Section 6 : Conclusion
L’éthos militaire canadien n’est ni statique ni fixe. L’éthos est plutôt entretenu et soutenu par les actions cumulatives des individus et des groupes qui le façonnent progressivement, tout en s’assurant qu’il demeure pertinent. L’engagement des chefs, le perfectionnement professionnel, les politiques ciblées, les sous-cultures de soutien des différentes armées et le respect des traditions servent à renforcer et à maintenir la profession militaire au Canada. Chacun de ces moyens doit se refléter dans l’éthos militaire.
La Figure 2-1 illustre les composantes de l’éthos et la manière dont il façonne le professionnalisme militaire pour faciliter l’atteinte du but recherché : Servir avec honneur.
Figure 2-1 L’éthos militaire
Le diagramme est divisé en trois sections présentant les composantes, l’institutionnalisation et le but de l’éthos.
Les trois composantes de l’éthos sont :
- Croyances et attentes relatives au service militaire :
- Responsabilité illimitée
- Esprit combatif
- Travail d’équipe
- Discipline
- Conditionnement physique
- Valeurs militaires canadiennes
- Devoir
- Loyauté
- Intégrité
- Courage
- Valeurs, attentes et croyances canadiennes
- Principes démocratiques
- Paix, ordre et bon gouvernement
- Droits et libertés
- Respect de la dignité de toute personne
- Obéissance et appui à l’autorité légale
- Diversité
Les croyances et attentes relatives au service militaire nourrissent les valeurs militaires canadiennes en procurant les conditions et valeurs essentielles à l’efficacité militaire. Les croyances et attentes des Canadiens contribuent en outre aux valeurs militaires canadiennes en fournissant une philosophie du service militaire influencée par les valeurs canadiennes.
La section de l’institutionnalisation indique que l’éthos influence le professionnalisme. Cinq mesures doivent être prises pour maintenir l’éthos :
- Engagement des leaders
- Respect des traditions
- Orientation de l’éducation et de la formation
- Politiques à l’appui de l’éthos
- Sous-cultures de soutien de l’armée
Le maintien de l’éthos régit la bonne conduite. On passe de la section de l’institutionnalisation à celle du but, qui consiste à servir avec honneur.
L’éthos militaire — Le noyau du professionnalisme militaire canadien
L’éthos militaire canadien n’est pas seulement un énoncé de valeurs ou une liste de croyances idéalisées que l’on formule et que l’on affiche sur le mur. C’est plutôt une philosophie évolutive — qui trouve sa pleine expression dans la conduite des membres de la profession militaire.
Selon cet ethos, les forces armées ne sont pas des forces inanimées qu’il faut sans cesse reconstruire et remodeler. Au contraire, le succès des forces armées professionnelles dépend surtout de l’aspect humain.
Ainsi, l’éthos définit et établit la culture institutionnelle souhaitée des Forces canadiennes. Comme le style des opérations militaires reflète les valeurs et les croyances nationales, il est unique — c’est-à-dire que les membres des Forces canadiennes exécutent leurs missions et leurs tâches conformément aux normes professionnelles les plus élevées, de façon à répondre aux attentes de l’ensemble des Canadiens. Résultat : les Forces canadiennes accomplissent leur mission dans l’honneur.
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