Recherche en bref - Facteurs associés à la cessation d’emploi au Canada

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Pourquoi cette étude

Plusieurs questions sur la retraite au Canada ont été explorées. Celle concernant le lien entre les revenus de pensions privés et l'âge de la retraite demeure encore dans une zone grise. Cette question est importante étant donné le rôle de l'épargne privée dans les revenus de retraite.

Le système de revenu de retraite du Canada repose sur un modèle à trois piliers :

• le premier pilier est une pension universelle appelée Sécurité de la vieillesse (SV). Ce montant peut être complété par le Supplément de revenu garanti pour les personnes a faible revenu âgées de 65 ans et plus;
• le deuxième pilier est composé du Régime de pensions du Canada et du Régime de rentes du Québec dont la contribution est obligatoire pour les travailleurs; et
• le troisième pilier est constitué par l'épargne privée. Il se compose des régimes de retraite offerts par les employeurs ainsi que des régimes d'épargne-retraite personnels. Ceux-ci sont notamment les régimes enregistrés d'épargne-retraite et les comptes d'épargne libres d'impôt.

Ce que nous avons fait

Nous avons utilisé les données de l'Enquête sur la sécurité financière de 2019.

Nous avons effectué des analyses différentiées selon le sexe. Celles-ci ont permis d'explorer la relation entre l'âge de la retraite et la disponibilité des ressources financières suivantes :

• avoir reçu un héritage d'au moins 20 000 $ avant l'âge de 50 ans ou après 49 ans;
• avoir une propriété secondaire;
• participer à un régime de retraite privé; et
• utiliser le régime enregistré d'épargne-retraite individuel (REER).

Nous avons d'abord décrit la population en utilisant les distributions de fréquence. Une analyse multivariée a ensuite été utilisée pour estimer l'effet des ressources financières sur l'âge de la retraite. Les caractéristiques sociodémographiques suivantes ont été incluses dans les analyses:

• le statut conjugal;
• le statut d'immigrant;
• la présence d'enfants à la maison; et
• la scolarité.

Ce que nous avons trouvé

Nos analyses nous ont permis de constater que :

• recevoir un héritage après l'âge de 49 ans est associé à prendre la retraite plus jeune tant chez les femmes que chez les hommes;
• l'accès à un régime privé de pensions est la variable la plus fortement associée à prendre la retraite plus tôt, notamment chez les hommes;
• la cotisation à un REER apparait comme associé à une retraite plus tardive;
• les personnes qui vivent avec des enfants de moins de 25 ans sont plus susceptibles de rester plus longtemps sur le marché du travail; et
• les femmes ont moins de chance de prendre leur retraite si elles ont vécu :
  • une séparation;
  • un divorce; ou
  • le décès d'un conjoint.

Cette caractéristique n'est pas significative pour les hommes.

Ce que cela signifie

Nos résultats sont cohérents avec des études antérieures. Ils soulignent l'important rôle des régimes privés de retraite et des responsabilités familiales sur l'âge de la retraite des hommes et des femmes.

L'analyse différentiée selon le sexe nous a permis de mettre en évidence les similitudes et les différences entre ces deux groupes ayant des expériences de vie et de travail comparables. Bien que nos résultats montrent que l'effet de plusieurs variables est similaire pour les femmes et les hommes, l'accès à un régime de retraite privé est nettement plus important chez les hommes. De plus, le fait de ne plus être en couple n'affecte significativement que les femmes. Ceci souligne l'importance de politiques publiques prenant en compte les différents sous-groupes d'une même population.