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Micro-subventions de Service Jeunesse Canada

Qu'est-ce qu'une micro-subvention?

Les micro-subventions sont des petits paiements en argent versés aux jeunes candidats âgés entre 15 et 30 ans pour réaliser des projets de services communautaires innovateurs dirigés par les jeunes.

Opportunités de micro-subventions disponibles

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Conseil de planification sociale d’Ottawa

Canada

Depuis 1928, le Conseil de planification sociale constitue un catalyseur pour le développement social et économique durable. Notre mandat consiste à jouer un rôle moteur dans la planification et l’établissement des priorités pour répondre aux besoins recensés. Notre mission vise à fournir aux résidentes et résidents d’Ottawa les moyens d’exercer un leadership éclairé sur les questions qui affectent leur bien-être social et économique. Nous avons l’objectif d’améliorer la qualité de vie de tous les membres de la communauté, en particulier celles et ceux qui sont victimes d’exclusion sociale et/ou économique (notamment les personnes d’origines ethnoculturelles diverses, celles à faibles revenus, les Autochtones, les personnes en situation de handicap, celles âgées vulnérables et les jeunes marginalisés et sous-employés). Nous fournissons nos trois services de base dans quatre domaines de services stratégiques : 1. Accès à l’essentiel • Plateforme de gouvernance émergente pour Synapcity (un organisme d’engagement civique qui aide à créer une meilleure ville d’Ottawa) et Youth Action Now (une initiative d’engagement civique des jeunes). 2. Création de l’inclusion • Renforcement des capacités des groupes ethnoculturels de base; • Création d’une communauté pour les personnes âgées ethnoculturelles, afin de réduire l’isolement des personnes âgées grâce à des programmes sociaux, des services et des partenariats avec 25 groupes ethnoculturels locaux et des services traditionnels; • Un projet de soins liés à la démence culturellement efficaces, qui pilote des programmes de jour culturellement adaptés pour soutenir les personnes âgées ethnoculturelles atteintes de démence et leurs soignants. 3. Développement économique dans la communauté • Partnering for Success in Youth Employment, une initiative à impact collectif visant à réduire le chômage et le sous-emploi des jeunes; • Hot Shoe Productions, une entreprise sociale de vidéographie pour les jeunes; • GenerationeXt Economic Incubator Spaces, des incubateurs de développement économique axés sur les jeunes dans trois quartiers à faibles revenus pour le renforcement des compétences, la formation, le mentorat et le développement des activités. 4. Soutien au secteur associatif • Secrétariat pour les initiatives de développement communautaire des quartiers, y compris l’élaboration de l’indice d’équité des quartiers, utilisé par Centraide et la Ville pour une planification fondée sur des données probantes; • « Mesures efficaces », notre entreprise sociale qui fournit des évaluations aux organisations à but non lucratif; • Consortium de données communautaires de la région d’Ottawa permettant un accès abordable aux données socio-économiques.

Les applications sont acceptées du au .

Titre de la micro-subvention

Youth Leadership for Change

Description de la micro-subvention
Youth Leadership For Change est un projet qui vise à créer une culture du service et du bénévolat chez les jeunes racisés d’Ottawa âgés de 18 à 30 ans, avec des activités qui renforcent la résilience des jeunes, construisent un Canada inclusif et promeuvent l’engagement civique. Service jeunesse Canada, par l’intermédiaire du Conseil de planification sociale d’Ottawa (CPSO), fournira des fonds à des jeunes, sous forme de microsubventions, afin de s’approprier un problème qui leur tient à cœur, proposer une solution et la mettre en œuvre sur le plan de la communauté locale, tout en développant leurs compétences en matière de leadership, de budgétisation et de planification. Les objectifs du projet sont les suivants : Objectifs sur le plan individuel 1. Augmenter la participation des jeunes racisés âgés de 18 à 30 ans à l’engagement civique et au bénévolat autour de l’inclusion et de la résilience; 2. Améliorer les compétences des jeunes en matière d’engagement civique et d’amélioration de la communauté (lutte contre la discrimination, processus de changement de politique, compétences en matière de développement communautaire); 3. Renforcer les compétences fondamentales des jeunes, notamment en matière de leadership, de résilience et de mise en réseau, qui sont transférables sur le marché du travail; 4. Améliorer la résilience des jeunes racisés âgés de 18 à 30 ans, en particulier en ce qui concerne la capacité à maintenir un bien-être mental et à participer efficacement aux changements constants du marché du travail. Objectifs sur le plan communautaire 1. Augmenter les possibilités de bénévolat pour les jeunes racisés (nombre d’heures et nombre de jeunes); 2. Augmenter le nombre et l’éventail des projets d’utilité sociale menés par des jeunes et portant sur l’inclusion, la résilience des jeunes, la lutte contre la discrimination, l’équité, l’intégration des nouvelles et nouveaux arrivants, le développement économique durable et d’autres questions; 3. Obtenir des améliorations concrètes au sein de la communauté en matière d’inclusion, de résilience des jeunes, de lutte contre la discrimination, d’équité, d’intégration des nouvelles et nouveaux arrivants, de développement économique durable ou d’autres questions hautement prioritaires pour les jeunes racisés (démontrées par une sensibilisation accrue, un accroissement des actifs/ressources, des programmes/services nouveaux ou améliorés et/ou des changements de politique); 4. Soutenir l’augmentation de la participation civique des jeunes âgés de 18 à 30 ans, en particulier des jeunes racisés; 5. Améliorer la compréhension par les services généraux et les décisionnaires des besoins et des atouts uniques des jeunes racisés en ce qui concerne la résilience des jeunes, la promotion de l’inclusion et l’engagement civique; 6. Améliorer l’accès des autres aux ressources qui soutiennent le bénévolat et l’engagement civique des jeunes racisés âgés de 18 à 30 ans. Guide d’application Une subvention de 3 000 à 5 000 dollars sera accordée aux organismes de jeunesse sélectionnés pour soutenir leurs activités et leurs projets. Qui n’est pas admissible? • Groupes de jeunes vivant en dehors d’Ottawa. • Organismes dirigés par des jeunes et composés de personnes âgées de plus de 30 ans. • Organismes dirigés par des jeunes qui visent des initiatives commerciales ou de collecte de fonds. • Individus qui ne font pas partie d’un groupe. Processus d’examen : Le comité d’examen comprendra au moins une personne représentant chacun des groupes suivants : • Membres du programme pour l’emploi des jeunes du CPSO. • Membres du programme Youth Incubator du CPSO. • Leaders communautaires. • Membres du groupe d’initiative sur l’impact collectif du CPSO. Rapports et reconnaissance du financement : • L’ensemble des bénéficiaires de subventions doit fournir des preuves de leurs activités par le biais de messages sur les médias sociaux et d’un bref rapport de description. • Tous les candidats et candidates retenus doivent reconnaître la contribution financière reçue du CPSO. Admissibilité : • Le projet proposé doit impliquer des jeunes âgés de 18 à 30 ans. • Les participantes et participants au projet doivent vivre à Ottawa/Gatineau. • Le projet doit être présenté par un groupe de plus d’une personne. • Celles et ceux sélectionnés doivent accepter de participer à l’événement d’apprentissage qui sera organisé par le CPSO à une date ultérieure.
Critères d'éligibilité
Admissibilité : • Le projet proposé doit impliquer des jeunes âgés de 18 à 30 ans. • Les participantes et participants au projet doivent vivre à Ottawa/Gatineau. • Le projet doit être présenté par un groupe de plus d’une personne. • Celles et ceux sélectionnés doivent accepter de participer à l’événement d’apprentissage qui sera organisé par le CPSO à une date ultérieure.
Langue de l'opportunité

Bilingue

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Ifarada: Centre for Excellence

Canada

Ifarada : Centre for Excellence est un organisme sans but lucratif, caritatif et de services aux familles, conçu pour offrir une approche holistique de la guérison, du bien-être et de la résilience. En mettant l’accent sur une pratique culturellement éclairée, anti-oppressive et des soins holistiques, Ifarada se spécialise dans le soutien à personnes noires, autochtones et de couleur dans la région de Durham. Ifarada est un organisme sans but lucratif conçu pour soutenir les soins holistiques, le bien-être mental et l’enrichissement de la communauté. Ifarada offre des services de mentorat, de conseil, des programmes de groupe, des ateliers d’éducation parentale, un soutien à l’emploi et d’autres services dans la région de Durham, dans l’est des Kawarthas et dans la région du Grand Toronto. Organisés selon un modèle hybride, les programmes d’Ifarada comprennent des ateliers, des webinaires et des réunions virtuels, des programmes dans les écoles et dans les communautés, ainsi que des programmes dans les bureaux.

Les applications sont acceptées du au .

Titre de la micro-subvention

Programme Leadership jeunesse Adrinka

Description de la micro-subvention
Le projet de leadership Adrinka est un programme de leadership unique et une bourse offerte aux jeunes âgés de 16 à 29 ans. Ces derniers sont encouragés à développer un micro-projet dans leur communauté axé sur le renforcement de leurs compétences en matière d'employabilité, sur l'impact positif dans leur communauté et sur le maintien des changements positifs au sein de la communauté. Ce projet de six semaines comprend des ateliers de mentorat, un accompagnement individuel et un fonds de démarrage pour lancer votre projet. Dans le cadre de ce projet de leadership, l'équipe de l'Ifarada fournira des services de mentorat, d'encadrement et de soutien à la population noire, autochtone et racisée âgée de 15 à 29 ans afin qu'elle acquière de nouvelles compétences, qu'elle pratique le leadership et qu'elle acquière une expérience précieuse grâce à l'élaboration et à la mise en œuvre de projets communautaires menés par des jeunes.
Critères d'éligibilité
Âgée de 16 à 29 ans, la personne s'identifie comme Noire, racisée ou Autochtone ou travaille en collaboration avec un ou une jeune répondant à ces critères.
Langue de l'opportunité

Bilingue

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À propos du Service jeunesse Canada

Le Service jeunesse Canada (SJC) fait la promotion de l’engagement civique chez les jeunes de 15 à 30 ans en leur donnant accès à des occasions de bénévolat significatives qui les aident à acquérir des compétences et expériences indispensables à la vie de tous les jours.

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