Bulletin d’information L’égalité compte : juillet 2025
Joyeux mois de juillet!
C’est l’été, et la saison de la Fierté est entamée, une occasion de célébrer, de réfléchir et d’encourager les communautés 2ELGBTQI+. Ce mois-ci, nous mettons en lumière la résilience de deux survivantes de la Purge LGBT, et nous faisons part de petites actions que vous pouvez accomplir pour soutenir l’équité menstruelle. Plongez dans des histoires captivantes et découvrez de nouvelles ressources et des façons de réellement faire une différence.
C’est la SAISON DE LA FIERTÉ🌈 Préparez-vous avec notre trousse d’outils!
La saison de la Fierté bat son plein, et nous vous fournissons les outils et les ressources pour célébrer, apprendre et soutenir les communautés 2ELGBTQI+. Consultez la trousse d’outils de la saison de la Fierté de FEGC pour découvrir un contenu prêt à être partagé et des images destinées aux médias sociaux, et plus encore. Que ce soit en organisant des événements ou en partageant du contenu en ligne, découvrez les manières de vous impliquer et de démontrer votre soutien!
Se souvenir du passé et honorer les victimes
Anciens combattants Canada a récemment mis en vedettes Trudi et Nicole, deux vétéranes des Forces armées canadiennes dont les carrières ont été écourtées en raison de la Purge LGBTQ. Étant deux jeunes femmes, elles sont rapidement devenues de bonnes amies, sans dévoiler leur sexualité. Contrairement à leur carrière militaire, leur amitié n’a jamais connu de rupture.
Aujourd’hui, elles continuent de militer pour les vétérans et les vétéranes 2ELBGTQI+. Leur histoire en est une de résilience, de lien, et d’alliance. Elle rappelle également que de réelles personnes font partie de ce chapitre pénible dans l’histoire du Canada.
Entre les années 1950 et 1990, des milliers de personnes 2ELGBTQI+ faisant partie de l’armée, de la GRC et de la fonction publique ont été harcelées, interrogées et renvoyées, tout simplement en raison de qui elles étaient. Cette discrimination systémique, maintenant connue sous le nom de la Purge LGBT, a ruiné des vies et des carrières.
En 2017, le gouvernement du Canada a présenté des excuses officielles. Un monument national est en voie de développement à Ottawa, afin de commémorer la discrimination historique à l’endroit des personnes 2ELGBTQI+ au Canada.
Les règles, parlons-en.
La Journée de l’hygiène menstruelle, un appel à l’action collectif de briser les tabous et de promouvoir l’équité menstruelle, s’est déroulée le 28 mai. Notre dernier article de L’égalité en action explique l’importance de la sensibilisation et ce que vous pouvez faire pour aider.
Le changement ne se fait pas du jour au lendemain, mais toutes les petites actions permettent un grand changement. Voici quelques façons de s’y mettre :
- Laissez place à la curiosité – continuez à apprendre et aider les autres à comprendre.
- Parlez-en – Et oui, même avec les hommes et les garçons!
- Remettez en question la stigmatisation – Les menstruations sont naturelles et il n’y a pas de quoi avoir honte.
C’est avec enthousiasme que nous annonçons que Banques alimentaires Canada collabore avec Femmes et Égalité des genres Canada pour diriger un projet pilote national visant à éliminer la précarité menstruelle.
Le saviez-vous?
Au Canada, la violence fondée sur le sexe est plus fréquente qu’on ne le pense.
Presque la moitié (44 %) des femmes ont déclaré avoir subi une forme quelconque de violence conjugale au cours de leur vie; ce n’est pas juste une statistique. C’est une dure réalité.
Source: Violence entre partenaires intimes au Canada, 2018 : un aperçu
Au cas où vous l’auriez manqué...
- Déclaration de la ministre Rechie Valdez à l’occasion de la Journée internationale contre l’homophobie, la transphobie et la biphobie
- Déclaration pour souligner la Journée de l’hygiène menstruelle
- Déclaration de la ministre Rechie Valdez à l’occasion de la saison de la Fierté 2025
- Plan ministériel 2025-2026 de Femmes et Égalité des genres Canada
Vous avez des idées de sujets pour un prochain numéro du bulletin?
Partagez vos idées avec FEGC à FEGC.Intervenants-Stakeholders.WAGE@fegc-wage.gc.ca.