Sommaire de l'évaluation des programmes d’équité en matière d’emploi

Titre officiel : Évaluation des programmes d’équité en matière d’emploi (PEME) de 2011-2012 à 2015-2016

Les formats en gros caractères, braille, MP3 (audio), texte électronique, et DAISY sont disponibles sur demande en commandant en ligne ou en composant le 1 800 O-Canada (1-800-622-6232). Si vous utilisez un téléscripteur (ATS), composez le 1-800-926-9105.

Le Programme légiféré d’équité en matière d’emploi, le Programme de contrats fédéraux et le programme Possibilités en milieu de travail appuient la Loi sur l’équité en matière d’emploi (la Loi) en améliorant l’équité en milieu de travail pour les groupes désignés dans les milieux de travail du secteur privéNote de bas de page 1. Les groupes désignés sont les femmes, les Autochtones, les personnes handicapées et les membres des minorités visibles.

Principales conclusions

Les programmes ont fait la promotion d’une représentation équitable et du respect des obligations en vertu de la Loi :

Observations pour l’amélioration des programmes

L’évaluation des programmes d’équité en matière d’emploi complète est affichée sur le site Web d’Emploi et Développement social Canada.

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