Occasions de bénévolat de Service Jeunesse Canada

Le programme de réussite des jeunes bénévoles de YRES vise à habiliter les jeunes âgés de 12 à 30 ans, issus de milieux autochtones, racialisés, 2ELGBTQI+, et ceux provenant de milieux ruraux ou à faible revenu, à cocréer des placements de service et à aborder des enjeux sociaux pressants à Toronto, dans la région de York, et à Ottawa. Ce projet cible 1 070 placements de service flexibles en trois cohortes, et chaque opportunité représentera 120 heures. Grâce à ces opportunités, les jeunes auront accès aux connaissances, aux compétences, aux outils et aux systèmes de soutien nécessaires pour mener à bien leurs placements de service. Le programme favorise non seulement la croissance personnelle et professionnelle, mais contribue également au bien-être et à la résilience des communautés en abordant des problématiques communautaires.

Flexible

Le programme Connexion des jeunes bénévoles U+ vise à autonomiser 335 jeunes âgés de 12 à 30 ans et à aborder des enjeux sociaux pressants à Toronto et dans la région de York, en Ontario. Chaque opportunité de placement de service flexible comptera 120 heures, soit un total de 40 200 heures consacrées aux thèmes de service suivants : bâtir un Canada inclusif et renforcer la résilience des jeunes. Nous visons un public de 335 jeunes participants, dont 50 % issus de communautés autochtones et mal desservies (y compris les jeunes noirs et racialisés, les jeunes en situation de handicap, les jeunes 2ELGBTQI+, les jeunes nouveaux arrivants, les jeunes issus de communautés de langue officielle en situation minoritaire (CLOSM) et les jeunes provenant de ménages à faible revenu) qui participent à des opportunités de placements de service significatifs.

Flexible

Le programme « jeunesse s’épanouit » (Youth Thrive) de The Career Foundation s'adresse aux jeunes de 16 à 30 ans, en particulier ceux issus de groupes sous-représentés et des communautés autochtones, en Ontario, en Colombie-Britannique, en Alberta et en Nouvelle-Écosse. L'objectif principal est de donner aux jeunes les moyens d'acquérir des compétences et des expériences précieuses, de favoriser leur engagement civique et l'inclusion sociale. L'initiative impliquera le recrutement, la préparation et l'affectation des jeunes participants à des conseils jeunesse, chacun composé de 2 à 6 membres. Ces conseils seront stratégiquement intégrés à des projets de service bénévole auprès d’organismes à but non lucratif. Tout au long de leur participation, les membres des conseils jeunesse collaboreront étroitement avec leurs organisations d’accueil respectives pour créer conjointement des activités de service et/ou des projets en lien avec les intérêts des participants et les besoins stratégiques de la communauté. Les participants seront encadrés et supervisés pendant leurs placements de service bénévole. Les activités du projet porteront sur des thèmes clés, notamment la réconciliation, la construction d'un Canada inclusif, la préservation de l'environnement, la promotion de l'engagement civique et démocratique, le renforcement de l'engagement des jeunes et d'autres thèmes pertinents identifiés par les jeunes.

Flexible

Sail2Success! Conformément aux objectifs du projet, les jeunes prendront part à des activités de bénévolat dans le cadre de programmes de jour à bord de voiliers, de séjours sur de grands navires ainsi que lors d'activités communautaires dans leurs communautés, là où les navires font escale. Les jeunes apprendront grâce à la pratique de la voile, dans le cadre d’une formation qui intègre un large éventail de compétences techniques, de leadership, de vie et de travail, à terre comme en mer. Les apprentissages couvriront notamment les sciences nautiques, la communication, la gestion des urgences maritimes et la gestion de projet.

Flexible

Ce projet offre aux jeunes (âgés de 12 à 30 ans) des occasions de bénévolat leur permettant de développer leurs compétences et leurs connaissances. Il offre des opportunités aux jeunes racialisés, aux jeunes 2ELGBTQI+, aux jeunes en situation de handicap et aux jeunes autochtones. Ce projet vise à créer, à promouvoir et à faciliter l'accès à 107 placements de service bénévole sur trois ans (27 au cours de la première année, 40 au cours de la deuxième année et 40 au cours de la troisième année). Les activités du projet répondront aux thèmes de service de réconciliation, de promotion de l'engagement civique et démocratique, de construction d'un Canada inclusif, et de renforcement de la résilience des jeunes, ainsi qu’à des nouveaux thèmes potentiels identifiés par les jeunes. Par le biais de diverses activités, le projet favorisera le développement des compétences personnelles et professionnelles chez les jeunes. Les activités comprendront le service aux familles de nouveaux arrivants et aux aînés ainsi que le développement de compétences en leadership et en affaires. Ce projet vise à offrir 12 ateliers interactifs par trimestre, avec 4 ateliers par mois, axés sur divers thèmes, notamment : 1. Développement de compétences en leadership et en affaires 2. Bien-être mental et physique 3. Informations pour les familles de nouveaux arrivants 4. Informations pour les aînés 5. Auto-régulation et relaxation

Flexible

Les jeunes participants au Service jeunesse CivicCorps reçoivent une formation ciblée sur des enjeux sociaux clés, des compétences pratiques en leadership à appliquer durant leur placement, ainsi que des ressources et un accompagnement axés sur le bien-être afin de renforcer leur confiance, leur sentiment d'utilité et leur résilience. Les participants sont organisés en équipes de projet composées de 4 à 5 bénévoles et jumelés à un organisme d’accueil présélectionné. Les équipes reçoivent un plan de projet à personnaliser et à développer, qu’elles mettent ensuite en œuvre avec l’aide et les ressources de leur organisme d'accueil. La mesure de l'impact social, du développement du leadership et du bien-être personnel est intégrée tout au long de l'expérience, qui se conclut par une célébration, du partage et une reconnaissance du service accompli.

Flexible

L’organisme Engaging Rural Youth in Communities of Service du Trinity Theatre invite les jeunes et les jeunes adultes de 12 à 30 ans du sud-ouest de l’Ontario à créer et à animer des projets de bénévolat pertinents qui répondent aux besoins des collectivités rurales. Nous offrons aux participants l’occasion d’acquérir les connaissances, les compétences et les outils nécessaires pour effectuer leurs stages de services souples, en renforçant leur travail grâce aux ressources pratiques de la trousse d’outils d’éducation civique appliquée du Trinity Theatre. Cela comprend le perfectionnement de compétences de vie, des capacités de gouvernance, des pratiques d’équipe saines et un état d’esprit axé sur le service. Les participants collaboreront également à la création du réseau de la communauté de services en ligne, en établissant des liens avec les personnes mobilisées dans le service dans toute la région, et en leur apportant du soutien. Ce projet répond aux thèmes de service du renforcement de la résilience des jeunes et de la promotion de la mobilisation civique, et permet aux jeunes de prendre les devants pour répondre aux plus grands besoins de leur collectivité. Le Trinity Theatre vise à offrir au moins 120 possibilités de placement pour des services souples, avec une participation de 75 % de ceux qui se considèrent mal desservis ou sous-représentés, ou qui s’identifient comme membre de la communauté 2ELGBTQ+, minorités visibles, ou qui vivent dans des collectivités rurales.

Flexible