Le processus d’évaluation concurrentielle du programme des Chaires de recherche Impact+ Canada sera mené par un comité de sélection multidisciplinaire.
Le comité a pour rôle de mener un processus d’évaluation rigoureux, concurrentiel et en une seule phase, en :
- veillant à ce que les normes internationales élevées d’excellence en recherche du programme et l’objectif de sélectionner des candidats dont les projets de recherche présentent un fort potentiel de transformation et de transfert soient respectés;
- formulant des recommandations de financement au comité directeur du Secrétariat des programmes interorganismes à l’intention des établissements (SPIIE) après avoir dûment pris en considération les critères de sélection et le budget disponible.
Le comité de sélection multidisciplinaire joue un rôle crucial dans le maintien de l’intégrité et de la qualité du processus d’évaluation et du niveau d’excellence mondial du programme. Pour ce faire, il veille à ce que ses membres comprennent et appliquent de manière impartiale les politiques et les critères de sélection du programme lors de l’évaluation des demandes qui leur sont attribuées.
Le comité de sélection multidisciplinaire, composé de 20 à 25 membres, se réunira virtuellement pour procéder à deux périodes d’examen de quatre ou cinq jours des candidatures des première et deuxième cohortes. Les principes de recrutement et les critères d’admissibilité proposés sont conformes à ceux approuvés lors des précédents concours des Chaires d’excellence en recherche du Canada.
Principes de recrutement
Le comité de sélection multidisciplinaire joue un rôle important dans le respect des objectifs du programme. Les principes suivants sont appliqués pour le recrutement des membres du comité :
- Diversité des perspectives : Le comité représente une diversité de perspectives en matière d’expériences et d’identités individuelles, de lieux et de secteurs d’activité (recherche postsecondaire, secteur privé, secteur public).
- Éventail d’expériences : L’expertise des membres couvre un large éventail d’expériences dans la gestion, l’administration et l’application d’initiatives de recherche dans divers contextes et champs de compétences.
- Compréhension de l’écosystème de la recherche : Dans son ensemble, le comité aura une compréhension approfondie du contexte mondial de la science, de la technologie et de l’innovation, du système postsecondaire canadien et du contexte canadien de la recherche et du développement, en mettant l’accent sur l’expertise nécessaire pour évaluer le potentiel de transfert des connaissances et la compréhension des interactions entre les milieux universitaire, public, privé et à but non lucratif.
- Équité, diversité et inclusion (EDI) et recherche autochtone : À l’instar des autres comités stratégiques, les membres du comité posséderont des compétences claires qui garantiront que les considérations relatives à l’EDI et aux Autochtones sont évaluées de manière appropriée et cohérente. Une personne s’identifiant comme autochtone est sélectionnée pour jouer le rôle de champion autochtone.
Conditions d’admissibilité
Afin de soutenir ces principes, le comité de sélection multidisciplinaire est composé d’un groupe diversifié d’universitaires, de scientifiques et de leaders nationaux et internationaux de premier plan issus de divers secteurs.
Grâce à la composition du comité, le SPIIE veille à ce que :
- le niveau élevé d’excellence et de prestige du programme soit maintenu;
- il y ait une diversité en termes d’expériences et d’identités individuelles, de lieux et de secteurs d’activité (recherche postsecondaire, secteur privé, secteur public);
- l’expertise couvre un large éventail de disciplines et de domaines de recherche ciblés par les candidatures, étant entendu qu’il n’est pas possible d’assurer la représentation de toutes les disciplines;
- l’expertise couvre un large éventail d’expériences dans des initiatives de recherche dans divers contextes et juridictions;
- le comité, dans son ensemble, possède une compréhension approfondie du contexte mondial en matière de science, de technologie et d’innovation, du système d’enseignement supérieur canadien et du contexte canadien en matière de recherche et développement; et dispose de l’expertise requise en matière de potentiel de transfert des connaissances et de compréhension des interactions entre les secteurs universitaire, public, privé et à but non lucratif. Les membres ne représentent pas leur propre discipline ou leur propre juridiction. Ils utilisent plutôt leur expérience pour fournir une évaluation juste et équilibrée des candidatures, afin de garantir la réalisation des objectifs ambitieux du programme.