Liens et ressources utiles

Pour obtenir l’information la plus à jour sur la manière de travailler dans un environnement de COVID-19 et sur la reprise des activités, il est nécessaire de consulter et de surveiller régulièrement les produits suivants :

Équipe de la Défense

• Équipe de la Défense – COVID-19
  • Retour au travail
  • Travail à distance
  • MDN/FAC COVID-19 Coordonnées importantes 
  • Formulaire Demandez n’importe quoi : COVID-19
• La Feuille d’érable
  • Surveillez les nouveaux articles et les mises à jour en cours concernant la planification de la reprise des activités et la COVID-19
• Nouvelles de l’Équipe de la Défense
• Réponse des forces armées à la crise de la COVID-19
• Comptes de médias sociaux du MDN/des FAC
  • Facebook
    • Défense nationale
    • Forces armées canadiennes
  • Twitter
    • Défense nationale
    • Forces armées canadiennes
• Programme civil de travail flexible
• Vaccination des membres des FAC contre la COVID-19

Directives

• Directive du CEMD/SM sur le fonctionnement et la reconstitution du MDN/des FAC dans un environnement COVID-19 persistant

Ressources en santé mentale et physique

• Santé mentale et bien-être de l’Équipe de la Défense en période de COVID-19
• LifeSpeak
• Programme d’aide aux employés
• Programme d’aide aux membres des Forces canadiennes
• Services d’aide aux employés de Santé Canada
• Santé mentale et COVID-19 pour les fonctionnaires Protégez votre santé mentale
• Centre d’expertise pour la santé mentale en milieu de travail
• Violence familiale et conjugale
• Services de santé
• Santé mentale des militaires
• Ressources en santé mentale
• Services de santé mentale des FAC (Intranet)
• Santé mentale et mieux-être (Intranet)

Autres

• Normes médicales applicables aux Forces armées canadiennes (PFC 154)
• Évaluations médicales
• Aumônerie
• Le guide sur les prestations, les programmes et les services à l’intention des membres actifs et retraités des Forces armées canadiennes et de leur famille
• Ombudsman
• Analyse comparative entre les sexes plus
  • Du risque à la résilience : Une approche axée sur l’équité concernant la COVID-19
• ConnectionFAC.ca
• Ligne d’information pour les familles
• Centres de ressources pour les familles des militaires
• Services aux familles des militaires
• Ressources sur la COVID-19 pour les parents et les enfants
• Mise à jour : Autres congés payés (code 699)

Questions et réponses

• Foire aux questions
• Foire aux questions – Défense 365

Infographies

• Mesures de santé publique et équipement de protection individuelle recommandés
  • Détails sur le lavage fréquent des mains, l’éloignement sanitaire, les conventions relatives à la toux et le nettoyage courant
  • Pour obtenir des renseignements supplémentaires concernant l’instruction sur l’utilisation appropriée des MSP et des EPI, consulter le Réseau d’apprentissage de la Défense
    • RED/IRPVD
    • Internet à domicile
      
  • Pour obtenir de plus amples renseignements sur la directive du CEMD et de la SM sur l’utilisation des MSP et des EPI : Mesures de santé publique et de protection individuelle du MDN/des FAC
• Guide de décision relatif à l’équipement ergonomique/de soutien pour le télétravail

Applications

• Application HR Go RH
  • COVID-19 : Demeurez au courant
• Application mobile des FAC
  • Messages du BDPRH sur Apple/Androïd
  • Messages de la SM/du VCEMD

Guides

• Directive de sécurité du MDN et des FAC concernant le télétravail pendant la réponse à la COVID-19
• Site de soutien de Défense 365 (uniquement accessible aux utilisateurs inscrits, une fois qu’ils se sont connectés)
• Premiers soins en santé mentale COVID-19 Guide de prise en charge de sa santé mentale pour bâtir sa résilience
• COVID-19 : Télétravail – Conseils pour les coéquipiers
• Trousse d’outils du gestionnaire – Diriger dans un environnement de travail hybride

Ressources humaines

• Si vous avez des questions liées aux RH, veuillez communiquer avec HR Connect RH au 1-833-RHR-MDND (1-833-747-6363).  Le personnel peut vous aider à répondre à vos questions ou vous orienter vers le bon endroit.

Ressources supplémentaires (SCT)

Conceptions et recommandations destinées aux BPR des biens immobiliers et des installations.

• Signalisation : Directives stratégiques/spécifications techniques relatives aux panneaux indicateurs concernant les procédures et les mesures obligatoires en matière de santé – uniquement accessible sur le RED

Une apparence uniforme inspirée du modèle élaboré par Santé Canada (SC) et l’Agence de la santé publique du Canada (p. ex. palette de couleurs, typographie, etc.), appuyée par une série de modèles

• Marque : Guide de style pour les produits de communications internes – uniquement accessible sur le RED

Protocole décrivant les rôles de Santé Canada, de Services publics et Approvisionnement Canada (SPAC), d’Approvisionnement et services Canada (ASC) et du Secrétariat du Conseil du Trésor (SCT).

• Protocole des relations avec les médias– uniquement accessible sur le RED

Faire face au changement 

• Aider les employés à faire face au changement
• COVID-19 : télétravail – conseils pour les chefs d'équipe

Principales personnes-ressources

En tant que superviseur, il vous revient d’élaborer ou de renouveler le plan de reprise des activités des unités/N2. Pour vous aider dans ce processus, vous pouvez consulter les ressources suivantes :

Domaine	Personne-ressource
Technologie de l’information	613-992-4000 Billet Assyst
Gestion de l’information/Défense 365	Page d’aide (accessible une fois la session ouverte)
Santé et sécurité au travail	OHSSecretariatSST@forces.gc.ca
Équipe de l’ACS+ du Secrétariat général. Pour aider les superviseurs à mener une analyse comparative entre les sexes plus (ACS+) de leur plan de retour au travail	http://admim-smagi.mil.ca/fr/employes-gi/acs-plus.page (Intranet)
Ressources humaines et relations de travail en général (civils) [congés, relations de travail, rémunération, etc.]	Sans frais : HR Connect RH 1-833-RHR-MDND (1-833-747-6363) entre 8 h et 16 h, heure normale de l’Est. Ou à l’aide de HR Connect RH (lien accessible sur le Réseau étendu de la Défense ou par l’application HR Go RH App).