux familles des militaires Site Web national sur les programmes et ressources à ConnexionFAC.ca; L’EXPÉRIENCE MILITAIRE : guide pour la famille

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Campagne de sensibilisation et de prévention de la violence en milieu familial « Prenez Position »

Cette mesure a fait la transition à « Campagne de sensibilisation et de prévention de la violence en milieu familial (“Campagne Relations saines”) »

Programme de soutien (PSP) au déploiement des troupes

Services aux familles des militaires – Services d’information et d’aiguillage du Centre de ressources pour les familles des militaires (CRFM)

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Services aux familles des militaires – Ligne d’information pour les familles

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Services aux familles des militaires – Initiatives nationales en matière de soins de santé (regroupement de fournisseurs de services)

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Fonds Appuyons nos troupes

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Officier de liaison avec les familles (OLF)

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Programme pour les familles des vétérans

Cette mesure ayant été définie comme terminée avant l’AF 2021/2022, ce rapport annuel n’en fera pas le rapport d’état.

Régime d’assurance-revenu militaire (RARM) – Programme d’éducation en gestion des finances personnelles (PEFP) et Programme de counseling financier (PCF)

Projet de recherche : Développer la résilience des membres des FAC pendant l’instruction suivant le stade du niveau opérationnel de compétence

Mettre en œuvre l’Initiative du soutien encadré à la transition

En consultant les parties prenantes, il a été confirmé que cette mesure a été adaptée à « Assistant de Transition sous le projet Modèle de transition des FAC » qui est couverte par la mesure no 31.2.

Gestion intégrée des conflits et des plaintes (GICP)

Cette mesure sera couverte par la mesure de la SSGME « Continuer à rendre opérationnelle la gestion intégrée des conflits et des plaintes »

Atteindre la résilience spirituelle (ARS)

Ce point sera couvert par la mesure de la SSGME « Mettre en œuvre la stratégie pour la résilience spirituelle et le mieux-être du SAumRC »

Programme de conditionnement physique des FAC

Ce point sera couvert par la mesure de la SSGME « Mettre en œuvre ÉQUILIBRE – La stratégie de performance physique des FAC »