Devenez membre d’un organisme consultatif sur l’évaluation d’impact
Le gouvernement du Canada recherche de nouveaux membres pour ses organismes consultatifs sur l’évaluation d’impact.
Sur cette page
- Occasion au sein du Conseil consultatif de la ministre sur l’évaluation d’impact
- Occasion au sein du Comité consultatif autochtone
- Admissibilité et qualités personnelles pour les différents organismes consultatifs
- À quoi s’attendre en tant que membre d’un organisme consultatif
- Processus de sélection
- Engagement à l’égard de la diversité et de l’inclusion
- Avis de confidentialité
Rejoindre un organisme consultatif permet de contribuer de manière significative à garantir que la diversité des points de vue, des systèmes de connaissances et des priorités influence la manière dont les grands projets sont évalués au Canada.
Vous disposerez d’une plateforme nationale pour influencer l’élaboration des politiques, mettre en avant les spécificités régionales et renforcer le processus décisionnel au niveau fédéral.
Vous travaillerez en collaboration avec les autres membres, établirez des relations avec des experts de tout le pays, contribuerez directement à l’amélioration des pratiques d’évaluation d’impact et aiderez à obtenir des résultats favorables pour les communautés, l’environnement et le développement durable.
Il existe actuellement deux postes à pourvoir au sein d’un organisme consultatif. La date limite pour poser votre candidature est le 21 mai 2026, à 23 h 59 (HE).
Occasion au sein du Conseil consultatif de la ministre sur l’évaluation d’impact
Les évaluations d’impact et les politiques publiques au Canada vous passionnent? La ministre de l’Environnement, du Changement climatique et de la Nature (la ministre) cherche un nouveau membre pour représenter les points de vue inuits pour le Conseil consultatif de la ministre sur l’évaluation d’impact (CCMEI).
Le CCMEI est composé de membres aux parcours et aux expériences variés, afin de garantir une vision globale qui reflète les perspectives régionales, la diversité des expériences et la représentation des deux sexes. Le CCMEI formule des conseils non partisans à l’intention de la ministre concernant la mise en place des évaluations d’impact dans le cadre de Loi sur l’évaluation d’impact (LEI). C’est l’occasion pour vous de contribuer à définir la manière dont les grands projets vont se dérouler et de soutenir les objectifs économiques et de développement durable du Canada.
Apprenez-en plus dans le cadre de référence du CCMEI.
Quel type de personnes recherchons-nous?
Nous sommes à la recherche d’une personne pour représenter les points de vue autochtones ayant une expertise avérée dans les domaines suivants :
- évaluations environnementales ou évaluations d’impact;
- élaboration de grands projets;
- politiques publiques et cadres réglementaires;
- mobilisation des Autochtones et réconciliation avec eux;
- expérience en leadership stratégique et avec la haute direction.
Critères d’évaluation
Dans votre lettre d’intérêt, veuillez fournir des exemples qui illustrent clairement en quoi vous répondez à l’un ou plusieurs des critères suivants :
- prendre des décisions objectives qui concilient des considérations contradictoires ou conflictuelles;
- travailler dans un environnement où la prise de décision et le règlement des différends reposent sur le consensus;
- élaborer et/ou mettre en œuvre des cadres législatifs et réglementaires ainsi que des politiques;
- établir des relations, favoriser les partenariats et collaborer avec les peuples et les communautés autochtones, ou avec les niveaux supérieurs du gouvernement, le secteur privé ou d’autres groupes d’intervenants;
- collaborer avec de hauts fonctionnaires (du secteur privé, des administrations provinciales ou fédérales, ou d’organisations non gouvernementales);
- négocier des accords entre différents niveaux de gouvernement (coopération intergouvernementale) et obtenir des résultats de grande qualité rapidement;
- expérience dans le domaine de l’évaluation d’impact (ou environnementale) ou des politiques publiques;
- expérience au sein du conseil d’administration ou du conseil de fiduciaires d’une organisation publique, privée ou sans but lucratif;
- expérience en tant que cadre supérieur dans le secteur public, privé ou sans but lucratif, ou nomination au sein d’un organisme de réglementation indépendant canadien dans le secteur des ressources naturelles;
- expérience en matière d’élaboration de grands projets.
Postuler au CCMEI
Envoyez les renseignements et les documents qui suivent d’ici le 21 mai 2026, à 23 h 59 (HE), à minac-secretariat-ccm@aeic-iaac.gc.ca :
- Formulaire de candidature dûment rempli
- Lettre d’intérêt (maximum de trois pages)
- Décrivez comment vous répondez aux critères d’évaluation.
- Lettre de recommandation émanant d’un corps dirigeant autochtone ou d’une autre organisation représentant les intérêts des Inuits
- Curriculum vitae (CV)
- Expérience pertinente, expertise, titres de compétences et toute publication.
Occasion au sein du Comité consultatif autochtone
Souhaitez-vous contribuer à faire valoir les perspectives autochtones dans le cadre des évaluations d’impact et des politiques publiques au niveau fédéral? Nous recherchons deux nouveaux membres pour rejoindre le Comité consultatif autochtone (CCA) de l'Agence d'évaluation d'impact du Canada (AEIC).
Le CCA est composé de membres des Premières Nations, d’Inuits et de Métis, ce qui lui permet d’avoir une perspective large et inclusive qui reflète les droits, les intérêts, les priorités et les circonstances uniques des peuples autochtones du Canada. Ses membres fournissent des conseils d’experts sur l’élaboration de politiques clés et de lignes directrices relatives au système d’évaluation d’impact afin d’atteindre cet objectif. Apprenez-en plus sur le Comité consultatif autochtone.
Quel type de personnes recherchons-nous?
Nous recherchons des personnes possédant une solide expérience et une connaissance approfondie des droits, des intérêts et de la situation propres aux Premières Nations, aux Métis et aux Inuits du Canada. De plus, les membres doivent posséder des connaissances approfondies ou une expérience significative dans un ou plusieurs des domaines suivants :
- théorie et/ou pratique de l’évaluation d’impact (évaluation environnementale, évaluation de l’impact social, évaluation de l’impact sur la santé, évaluation des répercussions économiques, évaluation de l’impact culturel, évaluation de l’impact sur les droits de l’homme, évaluation de la durabilité, évaluation des effets cumulatifs et/ou analyse comparative entre les sexes);
- législation provinciale, territoriale, fédérale et/ou internationale en matière d’environnement et d’évaluation d’impact;
- développement des ressources naturelles;
- systèmes de savoir autochtone;
- évaluation dirigée par des Autochtones;
- lois autochtones concernant l’exploitation des ressources et la gestion environnementale;
- surveillance de l’environnement;
- relations et réconciliation entre la Couronne et les Autochtones;
- pratiques exemplaires en vue de la participation, de la collaboration et des partenariats avec les Autochtones;
- médiation et recherche de consensus.
Critères d’évaluation
Dans votre lettre d’intérêt, veuillez fournir des exemples qui illustrent clairement en quoi vous répondez à l’un ou plusieurs des critères suivants :
- prendre des décisions objectives qui concilient des considérations contradictoires ou conflictuelles;
- travailler dans un environnement où la prise de décision et le règlement des différends reposent sur le consensus;
- élaborer et/ou mettre en œuvre des cadres législatifs et réglementaires ainsi que des politiques;
- établir des relations, favoriser les partenariats et collaborer avec les peuples et les communautés autochtones, ou avec les niveaux supérieurs du gouvernement et de l’industrie.
- négocier des accords entre différents niveaux de gouvernement (coopération intergouvernementale) et obtenir des résultats de grande qualité rapidement;
- expérience dans le domaine de l’évaluation d’impact (ou environnementale) ou des politiques publiques;
- expérience au sein du conseil d’administration ou du conseil de fiduciaires d’une organisation publique, privée ou sans but lucratif;
- expérience en tant que cadre supérieur dans le secteur public, privé ou sans but lucratif, ou nomination au sein d’un organisme de réglementation indépendant canadien dans le secteur des ressources naturelles;
- Expérience dans l’élaboration de grands projets.
Postuler au CCA
Envoyez les renseignements et les documents qui suivent d’ici le 21 mai 2026, à 23 h 59 (HE), à iac-cca@aeic-iaac.gc.ca :
- Formulaire de candidature dûment rempli
- Lettre d’intérêt (maximum de trois pages)
- Décrivez en quoi vous répondez aux critères requis (expérience dans des domaines en rapport avec le mandat du comité);
- Décrivez comment vous répondez aux critères d’évaluation.
- Lettre de recommandation émanant d’un corps dirigeant autochtone ou d’une autre organisation, y compris :
- Expliquer pourquoi le candidat correspond bien au profil recherché par le comité du point de vue de la personne ou de l’organisation.
- Partager des exemples d’expérience professionnelle acquise aux côtés du candidat ou mettre en avant les compétences et l’expérience qui correspondent aux qualifications requises
- Coordonnées de la personne ou de l’organisation, puisque AEIC pourrait communiquer avec elle pour obtenir de plus amples détails
- Curriculum vitae (CV)
- Expérience pertinente, expertise, titres de compétences et toute publication
- Coordonnées de deux répondants pouvant fournir des références
Admissibilité et qualités personnelles pour les deux organismes consultatifs
Les candidats doivent :
- avoir la citoyenneté canadienne ou la résidence permanente (comme définie dans la Loi sur l’immigration et la protection des réfugiés);
- être impartiaux et exempts de tout conflit d’intérêts;
- ne pas être employé dans la fonction publique du Canada pendant la durée de leur mandat au sein de l’un ou l’autre de ces organismes consultatifs;
- être capable de se déplacer partout au Canada pour des réunions en personne, si nécessaire.
Pour que votre candidature soit retenue, vous devrez également posséder les qualités personnelles suivantes :
- Normes d’éthique élevées, intégrité et impartialité
- Bon jugement
- Tact et diplomatie
- Habiletés supérieures en matière de relations interpersonnelles et de communication
- Capacité à collaborer au sein d’une équipe
À quoi s’attendre en tant que membre d’un organisme consultatif
- Temps requis : au moins 4 réunions par an
- Le CCMEI prévoit d’organiser principalement des réunions virtuelles, avec jusqu’à deux réunions en présentiel par an dans différentes villes du Canada.
- Le CCA prévoit d’organiser principalement des réunions en présentiel dans différentes villes du Canada.
- D’autres réunions, telles que des réunions de groupes de travail, pourraient être organisées.
- Indemnité quotidienne pour les réunions :
- 500 $ par réunion.
- Frais de déplacement couverts par les politiques du gouvernement du Canada, y compris la Directive sur les dépenses de voyage, d’accueil, de conférences et d’événements du Conseil du Trésor.
- Bilinguisme
- Ces deux organismes consultatifs fonctionnent dans les deux langues officielles.
Processus de sélection
Un comité de sélection fondée sur le mérite de l’AEIC évaluera tous les dossiers en fonction des critères énumérés.
Engagement à l’égard de la diversité et de l’inclusion
L’objectif est de nommer des membres qui reflètent la diversité des langues, des régions et des communautés du Canada, et qui soient représentatifs des groupes visés par l’équité en matière d’emploi.
Vous pouvez indiquer de votre plein gré dans votre lettre de motivation si vous appartenez à l’un des groupes suivants :
- Femmes
- Autochtones
- Personnes en situation de handicap
- Membres d’une minorité visible
Il se peut que la préférence soit accordée aux membres de ces groupes.
Avis de confidentialité
Vos renseignements personnels seront utilisés pour évaluer votre admissibilité à une nomination au CCMEI et/ou au CCA et pour communiquer avec vous. Vos renseignements sont recueillis conformément aux alinéas 114(1)b), 155i) et 156(1)b) de la Loi sur l’évaluation d’impact. Vous avez le droit d’accéder à tous vos renseignements personnels détenus par l’AEIC et de les corriger. Pour obtenir plus de détails, écrivez à atip-aiprp@aeic-iaac.gc.ca.