Programme de recherche sur les entreprises sociales d'insertion par le travail (ESIT) Phase II : Rapport d’étape 2024-2025

Titre officiel : Programme de recherche sur les entreprises sociales d'insertion par le travail (ESIT) Phase II - Organisations à but social au service des Noirs et des autres groupes racisés dans le domaine de l'insertion professionnelle

Rapport d'étape 2024 à 2025

Le programme de recherche ESIT Phase II est une étude longitudinale (2022 à 2027). L'objectif est d'examiner l'impact du secteur des entreprises sociales sur l'intégration sociale et professionnelle des personnes noires et racisées au Canada. Onze (11) projets ont été sélectionnés et ont reçu un financement total de 5,6 millions de dollars sur 5 ans. Le programme prendra fin le 31 mars 2027.

Le programme cherche à répondre aux questions suivantes :

• Quelles sont les caractéristiques des entreprises sociales au service des groupes noirs et racisés ?
• Quelles sont les caractéristiques des clients de ces entreprises sociales ?
• Comment et dans quelle mesure ces entreprises sociales contribuent-elles à l'intégration sociale et professionnelle des personnes noires et racisées au Canada ?

En 2024-2025, Emploi et Développement social Canada (EDSC) a organisé le deuxième atelier annuel du programme de recherche ESIT Phase II. Dans le cadre de la planification de cet événement, EDSC a également tenu des réunions bilatérales avec chacune des 11 équipes de recherche. Ces réunions ont eu lieu entre septembre et octobre 2024.

Atelier ESIT Phase II 2024 à 2025

Le deuxième atelier du programme de recherche ESIT Phase II a eu lieu le 21 février 2025 à Ottawa. Cet événement hybride a réuni environ 60 personnes, en ligne et en personne. Les participant(e)s comprenaient :

• des membres des 11 équipes de recherche;
• des representant(e)s d'EDSC; et
• 6 dirigeant(e)s d'entreprises sociales partenaires de certaines équipes de recherche.

Une grande partie de la journée a été consacrée aux présentations. Les 11 équipes de recherche ont présenté les progrès réalisés au cours de la dernière année. Ces présentations ont montré que toutes les équipes avaient commencé la collecte de données. Certaines équipes ont également partagé les résultats préliminaires de leurs projets de recherche.

Les 6 dirigeant(e)s d'entreprises sociales ont parlé de leurs entreprises sociales. Ils ont parlé des communautés qu'ils desservent et de la mission de leur travail. Leurs témoignages ont démontré l'impact positif de leurs actions. Elles soutiennent leurs communautés et les personnes noires et racisées qui participent à leurs programmes.

À la fin de l'atelier, EDSC a animé une table ronde réunissant. Trois dirigeant(e)s d'entreprises sociales et une chercheuse d'une équipe de recherche y ont participé. Ils se sont réunis pour discuter des questions suivantes :

• Quels sont les principaux défis liés à l'intégration sociale et professionnelle des personnes noires et racisées au Canada aujourd'hui ?
• Comment les ESIT contribuent-elles à surmonter certains de ces défis et à favoriser l'intégration des personnes noires et racisées sur le marché du travail ?

Principales conclusions de l'atelier

Les résultats préliminaires des équipes de recherche suggèrent que les programmes ESIT ont des effets positifs sur :

• les résultats en matière d'emploi;
• la santé mentale; et
• l'intégration sociale.

Les présentations ont également mis en lumière :

• les défis rencontrés par les équipes de recherche en matière de recrutement et de rétention des participant(e)s; et
• les défis rencontrés par les entreprises sociales en matière de financement et d'équilibre entre les visées sociales et commerciales.

La table ronde a mis en évidence les défis multiples auxquels font face les personnes noires et racisées. Les entreprises sociales jouent un rôle essentiel pour répondre à ces défis. Elles y parviennent grâce à un soutien global, au développement des compétences et à l'engagement communautaire.

Le deuxième atelier ESIT a été un succès. Il a favorisé l'échange de connaissances, la collaboration et a fourni des informations précieuses. L'atelier a mis en lumière à la fois les défis et les réussites des entreprises sociales dans leur soutien à l'intégration sociale et professionnelle des personnes noires et racisées au Canada.

Contactez-nous

Direction générale des politiques stratégiques et des services, Direction de la politique sociale, Division de la recherche sociale

Courriel : esdc.nc.sspb.research-recherche.dgpss.cn.edsc@hrsdc-rhdcc.gc.ca