Les évaluations d’impact et les politiques publiques au Canada vous passionnent-elles? La ministre de l’Environnement et du Changement climatique est à la recherche de nouveaux membres pour le Conseil consultatif de la ministre sur l’évaluation d’impact (le Conseil). C’est l’occasion pour vous d’aider à façonner la manière dont les grands projets vont de l’avant, à l’appui des objectifs d’économie et de durabilité du Canada.
Date limite pour la présentation des candidatures : 28 août 2025
Envoyez votre candidature à minac-secretariat-ccm@aeic-iaac.gc.ca
Sur cette page
- À propos du Conseil consultatif de la ministre sur l’évaluation d’impact (le Conseil)
- Quel type de personnes recherchons-nous?
- Ce à quoi s’attendre en tant que membre
- Comment postuler
À propos du Conseil consultatif de la ministre sur l’évaluation d’impact (le Conseil)
Le Conseil prodigue à la ministre de l’Environnement et du Changement climatique des conseils non partisans sur la mise en œuvre des évaluations d’impact au titre de la Loi sur l’évaluation d’impact (LEI), y compris sur les sujets suivants :
- efficacité et efficience du processus d’évaluation d’impact;
- transparence et prévisibilité des processus d’évaluation;
- réconciliation et respect des droits autochtones dans le cadre de l’évaluation d’impact;
- sujets prioritaires pour la ministre.
Consultez le cadre de référence du Conseil pour plus de renseignements.
Quel type de personnes recherchons-nous?
Nous sommes à la recherche de personnes ayant des points de vue diversifiés et une expertise démontrée dans les domaines suivants :
- évaluations environnementales ou évaluations d’impact;
- développement de grands projets;
- politiques publiques et cadres réglementaires;
- mobilisation des Autochtones et réconciliation avec eux;
- expérience en leadership stratégique et en haute direction.
Critères d’admissibilité
Les personnes candidates doivent :
- avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente (comme définie dans la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés);
- être impartiales et exemptes de tout conflit d’intérêts;
- ne pas être employées dans la fonction publique du Canada pendant qu’elles siègent au Conseil;
- pouvoir voyager partout au Canada pour des réunions en personne, au besoin.
Critères d’évaluation
Dans votre candidature, présentez dans votre lettre d’intérêt des exemples qui montrent clairement comment vous répondez à un ou plusieurs des critères qui suivent.
- Prise de décisions objectives qui concilient des considérations conflictuelles ou contradictoires
- Travail selon une approche consensuelle pour la prise de décisions et la résolution de conflits
- Élaboration ou application de cadres législatifs et réglementaires ainsi que de politiques
- Établissement de relations, promotion de partenariats et collaboration avec les peuples autochtones et leurs communautés, ou avec les cadres supérieurs du gouvernement, de l’industrie ou d’autres groupes d’intervenants
- Travail avec des cadres supérieurs (industrie, gouvernement provincial ou fédéral, organisations non gouvernementales)
- Négociation d’ententes entre différents ordres de gouvernement (coopération intergouvernementale) et obtention de résultats de processus de grande qualité dans de brefs délais
- Expérience de l’évaluation d’impact (ou de l’évaluation environnementale), ou dans le domaine des politiques publiques
- Expérience au sein du conseil d’administration ou d’un conseil de fiduciaires d’une organisation publique, privée ou à but non lucratif
- Expérience dans un poste de cadre supérieur dans le secteur public, privé ou à but non lucratif, ou dans un rôle nommé au sein d’un organisme canadien de réglementation du secteur des ressources naturelles
- Expérience liée au développement de grands projets
Qualités personnelles
Les personnes candidates retenues incarneront également les compétences qui suivent :
- Normes d’éthique élevées, intégrité et impartialité
- Sens du jugement
- Tact et diplomatie
- Grand entregent et habiletés de communication marquées
- Capacité à bien travailler en équipe
Ce à quoi s’attendre en tant que membre
- Temps requis : De 4 à 7 réunions par année (principalement virtuelles, avec des déplacements possibles)
- D’autres réunions, comme celles pour les groupes de travail, peuvent être tenues.
- Taux journalier pour les réunions :
- 500 $ par réunion (membres)
- Remboursement des frais de déplacement couverts par les politiques du gouvernement du Canada, y compris la Directive sur les dépenses de voyages, d’accueil, de conférences et d’événements du Conseil du Trésor.
- Bilinguisme
- Le Conseil exerce ses activités dans les deux langues officielles.
Comment postuler
Envoyez les documents qui suivent, d’ici le 28 août 2025, à minac-secretariat-ccm@aeic-iaac.gc.ca.
- Formulaire de candidature dûment rempli
- Lettre d’intérêt (maximum de trois pages)
- Décrivez comment vous répondez aux critères d’évaluation.
- Deux références
- Coordonnées et brève explication de vos aptitudes, y compris des exemples.
- Curriculum vitæ (CV)
- Expérience pertinente, expertise, titres de compétences et toute publication
Engagement envers la diversité et l’inclusion
L’objectif est de nommer des membres qui reflètent la diversité des langues, des régions, des communautés et de la représentation en matière d’équité en emploi du Canada.
Les personnes candidates peuvent, de façon volontaire (ce n’est pas obligatoire), indiquer dans leur lettre d’intérêt si elles appartiennent à l’un des groupes qui suivent.
- Femmes
- Autochtones
- Personnes handicapées
- Membres des minorités visibles
Une préférence peut être accordée aux membres de ces groupes.
Processus de sélection
Un comité de sélection fondée sur le mérite comprenant des représentants de l’Agence d’évaluation d’impact du Canada (AEIC) et du Cabinet de la ministre évaluera tous les dossiers en fonction des critères énumérés.
Avis de confidentialité
Vos renseignements personnels seront utilisés pour évaluer votre admissibilité à une nomination au Conseil et pour communiquer avec vous. Les renseignements sont recueillis conformément aux alinéas 114(1)b), 155i) et 156(1)b) de la LEI. Vous avez le droit d’accéder à tous vos renseignements personnels tenus par l’AEIC et de les corriger. Pour obtenir plus de détails, écrivez à atip-aiprp@aeic-iaac.gc.ca.
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