Inspirez le changement : outils et ressources de lutte contre le racisme pour l’Équipe de la Défense

Le 28 février 2023 - Nouvelles de la Défense

Lutter contre le racisme systémique et la discrimination au sein de l’Équipe de la Défense fait partie intégrante de la création d’un milieu de travail respectueux et inclusif pour tout un chacun.

Des efforts vont bon train à tous les échelons de l’Équipe de la Défense pour faire face aux obstacles institutionnels et systémiques qui créent dans notre milieu de travail des conditions favorables au racisme, à la discrimination, aux préjugés et aux stéréotypes nuisibles. De sorte à soutenir ces efforts, l’organisation du Chef – Conduite professionnelle et culture a lancé un nouveau portail de ressources numérique visant à lutter contre le racisme systémique et la discrimination raciale au sein de l’Équipe de la Défense. Ce portail de ressources numérique – accessible dans Canada.ca – a été conçu par le Directeur – Mise en œuvre de la lutte contre le racisme (anciennement le Secrétariat de lutte contre le racisme). Il renferme des outils et des ressources qui aideront les membres de l’Équipe de la Défense à mieux connaître et comprendre le racisme, ainsi qu’à promouvoir la création d’un milieu de travail plus inclusif.

Le portail de ressources numérique comprend une trousse d’outils de lutte contre le racisme qui présente des outils pratiques et conviviaux dont vous pouvez tirer parti pour soutenir l’évolution de la culture au sein de l’Équipe de la Défense. La trousse d’outils renferme aussi un Guide pour avoir des conversations courageuses sur le racisme et la discrimination ayant pour objet de faciliter la tenue de ces conversations à la fois difficiles et importantes portant sur la race et la discrimination raciale. En outre, elle présente divers conseils et outils que vous pouvez utiliser dans votre parcours d’apprentissage et de perfectionnement afin d’aider l’Équipe de la Défense à faire progresser le changement de culture. Les fiches de conseils traitent notamment des sujets suivants :

• Comment être un allié – Adoptez de simples habitudes qui vous aideront à créer un milieu inclusif pour vos collègues racisés.
• Comment avoir des conversations courageuses  – Apprenez à tenir des conversations sur la race qui rehaussent la sensibilisation et l’empathie.
• Façon de briser les mythes – Lisez des faits qui s’attaquent à des mythes répandus sur l’équité en matière d’emploi et expliquent les idées fausses à ce sujet qui perpétuent la discrimination et les préjugés.
• Terminologie courante de la lutte contre le racisme– Explorez la terminologie et des termes utilisés couramment dans le dialogue continu visant à atteindre la diversité, l’équité et l’inclusion.
• Questions essentielles pour appliquer une optique antiraciste – Trouvez des questions que vous pouvez vous poser pour réfléchir à vos propres pensées, sentiments et comportements à l’égard du racisme et de la discrimination.
• Comparaison des attitudes : raciste/allié/antiraciste – Apprenez à reconnaître et à remettre en question les comportements et les pratiques qui favorisent le racisme systémique et la discrimination raciale.

De plus, dans la page Carrefour d’apprentissage sur la lutte contre le racisme, vous trouverez une liste sélectionnée et organisée de formations et de ressources pédagogiques sur la lutte contre le racisme, l’équité, l’inclusion et la diversité.

Pour les personnes ayant déjà subi racisme ou discrimination raciale et souhaitant obtenir du soutien ou faire connaître l’expérience qu’elles ont vécue, il existe une page qui renferme de l’information sur les façons d’obtenir une aide ou une assistance.

Afin de bâtir une Équipe de la Défense véritablement inclusive, au sein de laquelle nos collègues racisés se sentent entendus et disposent des moyens d’agir, chacun d’entre nous doit être prêt à dénoncer la discrimination, l’oppression et les préjugés, ainsi qu’à contribuer à la création d’un environnement positif.

Que le thème de la lutte contre le racisme soit complètement nouveau pour vous ou que vous vous considériez comme étant une personne engagée et bien informée, vous pouvez toujours en apprendre davantage sur le sujet et agir avec décision pour faire progresser l’évolution de notre culture. Visitez le site Lutter contre le racisme systémique et la discrimination raciale au sein de l’Équipe de la Défense pour obtenir de plus amples renseignements et devenir un moteur du changement.