Échelles salariales et prime de rendement maximum pour les personnes nommées par le gouverneur en conseil
Groupes EX et DM
Utilisez la barre de défilement ou les liens ci-dessous pour accéder à la rémunération des groupes EX et DM par exercice financier :
2021-2022 | 2020-2021 | 2019-2020 | 2018-2019 | 2017-2018 | 2016-2017 | 2015-2016 | 2014-2015
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| EX 1 | 121 550 $ | 142 982 $ | 15,00% |
| EX 2 | 136 270 $ | 160 299 $ | 15,00% |
| EX 3 | 152 506 $ | 179 348 $ | 15,00% |
| EX 4 | 174 802 $ | 205 650 $ | 26,00% |
| EX 5 | 195 908 $ | 230 436 $ | 26,00% |
| DM 1 | 219 300 $ | 258 000 $ | 26,00% |
| DM 2 | 252 000 $ | 296 400 $ | 33,00% |
| DM 3 | 282 200 $ | 332 000 $ | 33,00% |
| DM 4 | 315 900 $ | 371 600 $ | 39,00% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| EX 1 | 119 754 $ | 140 869 $ | 15,00% |
| EX 2 | 134 256 $ | 157 930 $ | 15,00% |
| EX 3 | 150 252 $ | 176 698 $ | 15,00% |
| EX 4 | 172 219 $ | 202 611 $ | 26,00% |
| EX 5 | 193 013 $ | 227 031 $ | 26,00% |
| DM 1 | 216 000 $ | 254 100 $ | 26,00% |
| DM 2 | 248 200 $ | 292 000 $ | 33,00% |
| DM 3 | 278 000 $ | 327 000 $ | 33,00% |
| DM 4 | 311 200 $ | 366 100 $ | 39,00% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| EX 1 | 117 984 $ | 138 787 $ | 15,00% |
| EX 2 | 132 272 $ | 155 596 $ | 15,00% |
| EX 3 | 148 032 $ | 174 087 $ | 15,00% |
| EX 4 | 169 674 $ | 199 617 $ | 26,00% |
| EX 5 | 190 161 $ | 223 676 $ | 26,00% |
| DM 1 | 212 800 $ | 250 300 $ | 26,00% |
| DM 2 | 244 500 $ | 287 600 $ | 33,00% |
| DM 3 | 273 800 $ | 322 100 $ | 33,00% |
| DM 4 | 306 600 $ | 360 600 $ | 39,00% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| EX 1 | 115 444 $ | 135 799 $ | 15,00% |
| EX 2 | 129 425 $ | 152 247 $ | 15,00% |
| EX 3 | 144 845 $ | 170 340 $ | 15,00% |
| EX 4 | 166 022 $ | 195 320 $ | 26,00% |
| EX 5 | 186 068 $ | 218 861 $ | 26,00% |
| DM 1 | 208 200 $ | 244 900 $ | 26,00% |
| DM 2 | 239 200 $ | 281 400 $ | 33,00% |
| DM 3 | 267 900 $ | 315 100 $ | 33,00% |
| DM 4 | 299 900 $ | 352 800 $ | 39,00% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| EX 1 | 112 300 $ | 132 100 $ | 15,00% |
| EX 2 | 125 900 $ | 148 100 $ | 15,00% |
| EX 3 | 140 900 $ | 165 700 $ | 15,00% |
| EX 4 | 161 500 $ | 190 000 $ | 26,00% |
| EX 5 | 181 000 $ | 212 900 $ | 26,00% |
| DM 1 | 202 500 $ | 238 200 $ | 26,00% |
| DM 2 | 232 700 $ | 273 700 $ | 33,00% |
| DM 3 | 260 600 $ | 306 500 $ | 33,00% |
| DM 4 | 291 700 $ | 343 100 $ | 39,00% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| EX 1 | 110 900 $ | 130 400 $ | 15,00% |
| EX 2 | 124 300 $ | 146 200 $ | 15,00% |
| EX 3 | 139 100 $ | 163 600 $ | 15,00% |
| EX 4 | 159 500 $ | 187 600 $ | 26,00% |
| EX 5 | 178 700 $ | 210 200 $ | 26,00% |
| DM 1 | 200 000 $ | 235 200 $ | 26,00% |
| DM 2 | 229 800 $ | 270 300 $ | 33,00% |
| DM 3 | 257 300 $ | 302 700 $ | 33,00% |
| DM 4 | 288 000 $ | 338 800 $ | 39,00% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| EX 1 | 108 400 $ | 127 500 $ | 15,00% |
| EX 2 | 121 500 $ | 142 900 $ | 15,00% |
| EX 3 | 136 000 $ | 159 900 $ | 15,00% |
| EX 4 | 155 900 $ | 183 400 $ | 26,00% |
| EX 5 | 174 700 $ | 205 500 $ | 26,00% |
| DM 1 | 195 500 $ | 229 900 $ | 26,00% |
| DM 2 | 224 700 $ | 264 300 $ | 33,00% |
| DM 3 | 251 600 $ | 296 000 $ | 33,00% |
| DM 4 | 281 700 $ | 331 300 $ | 39,00% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| EX 1 | 107 100 $ | 125 900 $ | 15,00% |
| EX 2 | 120 000 $ | 141 100 $ | 15,00% |
| EX 3 | 134 300 $ | 157 900 $ | 15,00% |
| EX 4 | 154 000 $ | 181 100 $ | 26,00% |
| EX 5 | 172 500 $ | 202 900 $ | 26,00% |
| DM 1 | 193 000 $ | 227 000 $ | 26,00% |
| DM 2 | 221 900 $ | 261 000 $ | 33,00% |
| DM 3 | 248 500 $ | 292 300 $ | 33,00% |
| DM 4 | 278 200 $ | 327 200 $ | 39,00% |
Groupes GC et GCQ
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- 2021-2022 (temps plein | temps partiel)
- 2020-2021 (temps plein | temps partiel)
- 2019-2020 (temps plein | temps partiel)
- 2018-2019 (temps plein | temps partiel)
- 2017-2018 (temps plein | temps partiel)
- 2016-2017 (temps plein | temps partiel)
- 2015-2016 (temps plein | temps partiel)
- 2014-2015 (temps plein | temps partiel)
Taux de rémunération pour l'exercice financier 2021-2022
Échelles de traitement des postes à temps plein
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| GC 1 | 84 400 $ | 99 200 $ | 13,60% |
| GC 2 | 96 800 $ | 113 800 $ | 13,60% |
| GC 3 | 111 800 $ | 131 500 $ | 13,60% |
| GC 4 | 128 400 $ | 151 000 $ | 13,60% |
| GC 5 | 147 500 $ | 173 500 $ | 13,60% |
| GC 6 | 169 600 $ | 199 500 $ | 23,40% |
| GC 7 | 195 000 $ | 229 300 $ | 23,40% |
| GC 8 | 223 800 $ | 263 200 $ | 23,40% |
| GC 9 | 257 500 $ | 302 900 $ | 23,40% |
| GC 10 | 295 800 $ | 347 900 $ | 28,40% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum |
|---|---|---|
| GCQ 1 | 93 100 $ | 109 500 $ |
| GCQ 2 | 106 900 $ | 125 700 $ |
| GCQ 3 | 123 300 $ | 145 000 $ |
| GCQ 4 | 141 700 $ | 166 600 $ |
| GCQ 5 | 162 700 $ | 191 300 $ |
| GCQ 6 | 198 900 $ | 234 000 $ |
| GCQ 7 | 228 900 $ | 269 200 $ |
| GCQ 8 | 262 800 $ | 309 100 $ |
| GCQ 9 | 302 100 $ | 355 300 $ |
| GCQ 10 | 356 100 $ | 418 900 $ |
Échelles de traitement des postes à temps partiel
| Niveau | Taux journalier minimum | Taux journalier maximum |
|---|---|---|
| GC/GCQ 1 | 470 $ | 550 $ |
| GC/GCQ 2 | 540 $ | 630 $ |
| GC/GCQ 3 | 620 $ | 725 $ |
| GC/GCQ 4 | 710 $ | 835 $ |
| GC/GCQ 5 | 815 $ | 955 $ |
| GC/GCQ 6 | 995 $ | 1 170 $ |
| GC/GCQ 7 | 1 145 $ | 1 345 $ |
| GC/GCQ 8 | 1 315 $ | 1 545 $ |
| GC/GCQ 9 | 1 510 $ | 1 775 $ |
| GC/GCQ 10 | 1 780 $ | 2 090 $ |
Taux de rémunération pour l'exercice financier 2020-2021
Échelles de traitement des postes à temps plein
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| GC 1 | 83 100 $ | 97 700 $ | 13,60% |
| GC 2 | 95 300 $ | 112 100 $ | 13,60% |
| GC 3 | 110 100 $ | 129 500 $ | 13,60% |
| GC 4 | 126 400 $ | 148 700 $ | 13,60% |
| GC 5 | 145 300 $ | 170 900 $ | 13,60% |
| GC 6 | 167 100 $ | 196 500 $ | 23,40% |
| GC 7 | 192 100 $ | 225 900 $ | 23,40% |
| GC 8 | 220 500 $ | 259 300 $ | 23,40% |
| GC 9 | 253 700 $ | 298 400 $ | 23,40% |
| GC 10 | 291 300 $ | 342 700 $ | 28,40% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum |
|---|---|---|
| GCQ 1 | 91 700 $ | 107 800 $ |
| GCQ 2 | 105 300 $ | 123 800 $ |
| GCQ 3 | 121 400 $ | 142 800 $ |
| GCQ 4 | 139 500 $ | 164 100 $ |
| GCQ 5 | 160 200 $ | 188 400 $ |
| GCQ 6 | 196 000 $ | 230 500 $ |
| GCQ 7 | 225 500 $ | 265 200 $ |
| GCQ 8 | 258 900 $ | 304 500 $ |
| GCQ 9 | 297 500 $ | 350 000 $ |
| GCQ 10 | 350 800 $ | 412 700 $ |
Échelles de traitement des postes à temps partiel
| Niveau | Taux journalier minimum | Taux journalier maximum |
|---|---|---|
| GC/GCQ 1 | 460 $ | 540 $ |
| GC/GCQ 2 | 530 $ | 620 $ |
| GC/GCQ 3 | 610 $ | 715 $ |
| GC/GCQ 4 | 700 $ | 820 $ |
| GC/GCQ 5 | 800 $ | 940 $ |
| GC/GCQ 6 | 980 $ | 1 150 $ |
| GC/GCQ 7 | 1 130 $ | 1 325 $ |
| GC/GCQ 8 | 1 295 $ | 1 520 $ |
| GC/GCQ 9 | 1 485 $ | 1 745 $ |
| GC/GCQ 10 | 1 755 $ | 2 060 $ |
Taux de rémunération pour l'exercice financier 2019-2020
Échelles de traitement des postes à temps plein
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| GC 1 | 81 800 $ | 96 200 $ | 13,60% |
| GC 2 | 93 900 $ | 110 400 $ | 13,60% |
| GC 3 | 108 400 $ | 127 500 $ | 13,60% |
| GC 4 | 124 600 $ | 146 500 $ | 13,60% |
| GC 5 | 143 100 $ | 168 300 $ | 13,60% |
| GC 6 | 164 500 $ | 193 500 $ | 23,40% |
| GC 7 | 189 200 $ | 222 500 $ | 23,40% |
| GC 8 | 217 100 $ | 255 400 $ | 23,40% |
| GC 9 | 249 900 $ | 293 900 $ | 23,40% |
| GC 10 | 287 000 $ | 337 600 $ | 28,40% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum |
|---|---|---|
| GCQ 1 | 90 300 $ | 106 200 $ |
| GCQ 2 | 103 700 $ | 121 900 $ |
| GCQ 3 | 119 600 $ | 140 600 $ |
| GCQ 4 | 137 400 $ | 161 600 $ |
| GCQ 5 | 157 800 $ | 185 600 $ |
| GCQ 6 | 193 000 $ | 227 000 $ |
| GCQ 7 | 222 100 $ | 261 200 $ |
| GCQ 8 | 255 000 $ | 300 000 $ |
| GCQ 9 | 293 100 $ | 344 800 $ |
| GCQ 10 | 345 700 $ | 406 600 $ |
Échelles de traitement des postes à temps partiel
| Niveau | Taux journalier minimum | Taux journalier maximum |
|---|---|---|
| GC/GCQ 1 | 455 $ | 530 $ |
| GC/GCQ 2 | 520 $ | 610 $ |
| GC/GCQ 3 | 600 $ | 705 $ |
| GC/GCQ 4 | 690 $ | 810 $ |
| GC/GCQ 5 | 790 $ | 925 $ |
| GC/GCQ 6 | 965 $ | 1 135 $ |
| GC/GCQ 7 | 1 110 $ | 1 305 $ |
| GC/GCQ 8 | 1 275 $ | 1 495 $ |
| GC/GCQ 9 | 1 465 $ | 1 720 $ |
| GC/GCQ 10 | 1 730 $ | 2 030 $ |
Taux de rémunération pour l'exercice financier 2018-2019
Échelles de traitement des postes à temps plein
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| GC 1 | 80 000 $ | 94 100 $ | 13,60% |
| GC 2 | 91 800 $ | 108 000 $ | 13,60% |
| GC 3 | 106 000 $ | 124 700 $ | 13,60% |
| GC 4 | 121 900 $ | 143 300 $ | 13,60% |
| GC 5 | 140 000 $ | 164 600 $ | 13,60% |
| GC 6 | 161 000 $ | 189 300 $ | 23,40% |
| GC 7 | 185 100 $ | 217 700 $ | 23,40% |
| GC 8 | 212 500 $ | 249 900 $ | 23,40% |
| GC 9 | 244 400 $ | 287 500 $ | 23,40% |
| GC 10 | 280 800 $ | 330 300 $ | 28,40% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum |
|---|---|---|
| GCQ 1 | 88 400 $ | 103 900 $ |
| GCQ 2 | 101 400 $ | 119 200 $ |
| GCQ 3 | 116 900 $ | 137 500 $ |
| GCQ 4 | 134 400 $ | 158 100 $ |
| GCQ 5 | 154 400 $ | 181 600 $ |
| GCQ 6 | 188 800 $ | 222 100 $ |
| GCQ 7 | 217 200 $ | 255 500 $ |
| GCQ 8 | 249 500 $ | 293 500 $ |
| GCQ 9 | 286 800 $ | 337 300 $ |
| GCQ 10 | 338 200$ | 397 800 $ |
Échelles de traitement des postes à temps partiel
| Niveau | Taux journalier minimum | Taux journalier maximum |
|---|---|---|
| GC/GCQ 1 | 445$ | 520 $ |
| GC/GCQ 2 | 510 $ | 595 $ |
| GC/GCQ 3 | 590 $ | 690 $ |
| GC/GCQ 4 | 675 $ | 790 $ |
| GC/GCQ 5 | 770 $ | 905 $ |
| GC/GCQ 6 | 945 $ | 1 110 $ |
| GC/GCQ 7 | 1 085 $ | 1 275 $ |
| GC/GCQ 8 | 1 250 $ | 1 465 $ |
| GC/GCQ 9 | 1 435 $ | 1 685 $ |
| GC/GCQ 10 | 1 690 $ | 1 985 $ |
Taux de rémunération pour l'exercice financier 2017-2018
Échelles de traitement des postes à temps plein
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| GC 1 | 77 800 $ | 91 500 $ | 13,60% |
| GC 2 | 89 300 $ | 105 000 $ | 13,60% |
| GC 3 | 103 200 $ | 121 300 $ | 13,60% |
| GC 4 | 118 500 $ | 139 300 $ | 13,60% |
| GC 5 | 136 100 $ | 160 100 $ | 13,60% |
| GC 6 | 156 500 $ | 184 100 $ | 23,40% |
| GC 7 | 180 000 $ | 211 700 $ | 23,40% |
| GC 8 | 206 600 $ | 243 000 $ | 23,40% |
| GC 9 | 237 700 $ | 279 600 $ | 23,40% |
| GC 10 | 273 200 $ | 321 300 $ | 28,40% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum |
|---|---|---|
| GCQ 1 | 85 900 $ | 101 000 $ |
| GCQ 2 | 98 600 $ | 115 900 $ |
| GCQ 3 | 113 700 $ | 133 700 $ |
| GCQ 4 | 130 700 $ | 153 700 $ |
| GCQ 5 | 150 200 $ | 176 600 $ |
| GCQ 6 | 183 600 $ | 216 000 $ |
| GCQ 7 | 211 300 $ | 248 500 $ |
| GCQ 8 | 242 700 $ | 285 500 $ |
| GCQ 9 | 278 900 $ | 328 100 $ |
| GCQ 10 | 328 900 $ | 386 900 $ |
Échelles de traitement des postes à temps partiel
| Niveau | Taux journalier minimum | Taux journalier maximum |
|---|---|---|
| GC/GCQ 1 | 430 $ | 505 $ |
| GC/GCQ 2 | 500 $ | 580 $ |
| GC/GCQ 3 | 570 $ | 670 $ |
| GC/GCQ 4 | 655 $ | 770 $ |
| GC/GCQ 5 | 755 $ | 885 $ |
| GC/GCQ 6 | 920 $ | 1 080 $ |
| GC/GCQ 7 | 1 055 $ | 1 240 $ |
| GC/GCQ 8 | 1 215 $ | 1 425 $ |
| GC/GCQ 9 | 1 390 $ | 1 635 $ |
| GC/GCQ 10 | 1 645 $ | 1 930 $ |
Taux de rémunération pour l'exercice financier 2016-2017
Échelles de traitement des postes à temps plein
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| GC 1 | 76 800 $ | 90 300 $ | 13,60% |
| GC 2 | 88 200 $ | 103 700 $ | 13,60% |
| GC 3 | 101 900 $ | 119 800 $ | 13,60% |
| GC 4 | 116 900 $ | 137 500 $ | 13,60% |
| GC 5 | 134 400 $ | 158 100 $ | 13,60% |
| GC 6 | 154 600 $ | 181 800 $ | 23,40% |
| GC 7 | 177 700 $ | 209 000 $ | 23,40% |
| GC 8 | 204 000 $ | 240 000 $ | 23,40% |
| GC 9 | 234 700 $ | 276 100 $ | 23,40% |
| GC 10 | 269 800 $ | 317 300 $ | 28,40% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum |
|---|---|---|
| GCQ 1 | 84 800 $ | 99 700 $ |
| GCQ 2 | 97 300 $ | 114 400 $ |
| GCQ 3 | 112 200 $ | 132 000 $ |
| GCQ 4 | 129 100 $ | 151 800 $ |
| GCQ 5 | 148 300 $ | 174 400 $ |
| GCQ 6 | 181 400 $ | 213 300 $ |
| GCQ 7 | 208 600 $ | 245 400 $ |
| GCQ 8 | 239 700 $ | 281 900 $ |
| GCQ 9 | 275 400 $ | 324 000 $ |
| GCQ 10 | 324 800 $ | 382 100 $ |
Échelles de traitement des postes à temps partiel
| Niveau | Taux journalier minimum | Taux journalier maximum |
|---|---|---|
| GC/GCQ 1 | 425 $ | 500 $ |
| GC/GCQ 2 | 490 $ | 575 $ |
| GC/GCQ 3 | 565 $ | 660 $ |
| GC/GCQ 4 | 650 $ | 760 $ |
| GC/GCQ 5 | 740 $ | 870 $ |
| GC/GCQ 6 | 910 $ | 1 065 $ |
| GC/GCQ 7 | 1 045 $ | 1 225 $ |
| GC/GCQ 8 | 1 195 $ | 1 405 $ |
| GC/GCQ 9 | 1 375 $ | 1 615 $ |
| GC/GCQ 10 | 1 620 $ | 1 905 $ |
Taux de rémunération pour l'exercice financier 2015-2016
Échelles de traitement des postes à temps plein
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| GC 1 | 75 100 $ | 88 300 $ | 13,60% |
| GC 2 | 86 200 $ | 101 400 $ | 13,60% |
| GC 3 | 99 600 $ | 117 100 $ | 13,60% |
| GC 4 | 114 300 $ | 134 400 $ | 13,60% |
| GC 5 | 131 500 $ | 154 600 $ | 13,60% |
| GC 6 | 151 100 $ | 177 700 $ | 23,40% |
| GC 7 | 173 700 $ | 204 300 $ | 23,40% |
| GC 8 | 199 500 $ | 234 600 $ | 23,40% |
| GC 9 | 229 500 $ | 269 900 $ | 23,40% |
| GC 10 | 263 700 $ | 310 200 $ | 28,40% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum |
|---|---|---|
| GCQ 1 | 82 800 $ | 97 400 $ |
| GCQ 2 | 95 100 $ | 111 800 $ |
| GCQ 3 | 109 700 $ | 129 000 $ |
| GCQ 4 | 126 200 $ | 148 400 $ |
| GCQ 5 | 145 000 $ | 170 500 $ |
| GCQ 6 | 177 300 $ | 208 500 $ |
| GCQ 7 | 204 000 $ | 239 900 $ |
| GCQ 8 | 234 300 $ | 275 600 $ |
| GCQ 9 | 269 300 $ | 316 800 $ |
| GCQ 10 | 317 600 $ | 373 600 $ |
Échelles de traitement des postes à temps partiel
| Niveau | Taux journalier minimum | Taux journalier maximum |
|---|---|---|
| GC/GCQ 1 | 420 $ | 490 $ |
| GC/GCQ 2 | 480 $ | 560 $ |
| GC/GCQ 3 | 550 $ | 645 $ |
| GC/GCQ 4 | 630 $ | 740 $ |
| GC/GCQ 5 | 725 $ | 850 $ |
| GC/GCQ 6 | 885 $ | 1 040 $ |
| GC/GCQ 7 | 1 020 $ | 1 200 $ |
| GC/GCQ 8 | 1 170 $ | 1 375 $ |
| GC/GCQ 9 | 1 345 $ | 1 580 $ |
| GC/GCQ 10 | 1 590 $ | 1 865 $ |
Taux de rémunération pour l'exercice financier 2014-2015
Échelles de traitement des postes à temps plein
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| GC 1 | 74 200 $ | 87 200 $ | 13,60% |
| GC 2 | 85 100 $ | 100 100 $ | 13,60% |
| GC 3 | 98 300 $ | 115 600 $ | 13,60% |
| GC 4 | 112 800 $ | 132 700 $ | 13,60% |
| GC 5 | 129 800 $ | 152 600 $ | 13,60% |
| GC 6 | 149 200 $ | 175 500 $ | 23,40% |
| GC 7 | 171 500 $ | 201 700 $ | 23,40% |
| GC 8 | 197 000 $ | 231 700 $ | 23,40% |
| GC 9 | 226 600 $ | 266 500 $ | 23,40% |
| GC 10 | 260 400 $ | 306 300 $ | 28,40% |
| Niveau | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum |
|---|---|---|
| GCQ 1 | 81 700 $ | 96 100 $ |
| GCQ 2 | 93 900 $ | 110 400 $ |
| GCQ 3 | 108 300 $ | 127 400 $ |
| GCQ 4 | 124 600 $ | 146 500 $ |
| GCQ 5 | 143 100 $ | 168 300 $ |
| GCQ 6 | 175 100 $ | 205 900 $ |
| GCQ 7 | 201 400 $ | 236 900 $ |
| GCQ 8 | 231 300 $ | 272 100 $ |
| GCQ 9 | 265 900 $ | 312 800 $ |
| GCQ 10 | 313 600 $ | 368 900 $ |
Échelles de traitement des postes à temps partiel
| Niveau | Taux journalier minimum | Taux journalier maximum |
|---|---|---|
| GC/GCQ 1 | 410 $ | 480 $ |
| GC/GCQ 2 | 475 $ | 555 $ |
| GC/GCQ 3 | 540 $ | 635 $ |
| GC/GCQ 4 | 625 $ | 735 $ |
| GC/GCQ 5 | 715 $ | 840 $ |
| GC/GCQ 6 | 880 $ | 1 030 $ |
| GC/GCQ 7 | 1 010 $ | 1 185 $ |
| GC/GCQ 8 | 1 160 $ | 1 360 $ |
| GC/GCQ 9 | 1 330 $ | 1 560 $ |
| GC/GCQ 10 | 1 565 $ | 1 840 $ |
Premiers dirigeants de sociétés d'État
Utilisez la barre de défilement ou les liens ci-dessous pour accéder à la rémunération des premiers dirigeants de sociétés d'État par exercice financier :
2021-2022 | 2020-2021 | 2019-2020 | 2018-2019 | 2017-2018 | 2016-2017 | 2015-2016 | 2014-2015
| Groupe | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| CEO 1 | 142 200 $ | 167 200 $ | 15,00% |
| CEO 2 | 170 300 $ | 200 300 $ | 15,00% |
| CEO 3 | 204 200 $ | 240 200 $ | 15,00% |
| CEO 4 | 244 800 $ | 287 900 $ | 26,00% |
| CEO 5 | 293 600 $ | 345 400 $ | 26,00% |
| CEO 6 | 352 400 $ | 414 500 $ | 28,00% |
| CEO 7 | 422 600 $ | 497 100 $ | 28,00% |
| CEO 8 | 506 800 $ | 596 200 $ | 33,00% |
| Groupe | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| CEO 1 | 140 000 $ | 164 700 $ | 15,00% |
| CEO 2 | 167 800 $ | 197 300 $ | 15,00% |
| CEO 3 | 201 200 $ | 236 600 $ | 15,00% |
| CEO 4 | 241 100 $ | 283 600 $ | 26,00% |
| CEO 5 | 289 200 $ | 340 200 $ | 26,00% |
| CEO 6 | 347 100 $ | 408 300 $ | 28,00% |
| CEO 7 | 416 300 $ | 489 700 $ | 28,00% |
| CEO 8 | 499 300 $ | 587 300 $ | 33,00% |
| Groupe | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| CEO 1 | 137 900 $ | 162 200 $ | 15,00% |
| CEO 2 | 165 200 $ | 194 300 $ | 15,00% |
| CEO 3 | 198 200 $ | 233 100 $ | 15,00% |
| CEO 4 | 237 500 $ | 279 400 $ | 26,00% |
| CEO 5 | 284 900 $ | 335 100 $ | 26,00% |
| CEO 6 | 341 900 $ | 402 200 $ | 28,00% |
| CEO 7 | 410 100 $ | 482 400 $ | 28,00% |
| CEO 8 | 491 900 $ | 578 600 $ | 33,00% |
| Groupe | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| CEO 1 | 134 900 $ | 158 700 $ | 15,00% |
| CEO 2 | 161 600 $ | 190 100 $ | 15,00% |
| CEO 3 | 193 800 $ | 228 000 $ | 15,00% |
| CEO 4 | 232 400 $ | 273 300 $ | 26,00% |
| CEO 5 | 278 700 $ | 327 800 $ | 26,00% |
| CEO 6 | 334 500 $ | 393 500 $ | 28,00% |
| CEO 7 | 401 200 $ | 472 000 $ | 28,00% |
| CEO 8 | 481 200 $ | 566 100 $ | 33,00% |
| Groupe | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| CEO 1 | 131 200 $ | 154 300 $ | 15,00% |
| CEO 2 | 157 200 $ | 184 900 $ | 15,00% |
| CEO 3 | 188 500 $ | 221 700 $ | 15,00% |
| CEO 4 | 226 000 $ | 265 800 $ | 26,00% |
| CEO 5 | 271 000 $ | 318 800 $ | 26,00% |
| CEO 6 | 325 300 $ | 382 700 $ | 28,00% |
| CEO 7 | 390 300 $ | 459 100 $ | 28,00% |
| CEO 8 | 468 100 $ | 550 600 $ | 33,00% |
| Groupe | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| CEO 1 | 129 500 $ | 152 300 $ | 15,00% |
| CEO 2 | 155 300 $ | 182 600 $ | 15,00% |
| CEO 3 | 186 100 $ | 218 900 $ | 15,00% |
| CEO 4 | 223 200 $ | 262 500 $ | 26,00% |
| CEO 5 | 267 600 $ | 314 800 $ | 26,00% |
| CEO 6 | 321 300 $ | 377 900 $ | 28,00% |
| CEO 7 | 385 400 $ | 453 400 $ | 28,00% |
| CEO 8 | 462 300 $ | 543 800 $ | 33,00% |
| Groupe | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| CEO 1 | 126 600 $ | 148 900 $ | 15,00% |
| CEO 2 | 151 800 $ | 178 500 $ | 15,00% |
| CEO 3 | 181 900 $ | 214 000 $ | 15,00% |
| CEO 4 | 218 200 $ | 256 600 $ | 26,00% |
| CEO 5 | 261 700 $ | 307 800 $ | 26,00% |
| CEO 6 | 314 100 $ | 369 500 $ | 28,00% |
| CEO 7 | 376 900 $ | 443 300 $ | 28,00% |
| CEO 8 | 452 000 $ | 531 700 $ | 33,00% |
| Groupe | Échelle salariale minimum | Échelle salariale maximum | Prime de rendement maximum |
|---|---|---|---|
| CEO 1 | 125 000 $ | 147 000 $ | 15,00% |
| CEO 2 | 149 800 $ | 176 200 $ | 15,00% |
| CEO 3 | 179 700 $ | 211 300 $ | 15,00% |
| CEO 4 | 215 400 $ | 253 400 $ | 26,00% |
| CEO 5 | 258 400 $ | 304 000 $ | 26,00% |
| CEO 6 | 310 200 $ | 364 900 $ | 28,00% |
| CEO 7 | 372 200 $ | 437 800 $ | 28,00% |
| CEO 8 | 446 400 $ | 525 100 $ | 33,00% |
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